{"id":149355,"date":"2017-10-01T14:11:02","date_gmt":"2017-10-01T14:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/rassembler-les-forces-syndicales-au-sein-des-secteurs-textile-et-habillement-en-asie-pacifique\/"},"modified":"2025-02-04T20:13:51","modified_gmt":"2025-02-04T20:13:51","slug":"rassembler-les-forces-syndicales-au-sein-des-secteurs-textile-et-habillement-en-asie-pacifique","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rassembler-les-forces-syndicales-au-sein-des-secteurs-textile-et-habillement-en-asie-pacifique\/","title":{"rendered":"Rassembler les forces syndicales au sein des secteurs textile et habillement en Asie-Pacifique"},"content":{"rendered":"<p>Quatre-vingts participants en provenance de douze pays se sont rencontr\u00e9s les 29 et 30 septembre \u00e0 Bangkok, en Tha\u00eflande, pour d\u00e9battre des politiques et priorit\u00e9s du secteur.<\/p><p>La strat\u00e9gie d&rsquo;IndustriALL par rapport aux enseignes de stature mondiale a abouti \u00e0 des accords entre le mouvement syndical international et des enseignes telles que H&amp;M, Inditex et Tchibo. L&rsquo;Accord du Bangladesh et l&rsquo;initiative ACT illustrent l&rsquo;espoir qu&rsquo;offrent les actions collectives en tant que levier du changement.<\/p><blockquote><p>&ldquo;Ce secteur est important pour IndustriALL, car il se situe aux premi\u00e8res loges s&rsquo;agissant de tester certaines de nos strat\u00e9gies concernant les cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement. Il s&rsquo;agit d&rsquo;accords directs entre des syndicats locaux et des entreprises aux niveaux national et international. Lorsque des enseignes et des syndicats collaborent, un changement r\u00e9el peut s&rsquo;op\u00e9rer,&rdquo; a indiqu\u00e9 Jenny Holdcroft, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d&rsquo;IndustriALL.<\/p><p>&ldquo;L&rsquo;industrie de la mode a \u00e9volu\u00e9 extr\u00eamement rapidement et les strat\u00e9gies du pass\u00e9 ne sont plus de mise aujourd&rsquo;hui, c&rsquo;est pourquoi IndustriALL est pr\u00eate \u00e0 changer de strat\u00e9gie afin de faire entendre sa voix au plan mondial, a indiqu\u00e9 Christina Hajagos-Clausen, Directrice du d\u00e9partement textile, habillement, cuir et chaussures d&rsquo;IndustriALL.<\/p><\/blockquote><p>Les titulaires des copr\u00e9sidences du secteur, Akiko Gono et Athit Kong, ont soulign\u00e9 le besoin pour les syndicats d&rsquo;unir leurs forces.<\/p><blockquote><p>&ldquo;Nous devons avoir une vision commune pour lutter pour le droit des travailleurs et travailleuses \u00e0 former des syndicats et am\u00e9liorer les salaires et conditions de travail dans le secteur et notre r\u00e9gion,&rdquo; a d\u00e9clar\u00e9 Kong.<\/p><p>&ldquo;Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis, mais nous sommes tous dans le m\u00eame bateau. En partageant nos exp\u00e9riences, nous pouvons d\u00e9velopper notre sens de la solidarit\u00e9&nbsp;: notre arme la plus efficace est notre force unifi\u00e9e,&rdquo; a indiqu\u00e9 Gono.<\/p><\/blockquote><p>Une \u00e9tude de cas sur l&rsquo;Accord-cadre mondial H&amp;M a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e et pr\u00e9sent\u00e9e par des repr\u00e9sentants des Comit\u00e9s nationaux de suivi (NMC) du Cambodge, du Myanmar, du Bangladesh et d&rsquo;Indon\u00e9sie. Il a \u00e9t\u00e9 fait rapport sur le processus de cr\u00e9ation de relations sociales qui fonctionnent bien par le biais des m\u00e9canismes de l&rsquo;ACM H&amp;M.<\/p><p>Au sein d&rsquo;une industrie en croissance qui comporte des cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement complexes, la transparence est vitale.<\/p><blockquote><p>&quot;Nous voulons que les usines publient des informations sur leurs cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement,&rdquo; a d\u00e9clar\u00e9 Aruna Kashyap de Human Rights Watch, en pr\u00e9sentant notre <a href=\"https:\/\/www.hrw.org\/GoTransparent\">Campagne sur Pacte pour la Transparence<\/a>.<\/p><\/blockquote><p>Ce Pacte a re\u00e7u le plein soutien des participants, car une transparence accrue signifie que les violations des droits syndicaux peuvent \u00eatre identifi\u00e9es.<\/p><p>IndustriALL uni r\u00e9guli\u00e8rement ses forces \u00e0 celles d&rsquo;acteurs pertinents engag\u00e9s en faveur d&rsquo;une industrie du v\u00eatement durable. Sarah Ditty de Fashion Revolution a \u00e9voqu\u00e9 ses strat\u00e9gies de communication et la mani\u00e8re dont le fait de s&rsquo;associer \u00e0 IndustriALL pouvait aider \u00e0 amplifier et partager des luttes syndicales dans le secteur en propageant ses messages aupr\u00e8s d&rsquo;un large public de consommateurs, une audience qu&rsquo;IndustriALL peine \u00e0 atteindre.<\/p><p>L&rsquo;emploi pr\u00e9caire est monnaie courante dans le secteur du v\u00eatement, en particulier dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique. Exprimant leur volont\u00e9 de dire <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/fr\/themes\/justice-sociale-et-mondialisation\/stop-au-travail-precaire\">STOP au travail pr\u00e9caire<\/a> le 7 octobre, les participants ont pr\u00e9sent\u00e9 leur mat\u00e9riel pour cette campagne.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,407,415],"companies":[64],"regions":[155],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-149355","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-framework-agreements","issues-stop-precarious-work","companies-h-amp-m","regions-asia-pacific","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rassembler les forces syndicales au sein des secteurs textile et habillement en Asie-Pacifique - 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