Le NUM insiste \u00e9galement pour dire qu’il ne signera une convention de trois ans avec la Chambre des Mines que si elle maintient son engagement au sein du Forum de N\u00e9gociation collective.<\/p>
“Conclure des accords avec les syndicats au niveau des entreprises exacerbe la concurrence et la rivalit\u00e9 entre les syndicats, aux d\u00e9pens de l’unit\u00e9 des travailleurs. Cela divise les travailleurs et suscite parfois la violence entre syndicats, ce qui affaiblit ainsi le pouvoir syndical,” a indiqu\u00e9 le NUM dans un communiqu\u00e9 qui prend la d\u00e9fense de son combat permanent pour une n\u00e9gociation collective centralis\u00e9e qui implique les syndicats, les employeurs et le gouvernement.<\/p>
Lors des n\u00e9gociations, la Chambre des Mines repr\u00e9sentait des compagnies charbonni\u00e8res dont Anglo American, Glencore Operations SA, Msobo, Delmas, Exarro et Kangra, entre autres. Pourtant, rien n’est sorti des longs mois de n\u00e9gociations. Porter l’affaire devant la Commission de Conciliation, M\u00e9diation et Arbitrage n’a servi \u00e0 rien non plus.<\/p>
Le NUM repr\u00e9sente 70% des mineurs syndiqu\u00e9s dans les charbonnages. Selon la Chambre des Mines, le secteur du charbon emploie plus de 87.000 travailleurs et travailleuses et est le troisi\u00e8me plus gros employeur apr\u00e8s ceux des secteurs de l’or et du platine et m\u00e9taux apparent\u00e9s.<\/p>
StatsSA a \u00e9galement fait savoir que des emplois \u00e9taient cr\u00e9\u00e9s en aval de la cha\u00eene de valorisation du charbon y compris pour ce qui est du lignite dont le secteur emploie plus de 6.000 travailleurs et travailleuses. D’autres emplois se retrouvent aussi chez les producteurs qui transforment le charbon en produits chimiques, dont SASOL qui compte des milliers d’emplois.<\/p>
D’autres emplois se retrouvent dans le secteur de l’\u00e9nergie puisque 77% de l’\u00e9nergie en Afrique du Sud est produite au d\u00e9part du charbon.<\/p>
Le NUM a indiqu\u00e9 que les employeurs ne se sentaient pas concern\u00e9s par l’am\u00e9lioration de la vie des mineurs.“La Chambre des Mines continue \u00e0 \u00eatre arrogante et \u00e0 n\u00e9gocier de mauvaise foi. Le NUM est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 forcer les compagnies \u00e0 pr\u00eater l’oreille \u00e0 ses revendications salariales”.<\/p>
Fabian Nkomo, Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL pour l’Afrique sub-saharienne a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous continuons d’esp\u00e9rer que les n\u00e9gociations conduiront \u00e0 des conventions collectives, mais si cela ne se produit pas, les travailleurs et travailleuses partiront en gr\u00e8ve pour appuyer leurs revendications. Nous soutenons ces actions et sommes convaincus qu’il est de bon aloi pour les travailleurs et travailleuses de toujours lutter pour des salaires \u00e9quitables et vitaux.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-149228","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","regions-south-africa","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n