Pour la premi\u00e8re fois, les affili\u00e9s cambodgiens d’IndustriALL ont adopt\u00e9 une position ferme et unitaire au niveau des concertations de la Commission consultative du travail pour revendiquer une augmentation \u00e0 hauteur de 176,25 dollars. Le processus tripartite a abouti \u00e0 un soutien unanime pour un nouveau salaire minimum de 165 dollars, qui a ensuite \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 de 5 dollars par le Premier Ministre, comme cela s’\u00e9tait fait les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. La communication du Ministre du Travail, publi\u00e9e le 5 octobre a indiqu\u00e9 que les 170 dollars seraient d’application au 1er janvier 2018.<\/p>
La revendication formul\u00e9e pour ce salaire minimum \u00e9tait bas\u00e9e sur un rapport command\u00e9 par IndustriALL, la FES et le Solidarity Center sur la Fixation et l’ajustement du salaire minimum dans le secteur de l’habillement et de la chaussure au Cambodge aupr\u00e8s du Center for Policy Studies. Ce rapport destin\u00e9 aux syndicats suivait les crit\u00e8res en 7 points pour la fixation du salaire minimum au Cambodge.<\/p>
S’appuyant sur ce rapport, une r\u00e9union men\u00e9e par les affili\u00e9s d’IndustriALL au Cambodge le 24 septembre a d\u00e9cid\u00e9 de mani\u00e8re unanime de proposer 176,25 dollars \u00e0 la Commission consultative du travail, l’organe tripartite compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement.<\/p>
Ath Thorn, Pr\u00e9sident de l’affili\u00e9 d’IndustriALL, la Coalition des syndicats d\u00e9mocratiques cambodgiens des travailleurs du v\u00eatement (CCAWDU) a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
Le syndicat \u00e9tait uni derri\u00e8re sa proposition de 176,25 dollars issue d’une r\u00e9union destin\u00e9e \u00e0 d\u00e9gager un consensus et tenue le 24 septembre 2017. Le syndicat a tenu bon jusqu’\u00e0 ce que ce chiffre d\u00e9finitif soit d\u00e9cid\u00e9. C’est une victoire pour les travailleurs du Cambodge. Nous sommes heureux que cette fois les syndicats \u00e9taient unis pour se faire entendre d’une seule voix. Ceci est bon pour le mouvement syndical et pour le secteur.<\/p><\/blockquote>
Chuon Monthol, Pr\u00e9sident de l’affili\u00e9 d’IndustriALL, la F\u00e9d\u00e9ration syndicale cambodgienne (CUF) a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
Les enseignes de la confection doivent augmenter leurs commandes au Cambodge. Le gouvernement fait des progr\u00e8s au niveau de l’augmentation des salaires, de l’am\u00e9lioration de la protection de la maternit\u00e9 et autres avanc\u00e9es des conditions offertes aux travailleurs et travailleuses, mais ceci ne peut pas se poursuivre sans des commandes stables de la part des enseignes. Les syndicats sont unis, mais il nous faut une industrie de la confection stable au Cambodge.<\/p><\/blockquote>
Jenny Holdcroft, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL Global Union a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
Ceci constitue une hausse bienvenue du salaire minimum qui conduit le Cambodge dans la direction d’un salaire vital pour les travailleurs et travailleuses de la confection. Le chemin est encore long et nous sommes impatients de mettre en \u0153uvre le processus ACT au Cambodge, ce qui constituera un moyen suppl\u00e9mentaire de pousser les salaires \u00e0 la hausse par le biais d’une n\u00e9gociation collective sectorielle li\u00e9e aux pratiques d’achat des enseignes.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-149324","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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