{"id":149799,"date":"2017-03-01T16:57:08","date_gmt":"2017-03-01T16:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/renforcement-du-pouvoir-de-negociation-des-syndicats-du-ciment-en-asie-du-sud\/"},"modified":"2025-02-05T14:56:39","modified_gmt":"2025-02-05T14:56:39","slug":"renforcement-du-pouvoir-de-negociation-des-syndicats-du-ciment-en-asie-du-sud","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/renforcement-du-pouvoir-de-negociation-des-syndicats-du-ciment-en-asie-du-sud\/","title":{"rendered":"Renforcement du pouvoir de n\u00e9gociation des syndicats du ciment en Asie du Sud"},"content":{"rendered":"

Les syndicats du ciment ont approuv\u00e9 un plan d’action visant \u00e0 renforcer leur pouvoir de n\u00e9gociation. Celui-ci pr\u00e9voit notamment d’organiser et de recruter les travailleurs pr\u00e9caires (c’est-\u00e0-dire les travailleurs contractuels) dans l’industrie du ciment.<\/p>

Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriALL charg\u00e9 des industries des mat\u00e9riaux et de l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique, a pr\u00e9sent\u00e9 les \u00e9tapes de la campagne pour le respect des droits des travailleurs \u00e0 LafargeHolcim. Hartwich a \u00e9galement inform\u00e9 les participants des progr\u00e8s r\u00e9cemment accomplis vers la conclusion de l’accord-cadre mondial avec LafargeHolcim<\/a>.<\/p>

N\u00e9anmoins, certaines questions sont toujours en suspens \u00e0 LafargeHolcim comme un lockout au Canada, un conflit portant sur les terres et le droit au travail en Inde, ainsi que la menace pesant sur de nombreux emplois en Indon\u00e9sie en raison de la mise en \u0153uvre d’un projet de Centre r\u00e9gional de service aux entreprises.<\/p>

Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en de HeidelbergCement, Giel Beks, qui \u00e9tait reli\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union par vid\u00e9oconf\u00e9rence, s’est adress\u00e9 \u00e0 l’assembl\u00e9e et a r\u00e9pondu aux questions des participants sur le syst\u00e8me de dialogue social existant en Europe et notamment \u00e0 HeidelbergCement.<\/p>

Beks a rappel\u00e9 l’utilit\u00e9 des accords-cadres mondiaux pour l’ensemble des syndicats du groupe dans le monde entier. A la fin de la r\u00e9union, il a exprim\u00e9 le souhait de voir la compagnie r\u00e9compenser non seulement les actionnaires mais aussi d’autres parties prenantes, notamment les travailleurs qui cr\u00e9ent des revenus pour la compagnie et, de la sorte, pour les actionnaires.<\/p>

Durant la r\u00e9union, les participants se sont f\u00e9licit\u00e9s de l’opportunit\u00e9 unique qui leur a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e de pouvoir dialoguer directement avec les directions locales de Indocement (HeidelbergCement) et de Holcim (LafargeHolcim), qui ont particip\u00e9 au deuxi\u00e8me jour de la r\u00e9union et ont discut\u00e9 avec les travailleurs des probl\u00e8mes auxquels est confront\u00e9 l’industrie du ciment en Indon\u00e9sie. Le pr\u00e9sident de l’association des employeurs du ciment, Widodo Santoso, a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union au cours de laquelle il a parl\u00e9 des tendances g\u00e9n\u00e9rales dans le domaine de l’\u00e9conomie et du march\u00e9 du ciment.<\/p>

Par ailleurs, Feliciano Gonzalez, chef des relations du travail et des politiques sociales de LafargeHolcim au niveau mondial, a communiqu\u00e9 par t\u00e9l\u00e9phone avec les participants \u00e0 la r\u00e9union. Au cours de cet \u00e9change, les militants syndicaux ont soulev\u00e9 des questions br\u00fblantes dont l’empreinte industrielle future de LafargeHolcim en Indon\u00e9sie, les all\u00e9gations d’antisyndicalisme, l’influence de l’industrie 4.0, l’utilisation des carburants alternatifs et le niveau des salaire.<\/p>

Les participants ont embrass\u00e9 l’id\u00e9e de n\u00e9gociations salariales sectorielles et se sont engag\u00e9s \u00e0 collaborer en ce sens. Les repr\u00e9sentants des syndicats du ciment ont convenu de l’importance d’organiser les travailleurs pr\u00e9caires dans leurs entreprises. Ils ont \u00e9labor\u00e9 un premier plan d’action renfermant des mesures sur la n\u00e9gociation collective, l’organisation d’une campagne en faveur de l’accord-cadre mondial, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et de nouveaux efforts \u00e0 d\u00e9ployer en mati\u00e8re d’organisation des travailleurs pr\u00e9caires.<\/p>

Concluant la r\u00e9union, Matthias Hartwich, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>

« Cet atelier a \u00e9t\u00e9 positif. Il est encourageant de constater que nos coll\u00e8gues d’Indon\u00e9sie et, esp\u00e9rons-le \u00e9galement, de Tha\u00eflande et des Philippines, ont d\u00e9cid\u00e9 d’organiser les travailleurs pr\u00e9caires.<\/p>

« Nous avons r\u00e9alis\u00e9 de nets progr\u00e8s en mati\u00e8re de coordination mondiale des syndicats du ciment, en particulier \u00e0 LafargeHolcim mais aussi \u00e0 HeidelbergCement. La coop\u00e9ration avec les comit\u00e9s d’entreprise europ\u00e9ens respectifs de ces compagnies y est pour beaucoup. En outre, entamer le processus de n\u00e9gociation de l’accord-cadre mondial avec LafargeHolcim est un bon signal pour aller de l’avant et \u00e9tendre nos activit\u00e9s \u00e0 d’autres multinationales travaillant dans le secteur, notamment HeidelbergCement ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,409],"companies":[68,86],"regions":[167,184,191],"sectors":[484],"article_tags":[],"class_list":["post-149799","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-multinational-companies-mncs","companies-holcim","companies-lafarge","regions-indonesia","regions-philippines","regions-thailand","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries"],"acf":[],"yoast_head":"\nRenforcement du pouvoir de n\u00e9gociation des syndicats du ciment en Asie du Sud - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les syndicats du ciment ont approuv\u00e9 un plan d’action visant \u00e0 renforcer leur pouvoir de n\u00e9gociation. 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