{"id":149887,"date":"2017-01-24T15:27:40","date_gmt":"2017-01-24T15:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-metallurgistes-remportent-une-victoire-en-turquie\/"},"modified":"2025-02-05T16:07:54","modified_gmt":"2025-02-05T16:07:54","slug":"les-metallurgistes-remportent-une-victoire-en-turquie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-metallurgistes-remportent-une-victoire-en-turquie\/","title":{"rendered":"Les m\u00e9tallurgistes remportent une victoire en Turquie"},"content":{"rendered":"

Quelque 2 200 travailleurs de trois compagnies et de 13 usines \u00e0 travers la Turquie se sont mis en gr\u00e8ve vendredi 20 janvier, apr\u00e8s que les n\u00e9gociations collectives du syndicat aient \u00e9chou\u00e9 avec les principales multinationales op\u00e9rant dans le secteur de l’\u00e9quipement \u00e9lectrique, \u00e0 savoir Schneider, General Electric et ABB.<\/p>

Bien que le gouvernement turc ait tr\u00e8s vite \u00e9dict\u00e9 un d\u00e9cret pour reporter et interdire de facto la gr\u00e8ve<\/a>, les m\u00e9tallurgistes n’ont pas stopp\u00e9 leur action.<\/p>

Une \u00e9tape d\u00e9cisive a \u00e9t\u00e9 franchie le 23 janvier entre les repr\u00e9sentants syndicaux et la direction dans la capitale du pays, Ankara, apr\u00e8s que le Minist\u00e8re du travail ait offert ses bons offices lors des pourparlers. Les compagnies ont finalement augment\u00e9 leur offre et conclu un accord qui permettra d’accro\u00eetre les salaires des travailleurs, les prestations sociales et la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, en plus d’autres avantages.<\/p>

\u00d6zkan Atar, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Birle\u015fik Metal \u0130\u015f, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>

« Depuis de nombreuses ann\u00e9es, les travailleurs en Turquie ne sont pas en mesure d’exercer leur droit de gr\u00e8ve, le gouvernement interdisant la presque totalit\u00e9 des gr\u00e8ves sous pr\u00e9texte de constituer une menace \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 nationale ou \u00e0 la sant\u00e9 publique. En refusant de se soumettre \u00e0 l’interdiction, les m\u00e9tallurgistes, menac\u00e9s de licenciement pour gr\u00e8ve ill\u00e9gale par ces grandes compagnies du secteur de l’\u00e9quipement \u00e9lectrique, ont pris un \u00e9norme risque. Mais nos membres n’ont pas c\u00e9d\u00e9 aux menaces. Au contraire, ils ont \u00e9tabli une nouvelle voie pour les travailleurs. Ils ont reconquis le droit de gr\u00e8ve pour la classe ouvri\u00e8re toute enti\u00e8re en Turquie ».<\/p>

En exprimant ses f\u00e9licitations \u00e0 Birle\u015fik Metal \u0130\u015f et \u00e0 ses membres, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, a indiqu\u00e9:<\/p>

« Vous avez montr\u00e9 qu’il est possible de gagner en vous mobilisant et en ne c\u00e9dant pas face aux menaces et \u00e0 l’intimidation. Ceci est un exemple important pour nous tous. Les compagnies multinationales doivent respecter le droit international en mati\u00e8re de libert\u00e9 syndicale et les droits des travailleurs o\u00f9 qu’elles exercent leurs activit\u00e9s, et non pas seulement lorsqu’elles sont oblig\u00e9es de le faire ».<\/p>

L’accord, qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 entre Birle\u015fik Metal \u0130\u015f et EMIS (Association des employeurs de l’\u00e9lectrom\u00e9canique), inclut:<\/p>