{"id":149559,"date":"2017-07-18T08:42:00","date_gmt":"2017-07-18T08:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/"},"modified":"2025-02-04T23:33:05","modified_gmt":"2025-02-04T23:33:05","slug":"marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/","title":{"rendered":"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important"},"content":{"rendered":"

Selon ce rapport<\/a>, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y parviennent, elles rencontrent plus de difficult\u00e9s pour trouver un travail. Globalement, le taux de ch\u00f4mage des femmes est de 6,2 pour cent contre 5,5 pour cent pour les hommes.<\/p>

\"\"<\/p>

(Participation globale des femmes et des hommes au march\u00e9 du travail)<\/p>

Au niveau mondial, ces \u00e9carts n’ont pratiquement pas chang\u00e9 m\u00eame si, dans certains pays, ils se r\u00e9duisent plus rapidement.<\/p>

Une grande proportion de femmes n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 un travail d\u00e9cent. 15 pour cent des femmes actives sont des travailleuses familiales. Cette proportion a diminu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Cependant, elle traduit un changement d’orientation des femmes vers des *emplois o\u00f9 elles travaillent pour leur propre compte <\/strong>et pour lesquels elles ne b\u00e9n\u00e9ficient d’aucunes protections sociales.<\/p>

Bien que l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes varie d’un pays \u00e0 l’autre, il demeure consid\u00e9rable. Dans certains pays, l’\u00e9cart des taux de salaire horaire entre les femmes et les hommes peut atteindre 40 pour cent. Dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s, non seulement les femmes sont moins pay\u00e9es mais moins de femmes que d’hommes occupent des postes fortement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>

« Plus de 800 millions de femmes ne b\u00e9n\u00e9ficient toujours pas d’une protection de la maternit\u00e9 au travail ad\u00e9quate. L’\u00e9cart entre salaires f\u00e9minins et salaires masculins se r\u00e9duit tr\u00e8s lentement. Les femmes continuent \u00e0 occuper des emplois \u00e0 bas salaires, et le concept de valeur \u00e9gale demeure symbolique pour beaucoup trop d’entre elles. […] Cette tendance devrait et doit nous pr\u00e9occuper. Les progr\u00e8s ne se r\u00e9aliseront pas en poursuivant dans la m\u00eame voie », a indiqu\u00e9 Guy Rider, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’OIT, au Sommet sur le monde du travail organis\u00e9 par la Conf\u00e9rence international du travail 2017.<\/p><\/blockquote>

La s\u00e9gr\u00e9gation fond\u00e9e sur le genre en fonction de la r\u00e9partition sectorielle est une r\u00e9alit\u00e9. Au niveau mondial, les femmes travaillent essentiellement dans les domaines de l’\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et de l’assistance sociale, suivi du commerce de d\u00e9tail. En Asie et en Afrique du Nord, les femmes se concentrent dans l’industrie manufacturi\u00e8re, avec une forte proportion de travailleuses dans la fabrication de v\u00eatements. Cette s\u00e9gr\u00e9gation montre les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les femmes pour acc\u00e9der \u00e0 certains emplois.<\/p>

Les femmes font face \u00e0 de multiples contraintes socio\u00e9conomiques, qui varient d’un pays \u00e0 l’autre, \u00e0 savoir la discrimination, le conformisme au mod\u00e8le traditionnel des r\u00f4les entre les femmes et les hommes, le manque d’\u00e9ducation, la conciliation travail-vie personnelle, ainsi que le manque de structures de garde d’enfants et de moyens de transport.<\/p>

Les violences et le harc\u00e8lement sexuel continuent \u00e9galement d’\u00eatre des obstacles pour l’entr\u00e9e et l’\u00e9volution des femmes sur le march\u00e9 du travail.<\/p>

« Nous devons mettre en mesure les femmes de comprendre leurs droits et ceux qui ne constituent pas des droits sur elles; elles ne comprennent pas leurs droits au travail, parce qu’elles ne les connaissent pas. Elles pensent qu’il est juste pour elles d’occuper les postes qu’elles ont. Nous devons leur permettre d’avoir prise sur leur propre vie. Qu’elles sachent que ce n’est pas normal … Le v\u00e9ritable enjeu est la prise de conscience des femmes », a soulign\u00e9 Rehema Ludanga, membre du syndicat tanzanien des travailleurs du commerce et de l’industrie, au Sommet sur le monde du travail accueilli par la Conf\u00e9rence international du travail 2017.<\/p>

L’OIT demande aux gouvernements et aux autres parties prenantes d’intervenir en promouvant l’\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pour un m\u00eame travail ou un travail de m\u00eame nature, en luttant contre les causes profondes de la s\u00e9gr\u00e9gation professionnelle et sectorielle, en transformant les institutions pour emp\u00eacher et venir \u00e0 bout de la discrimination, et en s’attaquant aux violences et au harc\u00e8lement dont sont victimes les hommes et les femmes.<\/p>

« Ces \u00e9carts entre les sexes ne sont plus acceptables. Les changements se produisent trop lentement. En tant que syndicats, nous avons une tr\u00e8s grande responsabilit\u00e9 sociale de les combler. Nous devons lutter au travail pour faire avancer les droits des femmes et promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 entre les genres. Nous devons donner une autonomie accrue aux femmes qui adh\u00e8rent \u00e0 notre syndicat, renforcer leur aptitude \u00e0 diriger pour leur offrir les opportunit\u00e9s et un espace pour lutter conjointement avec les travailleurs de sexe masculin pour les droits des travailleurs et des travailleuses, et promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des droits! » a d\u00e9clar\u00e9 Valter Sanches, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[512,1701],"class_list":["post-149559","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-international-womens-day","article_tags-international-womens-day-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nMarch\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T23:33:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/\",\"name\":\"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-07-18T08:42:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-04T23:33:05+00:00\",\"description\":\"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important - industriall-union","description":"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important","og_description":"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-04T23:33:05+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/","name":"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website"},"datePublished":"2017-07-18T08:42:00+00:00","dateModified":"2025-02-04T23:33:05+00:00","description":"Selon ce rapport, non seulement les femmes ont moins de chance que les hommes d’entrer sur le march\u00e9 du travail. N\u00e9anmoins, lorsqu’elles y","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/marche-du-travail-l-ecart-entre-les-hommes-et-les-femmes-demeure-toujours-aussi-important\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"March\u00e9 du travail: l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes demeure toujours aussi important"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/149559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=149559"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=149559"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=149559"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=149559"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=149559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}