Le 29 janvier, le syndicat avait lanc\u00e9 une action contre les licenciements abusifs, la r\u00e9vision des salaires et les tactiques dilatoires de la direction et il avait entam\u00e9 une gr\u00e8ve de la faim. Les travailleurs des usines de Chakan et d'Akurdi avaient particip\u00e9 en masse, suivis par leurs familles.<\/p>
Apr\u00e8s une n\u00e9gociation entre les travailleurs et la direction dans les bureaux du Commissaire au travail, le 2 f\u00e9vrier, la direction a accept\u00e9 d'appliquer la hausse de salaires r\u00e9trospectivement \u00e0 l'usine d'Akurdi et a \u00e9galement accept\u00e9 de n\u00e9gocier avec le syndicat. Elle s'est aussi engag\u00e9e \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer six salari\u00e9s qu'elle avait licenci\u00e9s en 2016 et \u00e0 entamer des pourparlers avec le syndicat \u00e0 propos des huit autres licenci\u00e9s en 2013.<\/p>
Apoorva Kaiwar, la Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL pour l'Asie du sud, d\u00e9clare :<\/p>
C'est une grande victoire et nous f\u00e9licitons les travailleurs de Bajaj Auto et leur syndicat, Vishwakalyan Kamgar Sanghatana. Ce combat et cette d\u00e9termination ont permis de sortir de l'impasse dans laquelle \u00e9taient les n\u00e9gociations tripartites. Nous resterons solidaires des affili\u00e9s d'IndustriALL pour d\u00e9fendre leurs droits.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-149046","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-india","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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