{"id":149851,"date":"2017-02-22T16:27:03","date_gmt":"2017-02-22T16:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/"},"modified":"2025-02-05T15:12:21","modified_gmt":"2025-02-05T15:12:21","slug":"le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/","title":{"rendered":"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde"},"content":{"rendered":"

Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les affili\u00e9s du secteur du textile, de la confection, de la chaussure et du cuir en recrutaient 19.993, dans le cadre de projets soutenus par IndustriALL ainsi que Union to Union, IF Metall, Unionen et le SASK.<\/p>

Au cours d’une r\u00e9union tenue \u00e0 Delhi en f\u00e9vrier, les affili\u00e9s se sont vus pour d\u00e9battre des d\u00e9fis rencontr\u00e9s pour b\u00e2tir des syndicats p\u00e9rennes capables de rendre des services efficaces \u00e0 leurs membres en s’appuyant sur les accords-cadres mondiaux (ACM) et les r\u00e9seaux syndicaux.<\/p>

Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL affirme qu’amener davantage de travailleurs et travailleuses dans le giron des syndicats est un objectif cl\u00e9 pour atteindre des cibles strat\u00e9giques.<\/p>

“Il est \u00e9galement important de syndiquer les travailleurs au sein des cha\u00eenes d’approvisionnement et d’accro\u00eetre l’implication des femmes pour construire une force syndicale et une soci\u00e9t\u00e9 juste.”<\/p>

Alors qu’ils recrutaient, les affili\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis syst\u00e9miques, comme un climat politique anti-syndical, des l\u00e9gislations fluctuantes, des difficult\u00e9s pour enregistrer de nouveaux syndicats, la fermeture d’unit\u00e9s de fer spongieux, l’importation d’acier meilleur march\u00e9, la d\u00e9mon\u00e9tisation et des directions enclines \u00e0 la r\u00e9pression.<\/p>

Des pr\u00e9occupations sont \u00e9galement pr\u00e9sentes quant \u00e0 la difficult\u00e9 de recruter les travailleurs pr\u00e9caires, ce qui affecte profond\u00e9ment la p\u00e9rennit\u00e9 des structures syndicales et la collecte des cotisations.<\/p>

“Ces projets sont des outils importants pour am\u00e9liorer les capacit\u00e9s des affili\u00e9s et pour soutenir leurs efforts visant \u00e0 b\u00e2tir des syndicats p\u00e9rennes et plus forts,” indique Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale pour l’Asie du Sud.<\/p>

Le projet concernant les secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie a collabor\u00e9 avec la F\u00e9d\u00e9ration nationale indienne des m\u00e9tallurgistes, la F\u00e9d\u00e9ration nationale indienne des mineurs, la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de la sid\u00e9rurgie, du m\u00e9tal et de l’ing\u00e9nierie d’Inde ainsi que la F\u00e9d\u00e9ration Hind Khadan Mazdoor pour syndiquer les travailleurs des \u00c9tats de Andhra Pradesh, Telangana, Chhattisgarh, <\/a>Jharkhand, Odisha et Maharashtra.<\/p>

Un grand nombre de travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s et un soutien solidaire a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9 pour assurer une indemnisation ad\u00e9quate des personnes qui ont d\u00fb c\u00e9der leurs terres pour des projets d’entreprises.<\/p>

Impliquer les femmes<\/strong><\/p>

En 2016, environ 20.000 travailleurs et travailleuses ont particip\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rentes rencontres, dont des r\u00e9unions locales ainsi que des r\u00e9unions et des rassemblements aux portes des usines. Celles-ci ont \u00e9galement vu la participation des femmes.<\/p>

Devika Singh, pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des femmes d’IndustriALL en Inde a \u00e9voqu\u00e9 les r\u00e9sultats d’un exercice de cartographie de la pr\u00e9sence des femmes dans le secteur et a appel\u00e9 \u00e0 ce que davantage d’attention soit port\u00e9e aux probl\u00e9matiques qui concernent les femmes :<\/p>

“La plupart des femmes du secteur sont des travailleuses pr\u00e9caires. Dans nombre d’usines sid\u00e9rurgiques et dans les r\u00e9gions mini\u00e8res, les femmes travailleuses sont confront\u00e9es au probl\u00e8me des bas salaires, du harc\u00e8lement sexuel, de l’absence de toilettes r\u00e9serv\u00e9es aux femmes, aux questions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 professionnelles et \u00e0 l’absence de services de cr\u00e8che.”<\/p>

Le projet concernant le textile, la confection, la chaussure et le cuir a soutenu le travail de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de la confection et du cuir, de l’Association des femmes travailleuses ind\u00e9pendantes, de la F\u00e9d\u00e9ration nationale indienne des travailleurs de la confection et du cuir, de la F\u00e9d\u00e9ration nationale indienne des travailleurs du textile, de Workers Initiative et de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs du textile d’Inde.<\/p>

Ce travail a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 dans les centres manufacturiers comme Chennai, Coimbatore, Bangalore, Calcutta et ses banlieues, la r\u00e9gion de la capitale nationale Delhi, Kanpur, Ahmedabad et Bombay. En 2016, plus de 7.000 travailleurs et travailleuses ont particip\u00e9 aux r\u00e9unions et ateliers.<\/p>

Adam Lee, directeur d’IndustriALL pour le secteur des m\u00e9taux de base, indique :<\/p>

“Nos affili\u00e9s indiens peuvent s’appuyer sur les r\u00e9seaux syndicaux et les ACM au niveau des entreprises multinationales.<\/p>

“Au plan international, les syndicats ont du pouvoir au sein de certaines multinationales et peuvent offrir une solidarit\u00e9 efficace dans leur secteur. Les affili\u00e9s en Inde doivent identifier ces multinationales et tirer parti du pouvoir syndical existant pour soutenir des campagnes de syndicalisation en Inde.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[155,166],"sectors":[481,483,494,464],"article_tags":[],"class_list":["post-149851","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-asia-pacific","regions-india","sectors-base-metals","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","sectors-mining-and-dgojp","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-05T15:12:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/\",\"name\":\"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-02-22T16:27:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-05T15:12:21+00:00\",\"description\":\"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde - industriall-union","description":"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde","og_description":"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-05T15:12:21+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/","name":"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website"},"datePublished":"2017-02-22T16:27:03+00:00","dateModified":"2025-02-05T15:12:21+00:00","description":"Entre 2014 et 2016, les affili\u00e9s des secteurs de la sid\u00e9rurgie, des mines et de l’\u00e9nergie ont recrut\u00e9 43.062 nouveaux membres, pendant que les","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-projet-de-renforcement-syndical-donne-un-coup-de-fouet-au-recrutement-en-inde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Le projet de renforcement syndical donne un coup de fouet au recrutement en Inde"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/149851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=149851"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=149851"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=149851"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=149851"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=149851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}