L’industrie sid\u00e9rurgique en Turquie est caract\u00e9ris\u00e9e par des salaires bas, des longues heures de travail, des taux \u00e9lev\u00e9s d’accidents du travail, d’\u00e9normes b\u00e9n\u00e9fices et de tr\u00e8s gros rendements. Or, selon l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Birlesik Metal-Is, 85 pour cent des m\u00e9tallurgistes sont endett\u00e9s en raison des bas salaires vers\u00e9s dans ce secteur.<\/p>
Suite aux manifestations massives de mai et juin 2015, les trois syndicats: Birlesik Metal-Is, Celik-Is et T\u00fcrk Metal, et MESS, l’association des employeurs de l’industrie sid\u00e9rurgique, ont entam\u00e9, depuis octobre 2017, une n\u00e9gociation collective sectorielle dans l’industrie sid\u00e9rurgique turque.<\/p>
Les syndicats revendiquaient, \u00e0 travers la conclusion d’une convention collective de deux ans, des hausses importantes des salaires, des prestations sociales, des indemnit\u00e9s de pr\u00e9avis et de licenciement, des heures suppl\u00e9mentaires et du travail de nuit, des cong\u00e9s pay\u00e9s, ainsi que l’am\u00e9lioration des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et une assurance-sant\u00e9 compl\u00e9mentaire. MESS leur a offert en retour de faibles augmentations se situant m\u00eame en dessous du taux d’inflation r\u00e9alis\u00e9 au cours d’un contrat de trois ans.<\/p>
Les n\u00e9gociations ayant \u00e9chou\u00e9 au d\u00e9but du mois de d\u00e9cembre 2017, les trois syndicats ont notifi\u00e9 le conflit et ont entrepris des actions de mise en garde, notamment contre la r\u00e9alisation d’heures suppl\u00e9mentaires. Conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation turque du travail, un m\u00e9diateur officiel a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9, mais le conflit n’a pas pu \u00eatre r\u00e9solu. Le rapport des m\u00e9diateurs devrait para\u00eetre sous peu.<\/p>
La derni\u00e8re offre de MESS a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les trois syndicats le 11 janvier. Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f a qualifi\u00e9 l’offre des employeurs de « frivole » et d’« inacceptable », pr\u00e9cisant que les employeurs n’avaient vraiment pas compris le message qui leur avait \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9. Pour sa part, Celik-Is a indiqu\u00e9 qu’« Avec cette offre, MESS avait insist\u00e9 sur son erreur et envoy\u00e9 une invitation \u00e0 la crise et au chaos ».<\/p>
Selon le droit turc, apr\u00e8s r\u00e9ception du rapport du m\u00e9diateur par les syndicats, « une d\u00e9cision d’appeler \u00e0 la gr\u00e8ve peut \u00eatre prise dans les soixante jours suivant la date de notification du rapport sur le diff\u00e9rend, et la date de la gr\u00e8ve devrait \u00eatre communiqu\u00e9e \u00e0 la partie adverse dans un d\u00e9lai de six jours ouvrables ». Les trois syndicats ont d\u00e9clar\u00e9 publiquement leur intention de faire gr\u00e8ve.<\/p>