L’Association des victimes de l’incendie de l’usine d’Ali Enterprises (AEFFAA) et la F\u00e9d\u00e9ration nationale des syndicats (NTUF) ont tenu un rassemblement ce 11 septembre devant l’usine o\u00f9 l’incendie a eu lieu.<\/p>
Les orateurs ont indiqu\u00e9 que justice n’a pas \u00e9t\u00e9 rendue pour les victimes, puisque les propri\u00e9taires de l’usine ont \u00e9t\u00e9 blanchi de toutes les accusations. Au moment de l’accident, il n’y avait aucune sortie de secours dans l’usine et le seul acc\u00e8s a \u00e9t\u00e9 verrouill\u00e9 apr\u00e8s le d\u00e9part de l’incendie. L’absence d’alarmes incendie a contribu\u00e9 au grand nombre de morts.<\/p>
Alors que des enseignes locales et internationales ainsi que l’employeur sont directement responsables des accidents dans ces usines, la n\u00e9gligence des autorit\u00e9s gouvernementales les a aid\u00e9s \u00e0 s’en sortir.<\/p>
Les repr\u00e9sentants de l’AEFFAA ont indiqu\u00e9 que bien que l’entreprise allemande KiK, qui \u00e9tait le commanditaire de la majorit\u00e9 des produits d’Ali Enterprises, a vers\u00e9 5,15 millions de dollars \u00e0 l’Organisation Internationale du Travail apr\u00e8s avoir conclu un accord avec IndustriALL Global Union et la Campagne Clean Clothes en 2016, il y a des contentieux autour du versement des indemnisations.<\/p>
Nasir Mansoor, pr\u00e9sident de l’affili\u00e9 d’IndustriALL NTUF a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Le gouvernement n’a pas tir\u00e9 les le\u00e7ons de cet incendie. Des emplois pr\u00e9caires et des conditions de travail dangereuses sont toujours la norme. Une majorit\u00e9 d’usines n’autorisent pas les travailleurs et travailleuses \u00e0 former des syndicats, qui peuvent contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail. Les employeurs forcent les travailleurs et travailleuses \u00e0 prester au-del\u00e0 de leur poste de huit heures, ne leur fournissent pas de contrats de travail \u00e9crits et ne les enregistrent pas aupr\u00e8s des institutions de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de retraite. Cela doit changer.”<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, directrice du d\u00e9partement textile et habillement d’IndustriALL ajoute : “Le gouvernement du Pakistan devrait prendre des mesures imm\u00e9diates pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 au sein des usines de confection. Le droit des salari\u00e9s \u00e0 former des syndicats doit \u00eatre respect\u00e9 et favorisera la r\u00e9solution de nombre de probl\u00e8mes auxquels les travailleurs et travailleuses sont confront\u00e9s.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,402],"companies":[84],"regions":[182],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-149420","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-health-and-safety","companies-kik","regions-pakistan","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n