Cette action syndicale a commenc\u00e9 le lundi 8 janvier par une s\u00e9rie de gr\u00e8ves d’avertissement, de courtes actions au cours desquelles les travailleurs et travailleuses se croisent les bras pendant quelques heures et descendent dans les rues pour manifester. Environ 160.000 travailleurs et travailleuses ont men\u00e9 des actions dans plus de 80 entreprises, dont Volkswagen, Porsche, Mercedes Benz, Daimler, Siemens, Thyssenkrupp, Thales, Airbus, Honeywell, Bombardier et Atos.<\/p>
Si aucun progr\u00e8s n’est enregistr\u00e9 au niveau des n\u00e9gociations, le syndicat a l’intention d’\u00e9tendre ses actions \u00e0 des journ\u00e9es de gr\u00e8ve enti\u00e8res ciblant des entreprises cl\u00e9s. Le premier round de n\u00e9gociation en vue d’une convention collective pour les 3,9 millions des travailleurs et travailleuses du secteur de la m\u00e9tallurgie et de l’\u00e9lectronique commence aujourd’hui, par la rencontre du syndicat avec l’association r\u00e9gionale des employeurs du Land de Bade-Wurtemberg, o\u00f9 sont install\u00e9s un certain nombre de constructeurs automobiles.<\/p>
Le syndicat recherche un accord fondamentalement nouveau pour les salari\u00e9s de l’industrie en Allemagne, qui leur permette de b\u00e9n\u00e9ficier des hausses de productivit\u00e9 et d’atteindre un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Dans une p\u00e9riode o\u00f9 l’\u00e9conomie est en plein essor et o\u00f9 le ch\u00f4mage est au plus bas, le syndicat appelle \u00e0 une hausse des salaires de 6%.<\/p>
Une autre revendication cl\u00e9 vise le droit \u00e0 r\u00e9duire son temps de travail \u00e0 28 heurs par semaine pour pouvoir s’occuper de ses enfants ou de parents \u00e2g\u00e9s, avec le droit de reprendre le travail \u00e0 plein temps au bout de deux ans. Le syndicat fait \u00e9galement campagne pour obtenir une allocation suppl\u00e9mentaire de €200 pour ces personnes aidantes. Le syndicat est d’avis que les r\u00f4les li\u00e9s au genre sont en train de changer et que la r\u00e9duction du temps de travail permettrait \u00e0 davantage de femmes de rejoindre le monde du travail et \u00e0 davantage d’hommes d’assumer des prises en charge familiales.<\/p>
Par le pass\u00e9, ce sont les entreprises qui ont exig\u00e9 de la flexibilit\u00e9 de la part de leurs salari\u00e9s. Le syndicat veut retourner la proposition de sorte que le travail flexible b\u00e9n\u00e9ficie aux travailleurs et travailleuses et leur permette de choisir un r\u00e9gime de travail qui corresponde \u00e0 leur vie de famille.<\/p>
S’adressant \u00e0 2.000 travailleurs et travailleuses lors d’un meeting \u00e0 Homburg dans la Sarre (sud-ouest), le pr\u00e9sident d’IG Metall J\u00f6rg Hoffman, \u00e9galement pr\u00e9sident d’IndustriALL Global Union, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Pour IG Metall, il n’y aura de convention collective de travail qu’avec ces trois composantes : une augmentation de salaire d\u00e9cente, une possibilit\u00e9 de choisir un temps de travail r\u00e9duit pour une p\u00e9riode de temps limit\u00e9e et des subventions qui rendent la r\u00e9duction du temps de travail pour s’occuper d’un parent, d’enfants ou de malades possible pour chacun.”<\/p><\/blockquote>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL Kemal \u00d6zkan a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“L’\u00e9conomie allemande se porte bien et il n’est que juste que les travailleurs et travailleuses b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement des gains de productivit\u00e9 et aient le droit \u00e0 la flexibilit\u00e9.<\/p>
“Ce qui est r\u00e9ellement historique, c’est la revendication de la r\u00e9duction du temps de travail \u00e0 28 heures par semaine. Il est important que les travailleurs et travailleuses b\u00e9n\u00e9ficient des changements qu’Industrie 4.0 entra\u00eene pour le monde du travail. Cette revendication d’IG Metall montre des syndicats indiquant la voie de la construction d’une \u00e9conomie qui fonctionne en faveur de tous.”<\/p><\/blockquote>
Avec 2,3 millions de membres, IG Metall est l’un des plus grands et plus puissants syndicats au monde. La convention collective que le syndicat est en train de n\u00e9gocier concerne 3,9 millions de travailleurs et travailleuses.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[202,219],"sectors":[482,481,490],"article_tags":[],"class_list":["post-149100","article","type-article","status-publish","hentry","regions-europe","regions-germany","sectors-automotive","sectors-base-metals","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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