Libya Oil, qui op\u00e8re dans 18 pays africains, l’\u00eele de la R\u00e9union et les Emirats Arabes Unis, a indiqu\u00e9 que le renvoi r\u00e9cent de huit travailleurs \u00e9tait d\u00fb \u00e0 des raisons \u00e9conomiques. Cependant, l’affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, SYNTEPCI, a signal\u00e9 que Libya Oil non seulement ne respecte pas mais refuse de mettre \u00e0 jour une convention sign\u00e9e en 2008. Les droits des travailleurs \u00e9taient \u00e9galement bafou\u00e9s et les raisons avanc\u00e9es pour justifier les compressions des effectifs \u00e9taient injustes et fallacieuses.<\/p>
SYNTEPCI a contact\u00e9 le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Moussa Dosso, ainsi que le Conseil national du dialogue social, pour que soit mis fin aux r\u00e9ductions des effectifs.<\/p>
Une gr\u00e8ve de trois semaines (la troisi\u00e8me en deux ans) organis\u00e9e contre la privatisation de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale d’op\u00e9ration p\u00e9troli\u00e8re de la C\u00f4te d’Ivoire, Petroci, a pris fin le 18 juillet. Les travailleurs craignaient que le projet de privatisation de Petroci, non accompagn\u00e9 d’un plan social prot\u00e9geant les emplois, aggrave leur situation.<\/p>
Un accord a n\u00e9anmoins \u00e9t\u00e9 conclu pr\u00e9voyant la r\u00e9vision des salaires des travailleurs au b\u00e9n\u00e9fice de plus de 10 ans d’exp\u00e9rience ainsi que la protection des droits des 13 travailleurs transf\u00e9r\u00e9s au sein de l’entreprise priv\u00e9e Puma Energy apr\u00e8s la vente des stations-service. Les conditions de travail des travailleurs pr\u00e9caires seront examin\u00e9es ainsi que l’assurance maladie, les retraites et le logement des travailleurs. L’ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations et des prestations vers\u00e9es aux 48 travailleurs licenci\u00e9s en 2016 seront \u00e9galement examin\u00e9es.<\/p>
Quant \u00e0 elle, la soci\u00e9t\u00e9 de distribution de carburant Klenzi violait de fa\u00e7on flagrante les droits \u00e0 organiser les travailleurs et ne reconnaissait pas les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. La direction, qui a refus\u00e9 de rencontrer le syndicat, harcelait ouvertement les travailleurs, les mena\u00e7ant de renvoi s’ils restaient membres du syndicat. Le d\u00e9faut de paiement par la compagnie des heures suppl\u00e9mentaires et des prestations en mati\u00e8re d’assurance maladie et de retraite figurent au nombre des autres griefs.<\/p>
SYNTEPCI a \u00e9crit au gouvernement pour lui exprimer sa d\u00e9ception sur la fa\u00e7on dont le minist\u00e8re du Travail luttait contre les attaques des syndicats et le pi\u00e9tinement des droits des travailleurs.<\/p>
J\u00e9r\u00e9mie Wondje, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de SYNTEPCI, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Nous avons \u00e9crit \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale du Travail pour voir dans quelle mesure ils g\u00e9raient les plaintes des travailleurs que nous avons port\u00e9es \u00e0 leur connaissance. Nous leur avons fait savoir que leur inaction affaiblissait notre syndicat ».<\/p>
Diana Junquera Curiel, Directrice charg\u00e9e des questions \u00e9nerg\u00e9tiques \u00e0 IndustriALL, a indiqu\u00e9:<\/p>
« Nous exhortons Libya Oil, Petroci et Klenzi de cesser de s’en prendre aux syndicats mais plut\u00f4t d’engager un dialogue de bonne foi et de collaborer avec eux afin de r\u00e9pondre \u00e0 leurs revendications. Les droits des travailleurs sont prot\u00e9g\u00e9s par la l\u00e9gislation du travail et les conventions internationales sign\u00e9es par la C\u00f4te d’Ivoire ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[332],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-149551","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-ivory-coast","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n