{"id":149224,"date":"2017-11-16T08:43:16","date_gmt":"2017-11-16T08:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-comite-executif-d-industriall-adopte-une-posture-ferme-contre-la-cupidite-des-entreprises-et-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/"},"modified":"2025-02-04T17:05:29","modified_gmt":"2025-02-04T17:05:29","slug":"le-comite-executif-d-industriall-adopte-une-posture-ferme-contre-la-cupidite-des-entreprises-et-la-violence-a-l-egard-des-femmes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-comite-executif-d-industriall-adopte-une-posture-ferme-contre-la-cupidite-des-entreprises-et-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/","title":{"rendered":"Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d\u2019IndustriALL adopte une posture ferme contre la cupidit\u00e9 des entreprises et la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes"},"content":{"rendered":"

Des syndicalistes de pr\u00e8s de 50 pays se sont rencontr\u00e9s et ont fait montre de toute la force du mouvement syndical international.<\/p>

Un important d\u00e9bat a eu lieu sur ce \u00e0 quoi les femmes font face quotidiennement dans leur vie professionnelle, avec ensuite l’adoption par le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d’une r\u00e9solution sur la violence et le harc\u00e8lement<\/a> \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sur le lieu de travail. La violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sur le lieu de travail est une r\u00e9alit\u00e9 qui se manifeste chaque jour. Elle prend de nombreuses formes, allant du harc\u00e8lement verbal aux abus physiques et sexuels.<\/p>

Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de prendre attitude ainsi que de soutenir et promouvoir un engagement<\/a> au niveau de leurs syndicats qui affirme clairement que toute forme de violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes est inacceptable.<\/p>

IndustriALL est une organisation qui fait campagne. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a soutenu le lancement de deux nouvelles campagnes d’entreprise : contre le g\u00e9ant p\u00e9trolier Shell et contre Glencore, sp\u00e9cialis\u00e9 dans les mati\u00e8res premi\u00e8res.<\/p>

La campagne contre Shell appelle \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des droits pour tous les travailleurs de Shell. \u00c0 l’heure actuelle, il existe d’\u00e9normes diff\u00e9rences dans la mani\u00e8re dont l’entreprise traite sa main d’\u0153uvre suivant l’endroit o\u00f9 l’on se trouve.<\/p>

La campagne contre Glencore<\/a> revendique que l’entreprise respecte les droits des travailleurs, am\u00e9liore la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et fasse la d\u00e9monstration de sa bonne foi au niveau des n\u00e9gociations \u00e0 la fois directes et indirectes avec ses salari\u00e9s.<\/p>

L’impulsion pour cette campagne provient des conflits en Australie, au Canada et en Afrique du Sud, dont le lock-out au Queensland, en Australie et une gr\u00e8ve de dix mois dans une raffinerie au Qu\u00e9bec, au Canada. Cette campagne a pour but de r\u00e9soudre ces conflits et d’\u00e9tablir avec l’entreprise un dialogue s\u00e9rieux au plan mondial qui prenne en compte les pr\u00e9occupations au sujet des droits syndicaux ainsi que la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 sur ses sites d’activit\u00e9 de par le monde.<\/p>

\u00catre mineur peut \u00eatre une profession perfide. Le combat d’IndustriALL en faveur des travailleurs et travailleuses de la mine de cuivre Freeport de Grasberg, en Indon\u00e9sie, se poursuit. La Commission nationale des droits de l’homme<\/a> d’Indon\u00e9sie a estim\u00e9 que le licenciement par l’entreprise de milliers de travailleurs et travailleuses viole les droits de l’homme et recommande leur r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, d\u00e9clare :<\/p>

Les travailleurs et travailleuses sont confront\u00e9s \u00e0 l’injustice dans tous les pays du monde. Nous devons r\u00e9pliquer en utilisant les leviers \u00e0 notre disposition.<\/p>

Combattre le travail pr\u00e9caire est important pour IndustriALL. \u00c0 l’issue de la premi\u00e8re journ\u00e9e du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont rejoint les affili\u00e9s du Sri Lanka dans une manifestation<\/a> pour exiger que le gouvernement prenne des mesures pour stopper la propagation du travail pr\u00e9caire.<\/p>

Politique commerciale et industrielle<\/strong><\/p>

Industrie 4.0 a un gros impact sur certaines industries qui concernent les affili\u00e9s d’IndustriALL. Cela modifie le travail et la production, \u00e9limine ou modifie des emplois.<\/p>

Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a ent\u00e9rin\u00e9 le plan d’action pour Industrie 4.0<\/a>.<\/p>

Le groupe de travail d’IndustriALL sur le commerce revendique la n\u00e9cessit\u00e9 d’avoir, pour tout trait\u00e9 commercial, des n\u00e9gociations ouvertes et transparentes, y compris sur les droits des travailleurs. Ce probl\u00e8me doit \u00eatre d\u00e9battu au plan mondial et tous les affili\u00e9s doivent prendre part \u00e0 la discussion.<\/p>

Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a adopt\u00e9 une s\u00e9rie de r\u00e9solutions de solidarit\u00e9 :<\/p>