Des mobilisations et des rassemblements se sont tenus aux Am\u00e9riques, en Europe et en Afrique, o\u00f9 les membres d’IndustriALL Global Union, de l’Internationale des Travailleurs du B\u00e2timent et du Bois (IBB) et de la F\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Travailleurs du B\u00e2timent et du Bois (FETBB) ont brandi le slogan “Les droits des travailleurs sont des droits de l’homme” pour d\u00e9clarer haut et clair qu’ils ne tol\u00e9reraient pas de violation des droits humains des travailleurs et travailleuses et allaient continuer \u00e0 faire entendre leur voix au nom des travailleurs chez LafargeHolcim.<\/p>
Certains, comme le Syndicat des travailleurs de la construction d’Ouganda, ont mis \u00e0 profit la journ\u00e9e d’action pour lancer une campagne de syndicalisation afin d’amener davantage de travailleurs externalis\u00e9s de LafargeHolcim dans leurs rangs. Au Liban, travailleurs et travailleuses ont tenu une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la journ\u00e9e mondiale d’action.<\/p>
D’autres, comme le syndicat PTHI en Indon\u00e9sie, se sont servis de cette journ\u00e9e pour faire entendre leur m\u00e9contentement et leur d\u00e9saccord quant aux plans risqu\u00e9s de l’entreprise qui, le syndicat en est convaincu, \u00e9limineraient des emplois permanents et augmenterait le travail pr\u00e9caire.<\/p>
Les adh\u00e9rents du PCWC aux Philippines ont soutenu la journ\u00e9e d’action avec des mobilisations et des r\u00e9unions pendant que, de l’autre c\u00f4t\u00e9 de la plan\u00e8te, aux \u00c9tats-Unis, les membres de l’USW chez Allegheny Technologies Steel, qui avaient \u00e9t\u00e9 lock-out\u00e9s l’an dernier ont exprim\u00e9 leur ferme solidarit\u00e9 avec les M\u00e9tallos USW lock-out\u00e9s chez Texada au Canada. Cette m\u00eame journ\u00e9e, la section de l’USW en train de n\u00e9gocier une nouvelle convention chez le cimentier rival, Heidelberg Cement, a \u00e9galement exprim\u00e9 son soutien aux camarades de LafargeHolcim.<\/p>
Les revendications des travailleurs sont inchang\u00e9es depuis 2015, lorsque l’entreprise a fusionn\u00e9. Les F\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales veulent, ce qui a \u00e9t\u00e9 promis \u00e0 de multiples reprises par la direction, un dialogue social qui fonctionne pour r\u00e9soudre des questions en suspens, notamment :<\/p>
Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriALL pour les mat\u00e9riaux de construction a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“LafargeHolcim se pr\u00e9tend le leader du march\u00e9 et la r\u00e9f\u00e9rence pour le secteur. Il est maintenant grand temps de montrer du s\u00e9rieux : LafargeHolcim doit tenir ses promesses vis-\u00e0-vis des travailleurs et travailleuses et construire un dialogue social digne de ce nom qui aille dans le sens de la sauvegarde de la vie et des droits des travailleurs.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409,425],"companies":[68,86],"regions":[],"sectors":[485],"article_tags":[],"class_list":["post-149970","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","issues-workers-rights","companies-holcim","companies-lafarge","sectors-cement"],"acf":[],"yoast_head":"\n