Il y a pr\u00e8s de quatre ans, en avril 2013, le monde entier a assist\u00e9 avec horreur \u00e0 l'effondrement de l'immeuble du Rana Plaza, dans lequel plus de 1.100 travailleurs de la confection ont perdu la vie et beaucoup d'autres ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s.<\/p>
Cette trag\u00e9die aurait d\u00fb marquer un tournant pour l'industrie de la confection au Bangladesh, mais force est de constater que le gouvernement a fait tr\u00e8s peu pour faire respecter la l\u00e9galit\u00e9, et notamment la l\u00e9gislation nationale du travail et les normes internationales du travail.<\/p>
L'industrie du pr\u00eat-\u00e0-porter repr\u00e9sente plus de 80% des exportations du Bangladesh. Le salaire minimum de 67 $ par mois n'a pas \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 depuis 2013 et les salaires pay\u00e9s dans cette industrie sont parmi les plus bas au monde. Par contre, les co\u00fbts du logement, des produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 et des soins m\u00e9dicaux grimpent en fl\u00e8che.<\/p>
Et voil\u00e0 maintenant que le Bangladesh fait dangereusement marche arri\u00e8re. Alors qu'en d\u00e9cembre, les travailleurs se mettaient en gr\u00e8ve pour r\u00e9clamer de meilleurs salaires, onze dirigeants syndicaux et d\u00e9fenseurs des droits des travailleurs au moins ont \u00e9t\u00e9 incarc\u00e9r\u00e9s en application de la Loi de pouvoirs sp\u00e9ciaux de 1974, une l\u00e9gislation d'urgence pour les cas de guerre qui autorise les d\u00e9tentions sans chef d'inculpation jusqu'\u00e0 six mois.<\/p>
Les employeurs ont r\u00e9pliqu\u00e9 \u00e0 la gr\u00e8ve en fermant 59 usines et en d\u00e9posant plainte contre des centaines de travailleurs. Jusqu'\u00e0 1.500 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s, dont beaucoup ont \u00e9t\u00e9 inscrits sur des listes noires et ne retrouveront jamais de travail dans l'industrie.<\/p>
S'exprimant \u00e0 Davos au mois de janvier, le Premier ministre Sheikh Hasina s'est efforc\u00e9e d'assurer au monde entier que le Bangladesh est "d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 remplir ses obligations s'agissant de l'industrie du pr\u00eat-\u00e0-porter".<\/p>
Dans le m\u00eame temps, son gouvernement ainsi que les puissants propri\u00e9taires d'ateliers de confection du pays se servent de la gr\u00e8ve sur les salaires comme pr\u00e9texte pour r\u00e9primer plus durement encore le mouvement syndical.<\/p>
Les travailleurs ont \u00e9norm\u00e9ment de mal \u00e0 exercer leurs droits fondamentaux au travail au Bangladesh. Pour beaucoup de travailleurs de l'habillement, il est pratiquement impossible de se syndiquer ou de cr\u00e9er un syndicat sans subir de repr\u00e9sailles. Le service de l'enregistrement des syndicats rejette de mani\u00e8re arbitraire les demandes \u00e9manant des f\u00e9d\u00e9rations syndicales les plus actives et ind\u00e9pendantes et un climat de violence antisyndicale p\u00e8se lourdement sur le pays, assorti d'une totale impunit\u00e9 pour les auteurs de tels actes.<\/p>
Le Pacte sur la durabilit\u00e9 conclu entre le Bangladesh et l'Union europ\u00e9enne dans le but d'am\u00e9liorer les droits au travail dans l'industrie du v\u00eatement est virtuellement d\u00e9funt. Il est clair que le gouvernement n'a nullement l'intention d'en respecter les termes et enfreint la clause sur le travail de l'initiative "Tout sauf les armes" du SPG de l'Union europ\u00e9enne.<\/p>
Or, en d\u00e9pit des manquements flagrants du Bangladesh \u00e0 respecter ses obligations internationales, la Commission europ\u00e9enne ne fait pas suffisamment pour demander des comptes \u00e0 son gouvernement. Il faudra davantage qu'un dialogue.<\/p>
L'Union europ\u00e9enne doit diligenter imm\u00e9diatement une enqu\u00eate dans le cadre du SPG. Seul le risque d'une perte d'acc\u00e8s au march\u00e9 montrera au gouvernement du Bangladesh que l'Europe ne prend pas les droits des travailleurs \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re.<\/p>
Les travailleurs de l'habillement du Bangladesh ont incontestablement le droit de s'organiser. Tant que le gouvernement r\u00e9primera les syndicats et ne pourra garantir un climat qui permette aux travailleurs de se syndiquer librement et de r\u00e9clamer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, il ne devrait pas pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des privil\u00e8ges commerciaux r\u00e9serv\u00e9s aux pays qui respectent scrupuleusement les droits fondamentaux au travail. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,422,413,424],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-149884","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-human-trade-union-rights","issues-trade","issues-violation","regions-bangladesh"],"acf":[],"yoast_head":"\n