La fusion des deux g\u00e9ants am\u00e9ricains de l’industrie chimique, Dow Chemical Co et DuPont, qui a abouti \u00e0 la cr\u00e9ation de DowDuPont, constitue la plus grande fusion qu’ait connue ce secteur. Les deux entreprises ont annonc\u00e9 leur fusion, d’une valeur de 130 milliards de US$, en d\u00e9cembre 2015, laquelle a \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9e au mois d’ao\u00fbt dernier apr\u00e8s l’aboutissement des proc\u00e9dures d’autorisation dans diff\u00e9rents pays. Alors que le g\u00e9ant de l’industrie chimique nouvellement form\u00e9 envisage de se scinder au cours des 17 prochains mois en trois soci\u00e9t\u00e9s ind\u00e9pendantes ax\u00e9es respectivement sur l’agriculture, la chimie sp\u00e9cialis\u00e9e et la science des mat\u00e9riaux, les travailleurs syndiqu\u00e9s s’inqui\u00e8tent des possibles cons\u00e9quences de cette division sur les employ\u00e9s, leurs familles et leurs communaut\u00e9s.<\/p>
La fusion DowDuPon a \u00e9galement provoqu\u00e9 d’autres grandes transactions dans l’industrie chimique, dont les fusions de ChemChina (Chine) et de Syngenta (Suisse) ainsi que de Bayer (Allemagne) et de Monstanto (USA). Les trois nouvelles entreprises n\u00e9es des fusions de Bayer\/Monsanto, Dow Chemical\/DuPont et ChemChina\/Syngenta contr\u00f4lent 70 pour cent du march\u00e9 mondial des pesticides et 80 pour cent du march\u00e9 am\u00e9ricain des semences de ma\u00efs.<\/p>
Plus t\u00f4t dans l’ann\u00e9e, deux compagnies de gaz industriel, Linde (Allemagne) et Praxair (USA), ont annonc\u00e9 fusionner pour un montant de 43 milliards de US$, tandis que l’entreprise am\u00e9ricaine Huntstman et la soci\u00e9t\u00e9 suisse Clariant ont conclu un accord de 20 milliards de US$.<\/p>
Aussi, les dirigeants syndicaux repr\u00e9sentant des milliers de travailleurs dans les activit\u00e9s de DowDuPont en Am\u00e9rique du Nord et dans le monde entier se sont r\u00e9unis dans le Kentucky, aux USA, du 25 au 28 septembre 2017.<\/p>
Les participants \u00e0 la r\u00e9union du Comit\u00e9 d’entreprise nord-am\u00e9ricain de DowDuPont ont examin\u00e9 les principaux enjeux induits par cette r\u00e9cente fusion.<\/p>
« Les travailleurs de DowDuPont vont \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 de nombreux changements et d\u00e9fis dans les prochains mois. Les sites syndiqu\u00e9s de DowDuPont \u00e0 travers le monde collaborerons pour veiller \u00e0 ce que leurs membres soient repr\u00e9sent\u00e9s au mieux de leurs int\u00e9r\u00eats », a indiqu\u00e9 Kent Holsing, pr\u00e9sident du Comit\u00e9 d’entreprise nord-am\u00e9ricain de DowDuPont et pr\u00e9sident de la section locale 12075 du syndicat USW \u00e0 Midland, dans le Michigan.<\/p>
« Nous parlons non seulement au nom des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s de DowDuPont mais \u00e9galement \u00e0 celui des employ\u00e9s non-syndiqu\u00e9s qui n’ont pas la possibilit\u00e9 de se faire entendre. Nous pr\u00e9parons des mesures de suivi pour r\u00e9pondre \u00e0 ces pr\u00e9occupations », a ajout\u00e9 Holsing.<\/p>
La s\u00e9curit\u00e9 au travail, la syndicalisation des travailleurs et la n\u00e9cessit\u00e9 d’une communication proactive entre les entreprises et les syndicats respectifs figurent parmi les autres sujets trait\u00e9s. La r\u00e9union a \u00e9galement permis de resserrer les liens au niveau international, et d’accro\u00eetre le respect et la compr\u00e9hension mutuels entre les lieux de travail syndiqu\u00e9s de DowDuPont.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan, qui a particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union par vid\u00e9o-conf\u00e9rence, a fait part de l’\u00e9volution des activit\u00e9s de la compagnie dans le monde entier. \u00d6zkan a rapport\u00e9 les r\u00e9actions des syndicats sur le manque d’informations et de dialogue social, la crainte quant \u00e0 l’avenir des usines et des droits acquis, notamment en ce qui concerne la s\u00e9rie de conventions collectives conclues. Les syndicats ont aussi demand\u00e9 \u00e0 pouvoir \u00e9changer contin\u00fbment des informations et exp\u00e9riences, communiquer r\u00e9guli\u00e8rement et, au besoin, mener des actions communes.<\/p>
Les participants \u00e0 la r\u00e9union ont \u00e9galement rappel\u00e9 les conclusions de la r\u00e9union tripartite de l’OIT sur la promotion du dialogue social sur la restructuration et ses effets sur l’emploi dans les industries chimique et pharmaceutique en 2011.<\/p>
Les participants \u00e0 la r\u00e9union de l’OIT ont convenu que « le dialogue social joue un r\u00f4le essentiel pour assurer le succ\u00e8s des processus de restructuration dans les industries chimique et pharmaceutique. A cet \u00e9gard, pour \u00eatre efficace, le dialogue social devrait:<\/p>
Kemal \u00d6zkan a d\u00e9clar\u00e9: « La direction de la soci\u00e9t\u00e9 doit \u00e9couter les inqui\u00e9tudes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par cette fusion et exprim\u00e9es par les syndicats repr\u00e9sentants les employ\u00e9s de DowDupont dans le monde entier, et s’assoir pour examiner ses cons\u00e9quences sur les employ\u00e9s. C’est l’une de nos principales revendications.<\/p>
« Le travail en r\u00e9seau entre les syndicats repr\u00e9sentants les travailleurs de chez DowDupont dans le monde entier continuera. Nous sommes pr\u00eats \u00e0 agir ensemble », a ajout\u00e9 \u00d6zkan.<\/p>
L’industrie chimique mondiale, dont le taux de croissance mondial est de 3,6 pour cent, est un en pleine expansion et l’un des secteurs d’activit\u00e9s les plus importants au sein de l’\u00e9cosyst\u00e8me manufacturier, avec des ventes g\u00e9n\u00e9rant 3,9 trillions de US$. L’industrie emploie directement 20 millions de personnes environ au niveau mondial.<\/p>
Ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union qui a eu lieu dans le Kentucky des repr\u00e9sentants du syndicat des m\u00e9tallos (USA et Canada); du Syndicat international des op\u00e9rateurs-ing\u00e9nieurs; de Texas City Metal Trades; de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des travailleurs du secteur de la chimie\/UFCW; de la Conf\u00e9rence nationale des pompiers et des graisseurs; d’Ampthill Rayon Workers Incorporated (ARWI); du Conseil d’entreprise de Dow Chemical-Stade (Allemagne); de UNITE (Royaume-Uni et Irlande); du syndicat des travailleurs et des employ\u00e9s des entreprises publiques pour l’industrie p\u00e9trochimique-SOEPU (Argentine), de CUT et Forca Sindical (Br\u00e9sil); ainsi que d’IndustriALL Global Union (Gen\u00e8ve, Suisse).<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409],"companies":[],"regions":[308,310],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-149332","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","regions-north-america","regions-usa","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n