Les travailleurs et travailleuses de l’usine de Orchid Sweater Ltd tentent de faire enregistrer officiellement un syndicat depuis f\u00e9vrier 2016 et le Directeur adjoint au travail (DAT) a rejet\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises leur demande sur des bases infond\u00e9es.<\/p>
Lorsque la direction a pris conscience des initiatives des travailleurs s’est d\u00e9clench\u00e9 de sa part un d\u00e9ferlement de harc\u00e8lements et de menaces de licenciement \u00e0 l’encontre des responsables du syndicat en gestation.<\/p>
En novembre 2016, les travailleurs et travailleuses ont recrut\u00e9 davantage d’entre eux dans les rangs du syndicat et ont \u00e0 nouveau pr\u00e9sent\u00e9 une demande visant \u00e0 son enregistrement. Bien que tous les documents requis \u00e9taient pr\u00e9sents, le DAT a de nouveau rejet\u00e9 l’enregistrement du syndicat sur des bases non fond\u00e9es.<\/p>
Les travailleurs et travailleuses ont fait une troisi\u00e8me tentative et ont demand\u00e9 l’enregistrement du Syndicat des travailleurs de Orchid Sweater en janvier 2017. Le DAT devrait prendre sa d\u00e9cision pour le 24 mars.<\/p>
Munni Begum, qui travaille \u00e0 l’assemblage, d\u00e9clare :<\/p>
“J’ai rejoint le syndicat pour pouvoir collectivement soulever des questions aupr\u00e8s de la direction, le minist\u00e8re du travail devrait imm\u00e9diatement accorder l’enregistrement du syndicat.”<\/p>
Les travailleurs et travailleuses d’Orchid appellent maintenant \u00e0 la solidarit\u00e9, car leur pr\u00e9occupation est qu’une collusion entre la direction et les fonctionnaires du gouvernement ne les prive \u00e0 nouveau de leur droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>
Shafikul Islam, qui op\u00e8re au tricotage, indique :<\/p>
“Quiconque exprime des pr\u00e9occupations par rapport \u00e0 son salaire se retrouve la cible d’insultes et se fait renvoyer de son travail. C’est pour protester contre cette attitude anti-ouvri\u00e8re et pour d\u00e9fendre nos droits que nous avons form\u00e9 un syndicat.”<\/p>
Chandon Kumar Dey, de la BIGUF, F\u00e9d\u00e9ration syndicale ind\u00e9pendante des travailleurs de la confection du Bangladesh, affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL, d\u00e9clare :<\/p>
“Il est extr\u00eamement pr\u00e9occupant que les travailleurs et travailleuses de Orchid Sweater Ltd. se soient vus refuser \u00e0 plusieurs reprises l’enregistrement de leur syndicat au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. La BIGUF va continuer \u00e0 lutter en faveur des droits l\u00e9gitimes des travailleurs."<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, Directrice de la section de la confection et du textile d’IndustriALL ajoute :<\/p>
“IndustriALL soutient leur droit \u00e0 former un syndicat : il est inacceptable que ces travailleurs et travailleuses se voient constamment priver de leur droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. La direction doit appliquer la loi et engager le dialogue avec le syndicat.”<\/p>
L’usine de Orchid Sweater Ltd emploie actuellement environ 2.250 personnes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-149758","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-bangladesh","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n