{"id":149651,"date":"2017-05-18T13:13:49","date_gmt":"2017-05-18T13:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dno-continue-d-039-esquiver-ses-responsabilites-malgre-plusieurs-jugements-en-faveur-de-son-personnel-yemenite\/"},"modified":"2025-02-05T11:43:44","modified_gmt":"2025-02-05T11:43:44","slug":"dno-continue-d-039-esquiver-ses-responsabilites-malgre-plusieurs-jugements-en-faveur-de-son-personnel-yemenite","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dno-continue-d-039-esquiver-ses-responsabilites-malgre-plusieurs-jugements-en-faveur-de-son-personnel-yemenite\/","title":{"rendered":"DNO continue d'esquiver ses responsabilit\u00e9s malgr\u00e9 plusieurs jugements en faveur de son personnel y\u00e9m\u00e9nite"},"content":{"rendered":"

DNO a mis fin \u00e0 ses activit\u00e9s au Y\u00e9men et licenci\u00e9 198 salari\u00e9s par texto et courriel en avril 2015. Elle n'a pas envoy\u00e9 de pr\u00e9avis ni vers\u00e9 d'indemnit\u00e9s de licenciement, violant ainsi la l\u00e9gislation du travail y\u00e9m\u00e9nite. Elle viole aussi l'accord de partage de la production en coentreprise avec le gouvernement.<\/p>

Le syndicat et le gouvernement ont essay\u00e9 de nouer le dialogue avec l'entreprise dans le but de trouver des solutions de rechange. Lorsqu'elle a refus\u00e9, le syndicat DNO Yemen Union – membre de l'affili\u00e9 y\u00e9m\u00e9nite d'IndustriALL Global Union – l'a assign\u00e9e devant la juridiction du travail. En ao\u00fbt 2016, le tribunal a statu\u00e9 en faveur des travailleurs, confirmant que leur licenciement \u00e9tait ill\u00e9gal, et a ordonn\u00e9 \u00e0 l'entreprise de verser les arri\u00e9r\u00e9s de salaires sous peine de saisie de ses avoirs.<\/p>

Au Y\u00e9men, lorsqu'une entreprise obtient une licence d'exploitation d'un champ p\u00e9trolier, elle doit verser les salaires et les cotisations sociales pendant toute la dur\u00e9e de la licence. D'apr\u00e8s la direction de l'entreprise, les licences ont \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9es au gouvernement en d\u00e9cembre 2016. Elle est redevable des indemnit\u00e9s de licenciement et des salaires jusqu'\u00e0 cette date au moins.<\/p>

Au lieu de se soumettre, l'entreprise a fait appel, mais la cour d'appel a confirm\u00e9 le jugement en faveur des travailleurs. DNO a alors quitt\u00e9 le pays sans une cession en bonne et due forme de ses actifs, ce qui est contraire \u00e0 sa licence d'exploitation. Le 20 f\u00e9vrier 2017, la justice y\u00e9m\u00e9nite a confirm\u00e9 une ordonnance de saisie de ses actifs.<\/p>

En janvier a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e une campagne syndicale internationale<\/a> et plus de 9.000 messages ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s au pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de DNO, Bijan Mossavar-Rahmani, pour condamner l'attitude de l'entreprise.<\/p>

Pourtant, l'entreprise a introduit un nouveau recours en avril 2017, cette fois devant la Cour supr\u00eame. Donnant raison aux travailleurs le 2 mai 2017, la Cour a enjoint au minist\u00e8re y\u00e9m\u00e9nite du P\u00e9trole et des Min\u00e9raux de ne pas lib\u00e9rer DNO de ses obligations tant que ses travailleurs n'auront pas \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s.<\/p>

Toutefois, le syndicat craint que le minist\u00e8re ne donne pas la priorit\u00e9 \u00e0 l'indemnisation des travailleurs. Il a organis\u00e9 des manifestations devant le palais pr\u00e9sidentiel en demandant au gouvernement d'intervenir en embauchant les travailleurs et en rouvrant le champ p\u00e9trolier.<\/p>

Il craint une strat\u00e9gie de guerre d'usure de l'entreprise qui finirait par d\u00e9courager les travailleurs.<\/p>

En attendant, les travailleurs se d\u00e9m\u00e8nent comme ils peuvent pour nourrir leurs familles.<\/p>

Lors d'une r\u00e9cente r\u00e9union du R\u00e9seau syndical du p\u00e9trole et du gaz qui s'est tenue \u00e0 Beyrouth, Anees Alhatari, du DNO Yemen Union, d\u00e9clarait :<\/p>

"Depuis 23 mois, les travailleurs de DNO sont dans une situation \u00e9pouvantable \u00e0 cause de la guerre. Il n'y a pas de travail et la s\u00e9curit\u00e9 se d\u00e9t\u00e9riore. Ils subissent un stress \u00e9motionnel important.<\/p>

"J'ai constat\u00e9 beaucoup de probl\u00e8mes mentaux chez les salari\u00e9s \u00e0 cause de la guerre et de ce que DNO a fait."<\/p><\/blockquote>

Le syndicat norv\u00e9gien Industri Energi a d\u00e9pos\u00e9 plainte contre DNO au nom du syndicat y\u00e9m\u00e9nite aupr\u00e8s de l'OCDE, pour non-respect des principes directeurs de l'Organisation en mati\u00e8re de respect des normes internationales du travail. Bien que l'entreprise conteste la comp\u00e9tence de l'OCDE du fait que les travailleurs concern\u00e9s ne sont pas membres d'Energi Industri, l'OCDE a d\u00e9clar\u00e9 recevable la plainte<\/a> qui est maintenant \u00e0 l'examen.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Kemal \u00d6zkan a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

"La justice y\u00e9m\u00e9nite s'est prononc\u00e9e \u00e0 trois reprises en faveur des travailleurs. Le mouvement syndical mondial a aussi d\u00e9pos\u00e9 plainte aupr\u00e8s de l'OCDE et il va envisager d'autres voies de recours.<\/p>

"Il est temps pour DNO de tenter de se soustraire \u00e0 ses responsabilit\u00e9s et de verser les sommes que les tribunaux ont dit qu'elle doit \u00e0 ses travailleurs."<\/p><\/blockquote>

Les syndicats norv\u00e9giens font \u00e9galement pression aupr\u00e8s des actionnaires pour qu'ils retirent leurs participations dans DNO.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[32],"regions":[288,307],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-149651","article","type-article","status-publish","hentry","companies-dno","regions-middle-east-and-north-africa","regions-yemen","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\nDNO continue d'esquiver ses responsabilit\u00e9s malgr\u00e9 plusieurs jugements en faveur de son personnel y\u00e9m\u00e9nite - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"DNO a mis fin \u00e0 ses activit\u00e9s au Y\u00e9men et licenci\u00e9 198 salari\u00e9s par texto et courriel en avril 2015. 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