{"id":149443,"date":"2017-09-06T16:33:31","date_gmt":"2017-09-06T16:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/"},"modified":"2025-02-04T21:17:48","modified_gmt":"2025-02-04T21:17:48","slug":"proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/","title":{"rendered":"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de la Conf\u00e9rence internationale du Travail de juin 2018 un point sur <em>la violence et le harc\u00e8lement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail <\/em>avec pour objectif la mise au point d&rsquo;une norme internationale du travail.<\/p><p>Obtenir une r\u00e8gle contraignante serait une grande victoire mais ne sera pas facile et IndustriALL ainsi que ses affili\u00e9s devront travailler ensemble pour y arriver. Il est tr\u00e8s probable que les associations patronales et diff\u00e9rents gouvernements voudront plut\u00f4t opter pour une directive faible et non-contraignante.<\/p><p>C&rsquo;est la raison pour laquelle nous devons agir maintenant&nbsp;!<\/p><p>L&rsquo;OIT a r\u00e9cemment envoy\u00e9 \u00e0 ses \u00c9tats membres un <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/ilc\/ILCSessions\/107\/reports\/reports-to-the-conference\/WCMS_553578\/lang--fr\/index.htm\">questionnaire<\/a> pour avoir leur point de vue sur la forme (Convention contraignante ou Recommandation) et le contenu de l&rsquo;instrument de l&rsquo;OIT \u00e0 venir, apr\u00e8s consultation des organisations de travailleurs et d&rsquo;employeurs les plus repr\u00e9sentatives.<\/p><p>IndustriALL appelle ses affili\u00e9s \u00e0&nbsp;:<\/p><ul><li>Encourager leurs centrales syndicales \u00e0 r\u00e9pondre au questionnaire et les soutenir dans la d\u00e9marche pour qu&rsquo;elles le renvoient \u00e0 l&rsquo;OIT et la CSI <strong>avant le 22 septembre&nbsp;<\/strong>;<\/li><li>Faire pression sur leur gouvernement pour qu&rsquo;il r\u00e9ponde au questionnaire de l&rsquo;OIT et soutienne une Convention contraignante centr\u00e9e sur la pr\u00e9vention, la prise en compte et la rem\u00e9diation de la violence sexiste dans le monde du travail.<\/li><\/ul><p>Il n&rsquo;existe toujours pas de l\u00e9gislation au niveau international qui fixe une base pour agir afin \u00e9radiquer la violence et le harc\u00e8lement, y compris sur base sexiste, au sein du monde du travail. Les normes existantes ne d\u00e9finissent pas ce qu&rsquo;il faut entendre par violence ou harc\u00e8lement ni ne donnent d&rsquo;indications sur la mani\u00e8re d&rsquo;en traiter les diff\u00e9rentes formes. Seuls quelques pays offrent une large protection contre la violence et le harc\u00e8lement au sein du monde du travail.<\/p><p>Au bout du compte, la norme adopt\u00e9e par l&rsquo;OIT pourrait \u00eatre un instrument contraignant, que l&rsquo;on d\u00e9signe par le terme de Convention, une directive non-contraignante, que l&rsquo;on d\u00e9signe par le terme de Recommandation, ou une Convention accompagn\u00e9e d&rsquo;une Recommandation.<\/p><p>IndustriALL Global Union avec l&rsquo;ensemble du mouvement syndical pr\u00e9conise l&rsquo;adoption d&rsquo;une Convention de l&rsquo;OIT exhaustive renforc\u00e9e par une Recommandation, avec un fort accent mis sur la pr\u00e9vention, la prise en compte et la rem\u00e9diation de la violence sexiste dans le monde du travail.<\/p><p>Bien qu&rsquo;\u00e0 la fois les hommes et les femmes puissent conna\u00eetre la violence et le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, les relations de pouvoir in\u00e9gales au sein de la soci\u00e9t\u00e9 et au travail font souvent que les femmes sont plus expos\u00e9es aux abus. La violence sexiste est une forme de violence dirig\u00e9e contre toute personne sur base de son identit\u00e9 sexuelle. Les femmes, ainsi que toute personne ne se conformant pas aux st\u00e9r\u00e9otypes sexuels dominants ou ceux et celles qui se conforment pas au r\u00f4le socialement accept\u00e9 pour leur sexe, sont les principales victimes de la violence sexiste.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[423,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-149443","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-watch","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant ! - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T21:17:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/\",\"name\":\"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant ! - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-09-06T16:33:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-04T21:17:48+00:00\",\"description\":\"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant ! - industriall-union","description":"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !","og_description":"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-04T21:17:48+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/","name":"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant ! - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2017-09-06T16:33:31+00:00","dateModified":"2025-02-04T21:17:48+00:00","description":"\u00c0 la suite d&rsquo;une campagne de longue haleine de la part du mouvement syndical international, le Conseil d&rsquo;Administration de l&rsquo;OIT a mis \u00e0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/proposition-de-convention-de-l-oit-contre-la-violence-sexiste-au-travail-agissez-maintenant\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Proposition de convention de l\u2019OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/149443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=149443"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=149443"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=149443"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=149443"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=149443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}