Des syndicats de l'industrie a\u00e9rospatiale d'Am\u00e9rique du Nord, d'Europe, d'Am\u00e9rique du Sud, d'Afrique et d'Asie ont discut\u00e9 de strat\u00e9gies nouvelles et innovantes afin d'organiser les travailleurs non syndiqu\u00e9s du monde entier, de Caroline du Sud \u00e0 Shanghai, en passant par le Maroc et par Mobile, en Alabama.<\/p>
65 participants ont discut\u00e9 de la n\u00e9gociation de conventions collectives devant am\u00e9liorer les salaires, les prestations et apporter la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi et de la retraite \u00e0 des millions de travailleurs du secteur dans le monde entier.<\/p>
Le co-Pr\u00e9sident du secteur et Pr\u00e9sident international de l'IAM, Bob Martinez, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Nous avons l'occasion de poursuivre les efforts entrepris pour apporter justice et dignit\u00e9 \u00e0 tous les travailleurs de l'industrie a\u00e9rospatiale du monde gr\u00e2ce \u00e0 la force des syndicats. Ce sera l'occasion de b\u00e2tir un mouvement mondial des travailleurs de l'a\u00e9rospatial capable de tenir front aux grandes firmes du secteur."<\/p>
Pendant la conf\u00e9rence, les participants ont discut\u00e9 de la mont\u00e9e de l'extr\u00e9misme antisyndical et anti-ouvrier qui veut r\u00e9duire \u00e0 n\u00e9ant le droit fondamental de l'homme d'adh\u00e9rer \u00e0 un v\u00e9ritable syndicat qui n'est pas sous la mainmise du gouvernement ou de l'entreprise. Il a aussi \u00e9t\u00e9 question de l'externalisation continue des op\u00e9rations de travailleurs syndiqu\u00e9s \u00e0 l'int\u00e9rieur comme \u00e0 l'ext\u00e9rieur des pays producteurs, souvent pour du personnel non syndiqu\u00e9 de pays comme la Chine qui ne reconnaissent pas ou n'appliquent pas les droits fondamentaux de l'homme, comme le droit de constituer un syndicat et de n\u00e9gocier collectivement. Les d\u00e9bats ont aussi port\u00e9 sur la concurrence d\u00e9loyale de pays comme la Chine qui ne respectent pas les r\u00e8gles du commerce international et exigent des transferts de technologie et de production en contrepartie de ventes d'avions, au d\u00e9triment d'\u00e9changes commerciaux \u00e9quitables et de conditions \u00e9gales pour tous.<\/p>
Les participants se sont int\u00e9ress\u00e9s de pr\u00e8s aux campagnes antisyndicales orchestr\u00e9es par les deux plus grandes firmes de l'industrie a\u00e9rospatiale civile, Boeing et Airbus. S'inspirant des entreprises connues pour \u00eatre les plus antisyndicales au monde, la direction de Boeing a d\u00e9pens\u00e9 des millions de dollars pour emp\u00eacher son personnel de Caroline du Sud d'adh\u00e9rer \u00e0 l'IAM. Pour ne pas \u00eatre en reste, la direction d'Airbus organise une campagne antisyndicale en Alabama, violant tout simplement l'accord-cadre mondial qu'elle a sign\u00e9 avec IndustriALL.<\/p>
Au vu de la situation actuelle en Alabama, les participants ont appel\u00e9 IndustriALL \u00e0 revoir son accord avec Airbus. Les participants ont aussi demand\u00e9 \u00e0 IndustriALL de coordonner les campagnes de recrutement chez Airbus et Boeing.<\/p>
Les participants ont exhort\u00e9 tous les affili\u00e9s \u00e0 redoubler d'efforts pour :<\/p>
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont remerci\u00e9 le directeur sortant du Secteur A\u00e9rospatial, Brian Kohler, pour le travail effectu\u00e9 et se sont engag\u00e9s \u00e0 coop\u00e9rer \u00e9troitement avec son successeur.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,407,409,399,425],"companies":[20],"regions":[202,217],"sectors":[488],"article_tags":[511],"class_list":["post-149607","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","issues-union-building","issues-workers-rights","companies-boeing","regions-europe","regions-france","sectors-aerospace","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n