Le 20 juin 2012, trois f\u00e9d\u00e9rations ont fusionn\u00e9 pour former IndustriALL Global Union, unissant 50 millions de travailleurs et de travailleuses dans 140 pays. IndustriALL a plus de 600 affili\u00e9s dans les secteurs tels que l’industrie mini\u00e8re, des m\u00e9taux, \u00e9nerg\u00e9tique, chimique, textile et manufacturi\u00e8re.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Valter Sanches, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, IndustriALL a tr\u00e8s souvent d\u00e9montr\u00e9 que nous sommes plus forts ensemble. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 faire en sorte que les compagnies multinationales soient comptables de leurs actes et que les gouvernements \u00e9coutent, nous avons lutt\u00e9 pour les droits des travailleurs et des travailleuses, et gagn\u00e9. IndustriALL est la preuve que la solidarit\u00e9 internationale fonctionne! »<\/p>
Suite \u00e0 l’effondrement d\u00e9sastreux du b\u00e2timent du Rana Plaza abritant plusieurs entreprises, qui s’est produit au Bangladesh, en 2013, et au cours duquel plus de mille travailleurs et travailleuses du secteur de la confection ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9s, IndustriALL a jou\u00e9 un r\u00f4le moteur dans la signature par plus de 200 marques mondiales de l’Accord du Bangladesh juridiquement contraignant sur la s\u00e9curit\u00e9 incendie et la s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents. Depuis lors, l’Accord a inspect\u00e9 plus de 1 600 usines et am\u00e9lior\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 de deux millions de travailleurs et de travailleuses. IndustriALL, en collaboration avec ses partenaires et le syndicat mondial Uni Global, est \u00e9galement parvenu \u00e0 obtenir 30 millions de dollars am\u00e9ricains de compensation pour les victimes.<\/p>
Le travail d’IndustriALL au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 et continue d’\u00eatre guid\u00e9 par ses cinq objectifs strat\u00e9giques, \u00e0 savoir constituer des syndicats puissants, relever le d\u00e9fi des capitaux mondiaux, mettre fin au travail pr\u00e9caire, promouvoir une politique industrielle durable et d\u00e9fendre les droits des travailleurs et des travailleuses. <\/p>
D\u00e9fendre les droits des travailleurs et des travailleuses<\/strong><\/p> Le monde entier fait face \u00e0 une guerre d’usure sur les droits des travailleurs et des travailleuses. Le soutien des affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL envers leurs coll\u00e8gues syndicalistes vivant sous la contrainte montre que la solidarit\u00e9 internationale fonctionne. Les campagnes d’IndustriALL ont contribu\u00e9 \u00e0 lib\u00e9rer les syndicats emprisonn\u00e9s au Cambodge et au Bangladesh, \u00e0 d\u00e9fendre les droits des travailleurs et des travailleuses au Y\u00e9men et en Espagne, et ont concouru \u00e0 la chute de la Pr\u00e9sidente autoritaire cor\u00e9enne. La campagne d’IndustriALL contre les contrats de protection au Mexique a men\u00e9 \u00e0 la reconnaissance du probl\u00e8me et conduit l’OIT \u00e0 faire des recommandations au gouvernement mexicain afin qu’il se mette en conformit\u00e9 avec la Convention 87 de l’OIT sur la Libert\u00e9 syndicale. Cette pression a abouti \u00e0 des r\u00e9formes concernant la l\u00e9gislation sur le travail de 2016, qui permettraient l’abolition des contrats de protection qui privent tant de travailleurs et travailleuses mexicains du droit de s’organiser syndicalement et de n\u00e9gocier collectivement.<\/p> Se doter<\/strong> de syndicats puissants<\/strong><\/p> Accro\u00eetre l’adh\u00e9sion syndicale est au centre de la mission d’IndustriALL. Les projets d’IndustriALL en mati\u00e8re de renforcement des syndicats ont conduit \u00e0 l’adh\u00e9sion de milliers de nouveaux membres dans les pays comme l’Inde, l’Indon\u00e9sie et la Zambie. L’augmentation de la participation des femmes et des jeunes est essentielle \u00e0 la construction de la puissance syndicale. Depuis le deuxi\u00e8me Congr\u00e8s d’IndustriALL, qui a eu lieu \u00e0 Rio de Janeiro, en octobre 2016, IndustriALL a \u00e9tabli un objectif de 40 pour cent de femmes occupant des postes de responsable et exer\u00e7ant des activit\u00e9s dirigeantes. Les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour accro\u00eetre la participation des femmes \u00e0 IndustriALL ont, \u00e0 leur tour, influenc\u00e9 les structures syndicales nationales. Ainsi, l’affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, la F\u00e9d\u00e9ration syndicale indon\u00e9sienne des m\u00e9tallurgistes (FSPMI), a fix\u00e9 un quota d’occupation de 40 pour cent des postes par des femmes<\/a> au sein de ses propres structures. <\/p> Relever le d\u00e9fi des capitaux mondiaux <\/strong><\/p> Les campagnes d’IndustriALL visant les entreprises, telles que celles ciblant Rio Tinto et LafargeHolcim, ont permis aux travailleurs et aux travailleuses d’obtenir des avantages significatifs. IndustriALL lutte contre les capitaux mondiaux si n\u00e9cessaire mais a \u00e9galement conscience de l’importance du dialogue social pour atteindre ses objectifs. Les accords-cadres mondiaux, concernant pr\u00e8s de 50 compagnies multinationales, contribuent \u00e0 garantir la d\u00e9fense et la protection des droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, et des droits syndicaux. Ceux sign\u00e9s avec le g\u00e9ant de l’automobile fran\u00e7ais PSA et la marque de v\u00eatements H&M veillent \u00e0 ce que les droits des travailleurs et des travailleuses s’appliquent aux travailleurs et travailleuses directs et indirects employ\u00e9s par les fournisseurs tout au long des cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales des deux compagnies. De m\u00eame, gr\u00e2ce au partage de l’information et aux actions men\u00e9es en commun, les r\u00e9seaux syndicaux d’IndustriALL au sein des entreprises multinationales contribuent \u00e0 renforcer la position des syndicats et des travailleurs et des travailleuses.<\/p>