Durant cet \u00e9v\u00e9nement, ayant eu lieu au si\u00e8ge social du Conseil \u00e9conomique et social, \u00e0 Madrid, la pr\u00e9sidente et PDG d’Inditex, Pablo Isla, et le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, ont saisi l’occasion pour examiner les principaux progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de cette initiative conjointe.<\/p>
Valter Sanches a d\u00e9clar\u00e9 : « l’Accord-cadre mondial favorise la stabilit\u00e9 en ces temps d’incertitude. En prot\u00e9geant quelque 1,5 million de travailleurs de l’industrie du textile au sein de la cha\u00eene d’approvisionnement d’Inditex, l’accord renforce la position de nos syndicats pour d\u00e9fendre les droits fondamentaux des travailleurs \u00e0 se syndiquer et \u00e0 n\u00e9gocier collectivement de meilleurs salaires et conditions de travail ».<\/p>
Lors de sa pr\u00e9sentation, la pr\u00e9sidente et PDG d’Inditex a soulign\u00e9 que le travail r\u00e9alis\u00e9 au cours de ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es pr\u00e9sage que « l’Accord-cadre mondial aura un avenir comme l’un des meilleurs instruments permettant de continuer \u00e0 assurer le respect et \u00e0 encourager des conditions de travail d\u00e9centes dans l’ensemble de la cha\u00eene d’approvisionnement de l’industrie du textile \u00e0 travers le monde ». Elle a \u00e9galement indiqu\u00e9 que l’universalisation de la libert\u00e9 syndicale et du droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective constitue le fondement de cette politique.<\/p>
A cet \u00e9gard, les deux ont reconnu que les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 l’Accord-cadre mondial ont abouti \u00e0 des objectifs plus ambitieux visant \u00e0 imm\u00e9diatement promouvoir le travail d\u00e9cent, tel qu’\u00e9tabli dans les Objectifs du d\u00e9veloppement durable (ODD) des Nations Unies souscrits par Inditex.<\/p>
Pablo Isla a en outre exprim\u00e9 sa gratitude pour le travail accompli par les trois Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux ayant dirig\u00e9 IndustriALL depuis la signature de l’accord, ainsi que vant\u00e9 les m\u00e9rites des repr\u00e9sentants des principaux syndicats d’Espagne, CCOO et UGT, ayant contribu\u00e9 \u00e0 l’\u00e9laboration de l’accord durant cette p\u00e9riode. « Sans leur engagement envers les travailleurs qu’ils repr\u00e9sentent, leur connaissance de l’industrie du textile, et leur esprit critique et volontariste, l’Accord-cadre mondial n’aurait pas produit les r\u00e9sultats que nous applaudissons ici, aujourd’hui », a indiqu\u00e9 Isla. <\/p>
Valter Sanches a f\u00e9licit\u00e9 Inditex pour avoir pris la t\u00eate des efforts visant \u00e0 renforcer les droits des travailleurs et des syndicats: « Inditex a conscience de son r\u00f4le en tant que l’un des plus grands d\u00e9taillants mondiaux et a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re marque de v\u00eatements \u00e0 comprendre l’utilit\u00e9 de favoriser de bonnes relations du travail, non seulement dans ses propres usines mais dans l’ensemble de sa cha\u00eene d’approvisionnement. L’Accord-cadre mondial rend les fournisseurs des usines comptables de leurs actes, permettant la r\u00e9solution r\u00e9ussie des conflits du travail et une plus grande participation des syndicats dans les pays producteurs ». <\/p>
TRACABILITE ET TRANSPARENCE<\/strong><\/p> La collaboration entre Inditex et IndustriALL remonte \u00e0 2002. Cependant, il a fallu attendre la signature de l’Accord-cadre mondial, en 2007, pour que les deux parties commencent \u00e0 prendre des mesures visant \u00e0 renforcer la position des travailleurs et \u00e0 prot\u00e9ger leurs droits dans l’ensemble de la cha\u00eene d’approvisionnement du Groupe, telles que symbolis\u00e9es par la communication de la liste compl\u00e8te des fournisseurs d’Inditex depuis cette date.<\/p> Les plus de 1 800 fournisseurs et 7 000 usines composant la cha\u00eene d’approvisionnement du Groupe appliquent non seulement son ‘Code de conduite pour les fabricants et les fournisseurs’ \u00e0 l’ensemble de leur production, mais participent \u00e9galement et en d\u00e9pit du fait qu’ils ne fournissent pas exclusivement Inditex, aux initiatives conjointes relevant de l’accord-cadre mondial. Pr\u00e8s de 1,5 million de travailleurs ont vu depuis lors leurs conditions de travail prot\u00e9g\u00e9es et renforc\u00e9es. <\/p> L’Accord-cadre a pass\u00e9 un nouveau cap en 2012 avec la nomination d’un coordinateur g\u00e9n\u00e9ral et la signature du Protocol articulant l’acc\u00e8s des syndicats locaux \u00e0 la cha\u00eene d’approvisionnement, accroissant les efforts de transparence de la cha\u00eene d’approvisionnement et autorisant les travailleurs locaux \u00e0 mener leurs propres n\u00e9gociations collectives. Cette s\u00e9rie d’initiatives a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e en 2014 lors du renouvellement de l’Accord-cadre mondial.<\/p> En int\u00e9grant les experts syndicaux locaux dans 12 groupes<\/em> de fournisseurs, au sein desquels Inditex a organis\u00e9 la majorit\u00e9 de ses fournisseurs \u00e0 travers le monde, l’extension de l’Accord-cadre mondial, en 2016, a marqu\u00e9 une nouvelle \u00e9tape importante en ce qui concerne l’effort collectif entrepris et la recherche de transparence dans la cha\u00eene d’approvisionnement. Le protocole a \u00e9tabli des forums aux fins de favoriser une collaboration et un \u00e9change efficaces dans le cadre du travail fourni pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs et assurer une dynamique constante dans les groupes.<\/p> Au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, l’Accord-cadre a facilit\u00e9 et renforc\u00e9 une approche commune de la r\u00e9alit\u00e9 que conna\u00eet chaque pays en promouvant le droit \u00e0 faire appel aux syndicats sur le lieu de travail. Les programmes pilotes, conduits dans plus de 80 usines implant\u00e9es dans 12 pays, ont port\u00e9 sur une multitude d’aspects, y compris le droit \u00e0 se syndiquer, des conditions de travail d\u00e9centes et un environnement de travail sain, ainsi que le renforcement de la position des femmes. Les conclusions de ces programmes pilotes sont applicables \u00e0 l’ensemble de la cha\u00eene d’approvisionnement. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,409,399,398],"companies":[77],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[511],"class_list":["post-149342","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","issues-union-building","issues-union-win","companies-inditex","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n