Unilever cherche \u00e0 vendre ses activit\u00e9s de p\u00e2tes \u00e0 tartiner et devrait annoncer le nom de l’acheteur dans les prochaines semaines.<\/p>
Alors que la vente touchera directement plus de 1 000 employ\u00e9s en Europe, le syndicat conteste sa non-participation au processus.<\/p>
Le Comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en a indiqu\u00e9 dans un communiqu\u00e9 qu’il esp\u00e9rait que les questions du maintien des emplois et des conditions de travail, y compris des pensions de retraite vers\u00e9es par la compagnie, fassent partie des discussions.<\/p>
« La vente ne devrait pas reposer uniquement sur le fait de conna\u00eetre laquelle des parties int\u00e9ress\u00e9es est dispos\u00e9e \u00e0 payer le prix le plus \u00e9lev\u00e9. Un acheteur devrait avoir un plan d’activit\u00e9s bas\u00e9 sur la croissance durable des marques et \u00eatre \u00e9galement en mesure d’offrir aux employ\u00e9s de bonnes perspectives ».<\/p><\/blockquote>
La fili\u00e8re agroalimentaire faisant l’objet d’un examen attentif, la situation devient de plus en plus difficile pour les salari\u00e9s d’Unilever. Les sites implant\u00e9s en Europe font l’objet d’audits; certains ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 vendus. La centralisation des services en 2016 est venue aggraver les probl\u00e8mes. Par ailleurs, les plans d’\u00e9pargne stricts mis en place ont fait surgir des probl\u00e8mes d’approvisionnement qui pourraient avoir des cons\u00e9quences contre lesquelles le Comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en a lanc\u00e9 plusieurs mises en garde.<\/p>
Aussi, les syndicats et le Comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en demandent \u00e0 Unilever de r\u00e9\u00e9valuer les d\u00e9cisions prises au cours de ces derniers mois:<\/p>
« L’objectif principal d’Unilever doit \u00eatre celui d’offrir aux gens de bons produits, de prot\u00e9ger l’environnement et de prendre en consid\u00e9ration les besoins des employ\u00e9s dans l’ensemble de la cha\u00eene de valeur tout en maintenant de bons emplois qui soient \u00e9galement s\u00fbrs en Europe ».<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Unilever pr\u00e9tend \u00eatre un d\u00e9fenseur du d\u00e9veloppement durable en int\u00e9grant dans le concept \u00e0 la fois les droits de l’Homme et des travailleurs, et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et la protection de l’environnement.<\/p>
« Mais la dimension sociale n’est pas moins primordiale que la dimension \u00e9conomique: on ne peut pas parvenir au d\u00e9veloppement durable sans des emplois durables ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409],"companies":[],"regions":[237],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-149162","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","regions-netherlands","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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