Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux se sont joints \u00e0 la quatri\u00e8me r\u00e9union du R\u00e9seau syndical mondial de la pharmacie d'IndustriALL, qui se tenait les 6 et 7 avril 2017 \u00e0 Tokyo, \u00e0 l'invitation de la F\u00e9d\u00e9ration des affili\u00e9s japonais des secteurs de la chimie et de l'\u00e9nergie d'IndustriALL (IndustriALL-JAF).<\/p>
Les participants ont pu entendre des interventions de repr\u00e9sentants du bureau de la Politique de sant\u00e9 du d\u00e9partement des Affaires \u00e9conomiques du minist\u00e8re japonais de la Sant\u00e9, du Travail et du Bien-\u00eatre et de l'Association japonaise des fabricants de produits pharmaceutiques, \u00e0 propos de l'\u00e9volution de l'industrie et des relations du travail dans le pays.<\/p>
Ils ont analys\u00e9 l'industrie pharmaceutique mondiale, qui se distingue actuellement par sa volatilit\u00e9 mais dont la croissance devrait se maintenir en 2017.<\/p>
Les d\u00e9penses de sant\u00e9 sont \u00e0 la hausse et la demande de m\u00e9dicaments augmente. Avec le d\u00e9veloppement de la classe moyenne dans les pays en d\u00e9veloppement et le vieillissement de la population mondiale, les perspectives de l'industrie sont \u00e9normes. Par ailleurs, du fait des prix \u00e9lev\u00e9s des m\u00e9dicaments, la demande de g\u00e9n\u00e9riques ne cesse d'augmenter.<\/p>
La syndicalisation et les politiques de n\u00e9gociation \u00e9taient deux des th\u00e8mes majeurs discut\u00e9s pendant cette r\u00e9union.<\/p>
Les participants japonais ont mis en lumi\u00e8re les d\u00e9fis actuels, comme la pression sur les d\u00e9penses de m\u00e9dicaments, la r\u00e9duction du personnel et le recul de l'emploi. Ils ont soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d'une coordination des politiques, d'une sensibilisation des adh\u00e9rents, d'un renforcement de l'unit\u00e9, et d'une organisation des usines dont les syndicats sont absents avec une strat\u00e9gie dot\u00e9e d'objectifs concrets.<\/p>
Le Br\u00e9sil a un taux de syndicalisation de 25%, un des plus \u00e9lev\u00e9s, propice \u00e0 un dialogue social de qualit\u00e9 entre les syndicats et les employeurs. Les participants br\u00e9siliens ont annonc\u00e9 avoir obtenu la semaine de 40 heures par la n\u00e9gociation collective, un cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 180 jours, des dispositions particuli\u00e8res pour l'obtention de m\u00e9dicaments et une ouverture des lieux de travail aux repr\u00e9sentants syndicaux.<\/p>
L'innovation et les effets de la num\u00e9risation et du concept d'Industrie 4.0 ont \u00e9t\u00e9 au centre des d\u00e9bats sur le programme de politique industrielle durable d'IndustriALL. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont pris note de la transformation num\u00e9rique du secteur avec, en particulier, un basculement vers la gestion mondiale des stocks, l'int\u00e9gration de l'intelligence artificielle, du "big data" et des technologies du "cloud".<\/p>
Les participants ont \u00e9valu\u00e9 l'impact sur l'emploi de la transformation de l'industrie, avec de nouvelles m\u00e9thodes d'utilisation des dossiers m\u00e9dicaux, la cr\u00e9ation de diff\u00e9rents r\u00e9seaux d'entreprises et une nouvelle phase d'implantation des TIC.<\/p>
L'exp\u00e9rience su\u00e9doise a montr\u00e9 que l'automatisation n'est pas synonyme de disparition d'emplois. Les cons\u00e9quences de la num\u00e9risation sur le travail semblent \u00eatre un \u00e9largissement des t\u00e2ches, des horaires comprim\u00e9s, un travail en continu et davantage d'autonomie, tout en n\u00e9cessitant un effort de perfectionnement des comp\u00e9tences.<\/p>
En France, la num\u00e9risation est porteuse \u00e0 la fois de richesse et d'illusion. L'acc\u00e9l\u00e9ration des cycles de recherche devrait ouvrir une nouvelle \u00e8re de la recherche et du d\u00e9veloppement, volet important de l'industrie pharmaceutique. La m\u00e9decine personnalis\u00e9e, les th\u00e9rapies cibl\u00e9es et leurs impacts potentiels sur l'emploi seront au programme des syndicats pour la p\u00e9riode \u00e0 venir.<\/p>
La r\u00e9pression et les pressions sur les syndicats en Cor\u00e9e du Sud, en Turquie et au Br\u00e9sil ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9es par les participants qui ont exprim\u00e9 leur solidarit\u00e9 et leur soutien aux luttes en cours.<\/p>
L'externalisation et le travail int\u00e9rimaire sont vus comme un probl\u00e8me majeur, en particulier dans des pays comme l'Indon\u00e9sie, le Bangladesh et le Pakistan o\u00f9 90% de la main-d’\u0153uvre serait en situation pr\u00e9caire. Les participants ont insist\u00e9 sur l'acc\u00e8s aux m\u00e9dicaments et les responsabilit\u00e9s des syndicats.<\/p>
La question des r\u00e9seaux d'entreprise mondiaux et r\u00e9gionaux a \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9e, et les exemples de Sanofi et Takeda examin\u00e9s en d\u00e9tail. Des participants de France, du Japon et du Br\u00e9sil ont fait part de leur exp\u00e9rience des r\u00e9seaux syndicaux, avec les \u00e9changes d'informations et d'exp\u00e9riences et les mouvements de solidarit\u00e9 en cas de difficult\u00e9s dans diff\u00e9rents pays.<\/p>
Les participants se sont r\u00e9jouis de la volont\u00e9 de cr\u00e9er un r\u00e9seau syndical mondial chez Sanofi apr\u00e8s l'exp\u00e9rience positive des r\u00e9seaux r\u00e9gionaux en Asie-Pacifique et en Am\u00e9rique latine. La premi\u00e8re r\u00e9union du r\u00e9seau mondial de Sanofi est pr\u00e9vue pour le mois de d\u00e9cembre 2017.<\/p>
"L'engagement, la d\u00e9termination et l'\u00e9nergie de nos r\u00e9seaux syndicaux mondiaux de la pharmacie ont commenc\u00e9 \u00e0 produire leurs effets pour la solidarit\u00e9 mondiale dans ce secteur,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d'IndustriALL Global Union Kemal \u00d6zkan.<\/p>
"Compte tenu des difficult\u00e9s propres au secteur, nous poursuivrons nos efforts afin de donner davantage de pouvoir aux syndicats de l'industrie pharmaceutique du monde entier par un effort de syndicalisation".<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[155,168],"sectors":[476,479],"article_tags":[],"class_list":["post-149655","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-asia-pacific","regions-japan","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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