{"id":149089,"date":"2018-01-17T11:23:52","date_gmt":"2018-01-17T11:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/370-mineurs-kirghizes-reintegres-apres-des-licenciements-massifs\/"},"modified":"2025-02-04T14:13:23","modified_gmt":"2025-02-04T14:13:23","slug":"370-mineurs-kirghizes-reintegres-apres-des-licenciements-massifs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/370-mineurs-kirghizes-reintegres-apres-des-licenciements-massifs\/","title":{"rendered":"370 mineurs kirghizes r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s apr\u00e8s des licenciements massifs"},"content":{"rendered":"<p>Le 8 janvier, les repr\u00e9sentants du syndicat, de la direction du comit\u00e9 national de Full Gold Mining et du Comit\u00e9 national kirghize pour l&rsquo;industrie, l&rsquo;\u00e9nergie et l&rsquo;utilisation du sous-sol, qui surveille le secteur, se sont r\u00e9unis autour d&rsquo;une table ronde pour r\u00e9gler le conflit.&nbsp;Les contrats ant\u00e9rieurs&nbsp;des employ\u00e9s de Full Gold Mining ont expir\u00e9 le 31 d\u00e9cembre 2017.<\/p><p>Evoquant des difficult\u00e9s financi\u00e8res, la direction a unilat\u00e9ralement d\u00e9cid\u00e9 de changer les conditions de travail. En violation de la l\u00e9gislation nationale, les amendements comprenaient une r\u00e9duction salariale de 30 pour cent ainsi que la suppression de prestations, telles que l&rsquo;indemnit\u00e9 de repas, l&rsquo;aide financi\u00e8re pour le perfectionnement professionnel, et les indemnit\u00e9s pour la nature du travail effectu\u00e9 et le travail en \u00e9quipes. Ayant refus\u00e9 cette baisse des conditions de travail, les mineurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s.<\/p><p>L&rsquo;entreprise emploie quelque 600 personnes, dont 200 sur une base saisonni\u00e8re, s&rsquo;\u00e9tendant d&rsquo;avril \u00e0 novembre, en raison des caract\u00e9ristiques techniques du travail. Environ 30 personnes font partie du personnel d&rsquo;encadrement et de s\u00e9curit\u00e9. Quasiment tous les travailleurs de Full Gold Mining ont donc \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par la d\u00e9cision de la compagnie.<\/p><p>Les travailleurs ont fait appel \u00e0 MMTUK pour qu&rsquo;il prot\u00e8ge leurs droits et \u00e9vite leurs mises \u00e0 pied. Suite \u00e0 la campagne d&rsquo;information men\u00e9e par le syndicat et le soutien des autorit\u00e9s, de l&rsquo;opinion publique et des m\u00e9dias, la compagnie est apparue maladroite aux yeux des autorit\u00e9s nationales et des dirigeants de l&rsquo;entreprise en Chine. Le MMTUK a \u00e9galement demand\u00e9 au gouvernement national d&rsquo;intervenir dans le conflit.<\/p><p>Apr\u00e8s des n\u00e9gociations difficiles, la direction a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9e de prolonger les contrats de travail \u00e0 partir du 1er janvier 2018 sans op\u00e9rer des r\u00e9ductions. Elle a \u00e9galement conclu une nouvelle convention collective pour la p\u00e9riode 2018-2020 avec le comit\u00e9 syndical.&nbsp;<\/p><p>Les travailleurs ont repris le travail le 15 janvier. Ils ne seront pas pay\u00e9s pour les deux semaines correspondant au temps d&rsquo;arr\u00eat; leurs contrats ne seront toutefois pas interrompus.<\/p><p>Full Gold Mining a obtenu, depuis 2011 et pour 20 ans, une licence d&rsquo;exploitation du gisement d&rsquo;Ishtamberdy, situ\u00e9 dans le sud du Kirghizistan. Le syndicat s&rsquo;efforce actuellement de conclure des contrats de travail de dur\u00e9e illimit\u00e9e pour les employ\u00e9s de la compagnie.<\/p><p>Eldar Tadjibayev, Pr\u00e9sident du MMTUK, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p><blockquote><p>&laquo;&nbsp;Je pense que les n\u00e9gociations ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fructueuses. Tous les employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s. Le niveau salarial a \u00e9t\u00e9 maintenu; certains employ\u00e9s ont m\u00eame re\u00e7u une l\u00e9g\u00e8re augmentation. Nous avons \u00e9galement convenu d&rsquo;examiner une hausse salariale d\u00e8s que l&rsquo;entreprise commencera \u00e0 faire des profits&nbsp;&raquo;.<\/p><\/blockquote><p>Vadim Borisov, Secr\u00e9taire r\u00e9gional d&rsquo;IndustriALL Global Union, a indiqu\u00e9:<\/p><blockquote><p>&laquo;&nbsp;Nous f\u00e9licitons notre affili\u00e9, MMTUK, qui gr\u00e2ce \u00e0 sa victoire due \u00e0 son exp\u00e9rience en mati\u00e8re de n\u00e9gociation, permet aux travailleurs de conna\u00eetre un r\u00e8glement fructueux de ce conflit&nbsp;&raquo;.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-149089","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-kyrgyzstan","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>370 mineurs kirghizes r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s apr\u00e8s des licenciements massifs - 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