Cette marque, dont le nom ne peut \u00eatre cit\u00e9 aux termes de l'accord, a accept\u00e9 de payer 2 millions $ en travaux de r\u00e9habilitation dans plus de 150 ateliers de confection au Bangladesh.<\/p>
La marque de pr\u00eat-\u00e0-porter versera en outre 300.000 $ au Fonds commun de soutien aux travailleurs des cha\u00eenes d'approvisionnement qu'IndustriALL et UNI ont constitu\u00e9 pour soutenir l'action des syndicats mondiaux pour l'am\u00e9lioration des salaires et des conditions de travail des travailleuses et travailleurs des cha\u00eenes d'approvisionnement mondiales.<\/p>
Les syndicats mondiaux avaient port\u00e9 l'affaire devant la Cour permanente d'arbitrage en faisant valoir que cette marque n'obligeait pas les ateliers travaillant pour elle \u00e0 \u00e9liminer les risques dans les d\u00e9lais voulus, continuant ainsi \u00e0 exposer des milliers de travailleuses et travailleurs au danger. Ils l'accusaient aussi de ne pas donner \u00e0 ces ateliers les moyens financiers de rem\u00e9dier aux risques pour la s\u00e9curit\u00e9, comme l'exigeait l'Accord du Bangladesh.<\/p>
Lorsque la requ\u00eate a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e, en octobre 2016, aucun des fournisseurs connus de la marque n'avait proc\u00e9d\u00e9 aux travaux obligatoires et tous leurs ateliers pr\u00e9sentaient au moins un risque de s\u00e9curit\u00e9 grave pour lequel rien n'avait \u00e9t\u00e9 fait. Cela allait de l'absence d'alarme incendie, de syst\u00e8me de gicleurs, de portes coupe-feu \u00e0 l'absence de s\u00e9paration entre des mat\u00e9riaux inflammables et les chaudi\u00e8res des ateliers.<\/p>
Le recours en arbitrage des syndicats a incit\u00e9 plusieurs sous-traitants de la marque \u00e0 am\u00e9liorer les choses, la cadence de r\u00e9habilitation passant chez l'un d'eux de 50 pour cent en octobre 2016 \u00e0 plus de 90 pour cent en octobre 2017. En revanche, beaucoup d'autres continuaient \u00e0 tra\u00eener avec des taux de r\u00e9habilitation ne d\u00e9passant pas les 50 pour cent sans qu'il soit rem\u00e9di\u00e9 \u00e0 des failles graves de structure et de s\u00e9curit\u00e9 contre l'incendie.<\/p>
Toutes les am\u00e9liorations qui s'imposent doivent \u00eatre faites \u00e0 l'expiration de l'Accord du Bangladesh, en mai 2018.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Valter Sanches, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Ce r\u00e8glement montre que l'Accord du Bangladesh fonctionne. Il est la preuve que des m\u00e9canismes contraignants peuvent obliger des multinationales \u00e0 rendre des comptes. Nous sommes heureux que la marque en question prenne maintenant au s\u00e9rieux ses responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis de la s\u00e9curit\u00e9 chez ses fournisseurs au Bangladesh. Son engagement financier doit servir d'exemple pour d'autres marques."<\/p>
La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d'UNI Global Union, Christy Hoffman, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Aux termes de l'Accord du Bangladesh, les marques doivent supporter une part du co\u00fbt de la remise en \u00e9tat des ateliers qui fabriquent leurs produits au Bangladesh et ce r\u00e8glement \u00e0 l'amiable montre que nous faisons bien appliquer les clauses de l'accord.<\/p>
"Cet arrangement \u00e0 l'amiable donne des moyens r\u00e9els \u00e0 plus de 150 ateliers qui pourront enfin effectuer les r\u00e9parations qui s'imposaient depuis des ann\u00e9es. Nous poursuivrons notre action pour veiller \u00e0 ce que toutes les marques contribuent de mani\u00e8re \u00e9quitable \u00e0 rendre le travail plus s\u00fbr au Bangladesh."<\/p>