Un large groupe d’affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL se sont exprim\u00e9s sur la mani\u00e8re dont Industrie 4.0 et la num\u00e9risation influent sur les affili\u00e9s dans diff\u00e9rents pays et secteurs. Les participants ont \u00e9tabli un plan d’action visant \u00e0 relever les d\u00e9fis \u00e0 venir. <\/p>
« La mutation industrielle n’est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne nouveau mais le rythme des changements provoqu\u00e9s par Industrie 4.0 est sans pr\u00e9c\u00e9dent », a indiqu\u00e9 le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, dans son allocution d’ouverture. « Nos secteurs vont changer et nous allons devoir nous adapter ».<\/p>
Les principaux sujets de discussion durant la Conf\u00e9rence ont port\u00e9 sur l’avenir de la production et du travail, ainsi que les implications d’Industrie 4.0 pour l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>
« On ne peut pas laisser les plus riches r\u00e9colter les b\u00e9n\u00e9fices d’Industrie 4.0 », a not\u00e9 Brian Kohler, Directeur en charge des questions touchant \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la durabilit\u00e9 \u00e0 IndustriALL. « La r\u00e9duction des co\u00fbts est le moteur d’Industrie 4.0, ce qui mettra en danger les emplois. Si nous ne parvenons pas \u00e0 nous assoir \u00e0 la table des n\u00e9gociations, nous figurerons au menu », a indiqu\u00e9 Kohler en insistant sur la n\u00e9cessit\u00e9 pour les syndicats de participer au processus d\u00e9cisionnel visant \u00e0 d\u00e9finir une politique industrielle durable.<\/p>
« M\u00eame le travailleur le plus exploit\u00e9 ne peut pas rivaliser avec un robot », a averti Kohler, ajoutant que les femmes sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables parce que de nombreux emplois \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine sont pr\u00e9caires et mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>
Francisco Betti, du Forum \u00e9conomique mondial, a indiqu\u00e9 que les 850 millions d’emplois existant dans la production \u00e0 travers le monde doivent \u00eatre sauvegard\u00e9s. Il a ajout\u00e9 que la plupart des entreprises ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 mettre en \u0153uvre la num\u00e9risation du fait que les travailleurs ne participent pas aux premi\u00e8res \u00e9tapes d’implantation.<\/p>
Sharan Burrow, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale, a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les secteurs industriels d’\u00eatre solidaires entre eux face \u00e0 Industrie 4.0. Elle a \u00e9galement appel\u00e9 \u00e0 une Transition juste pour les travailleurs, indiquant que les entreprises doivent rendre des comptes pour les travailleurs et leurs impacts sur l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. « Les entreprises doivent exercer leurs activit\u00e9s en application d’une licence sociale afin de s’assurer qu’elles paient des imp\u00f4ts, offrent des emplois s\u00fbrs et contribuent aux syst\u00e8mes de protection sociale ».<\/p>
Lors de son discours liminaire, Deborah Greenfield, adjointe du Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Organisation internationale du Travail (OIT), a affirm\u00e9 que « l’optimisme r\u00e9side dans notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des politiques pour l’avenir du travail ». Elle a soulign\u00e9 les \u00e9volutions positives ayant eu lieu durant ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, telles que la baisse du taux d’extr\u00eame pauvret\u00e9, la hausse du nombre de femmes au sein du march\u00e9 du travail et l’augmentation du nombre de ratifications des conventions de l’OIT. N\u00e9anmoins, elle a soulign\u00e9 que les gains de productivit\u00e9 passent dans les b\u00e9n\u00e9fices et les placements \u00e0 court terme (\u00e0 savoir dans la sp\u00e9culation) et, par cons\u00e9quent, ne profitent pas aux travailleurs et \u00e0 l’augmentation des salaires.<\/p>
Industrie 4.0 doit aller de pair avec Travail 4.0, a d\u00e9clar\u00e9 Wolfgang Lemb, membre de l’affili\u00e9 allemand \u00e0 IndustriALL, IG Metall, avec un droit d’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 l’apprentissage permanent. Seule la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e sera en mesure de r\u00e9agir \u00e0 l’\u00e9volution des march\u00e9s, a indiqu\u00e9 Lemb. Il a \u00e9galement not\u00e9 que la hausse du nombre de syndiqu\u00e9s \u00e9tait essentielle pour relever les d\u00e9fis de l’avenir.<\/p>
Au terme des deux jours de discussions \u00e9clair\u00e9es, les participants ont approuv\u00e9 le plan d’action d’IndustriALL qui appelle \u00e0 « un avenir de travail qui englobe les impacts positifs qu’Industrie 4.0 peut apporter \u00e0 l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9, tout en s’assurant que le paiement des dettes sociales des entreprises ne soit pas laiss\u00e9 aux travailleurs, alors que les gouvernements sont r\u00e9ticents \u00e0 faire cette transition socialement responsable ».<\/p>
Figurent dans les actions du plan:<\/p>