{"id":149042,"date":"2018-02-06T17:46:24","date_gmt":"2018-02-06T17:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/une-grande-victoire-pour-ig-metall-cree-un-precedent-en-matiere-d-039-equilibre-entre-travail-et-vie-privee\/"},"modified":"2025-02-04T13:08:41","modified_gmt":"2025-02-04T13:08:41","slug":"une-grande-victoire-pour-ig-metall-cree-un-precedent-en-matiere-d-039-equilibre-entre-travail-et-vie-privee","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-grande-victoire-pour-ig-metall-cree-un-precedent-en-matiere-d-039-equilibre-entre-travail-et-vie-privee\/","title":{"rendered":"Une grande victoire pour IG Metall cr\u00e9e un pr\u00e9c\u00e9dent en mati\u00e8re d&#039;\u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>IG Metall a impos\u00e9 sa revendication majeure, \u00e0 savoir que les travailleurs aient le droit de r\u00e9duire leur semaine de travail normale de 35 heures \u00e0 28 heures sur une dur\u00e9e pouvant aller jusqu&#039;\u00e0 deux ans pour des obligations familiales ou pour prendre soin de proches. C&#039;est la premi\u00e8re fois qu&#039;un grand accord conclu par un syndicat met en avant le temps de travail plut\u00f4t que les salaires.<\/p><p>La convention collective, qui couvre l&#039;ensemble du secteur, a \u00e9t\u00e9 conclue pour une dur\u00e9e de deux ans par le syndicat avec l&#039;organisation des employeurs de l&#039;Allemagne du Sud-ouest, S\u00fcdwestmetall, apr\u00e8s plusieurs cycles de n\u00e9gociations tendues et une s\u00e9rie de gr\u00e8ves d&#039;avertissement de 24 heures, les premi\u00e8res depuis 34 ans.<\/p><p>Ces gr\u00e8ves ont co\u00fbt\u00e9 \u00e0 des constructeurs tels que Porsche, Daimler, BMW et Airbus pr\u00e8s de 200 millions &euro; en perte de production. IG Metall avait menac\u00e9 de demander \u00e0 ses adh\u00e9rents de voter un \u00e9largissement de l&#039;action collective en l&#039;absence d&#039;une offre s\u00e9rieuse des employeurs.<\/p><p>L&#039;accord couvre 900.000 travailleurs du c\u0153ur industriel de l&#039;Allemagne. Il faut s&#039;attendre \u00e0 ce que des organisations patronales d&#039;autres r\u00e9gions acceptent les m\u00eames conditions; ce seront alors 3,9 millions de travailleurs qui seront concern\u00e9s.<\/p><p>La nouvelle convention pr\u00e9voit une hausse des salaires de 4,3 pour cent pendant 27 mois, plus des prestations suppl\u00e9mentaires. Au d\u00e9part, IG Metall r\u00e9clamait 6 pour cent tandis que les employeurs n&#039;offraient que 2,3 pour cent. Par la suite, le syndicat a d\u00e9clin\u00e9 une offre de 6,8 pour cent, maintenant sa revendication d&#039;une r\u00e9duction du temps de travail.<\/p><p>Cet accord sonne la fin d&#039;une d\u00e9cennie d&#039;aust\u00e9rit\u00e9 salariale en Allemagne, sur fond de forte reprise \u00e9conomique et de taux de ch\u00f4mage le plus bas depuis la r\u00e9unification du pays en 1990. Les employeurs et la Banque centrale europ\u00e9enne <a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/8f61a3ac-a29c-11e7-9e4f-7f5e6a7c98a2\">attendaient anxieusement<\/a> les r\u00e9sultats de ces n\u00e9gociations qui influenceront les conventions salariales et les pr\u00e9visions \u00e9conomiques sur tout le continent.<\/p><p>&quot;Cette convention collective est un jalon sur la voie d&#039;un monde du travail moderne d&#039;autod\u00e9termination&quot;, a d\u00e9clar\u00e9 le Pr\u00e9sident d&#039;IG Metall et d&#039;IndustriALL, J\u00f6rg Hofmann.<\/p><p>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&#039;IndustriALL, Valter Sanches, d\u00e9clare :<\/p><blockquote><p>&quot;Dans le pass\u00e9, les entreprises r\u00e9clamaient de la flexibilit\u00e9 des travailleurs, et pas l&#039;inverse. La situation s&#039;est invers\u00e9e. Donner aux travailleurs le droit de r\u00e9duire leur temps de travail et de d\u00e9terminer l&#039;\u00e9quilibre qu&#039;ils veulent entre travail et vie priv\u00e9e est une r\u00e9action excellente des syndicats \u00e0 Industrie 4.0.<\/p><p>&quot;Avec les nouvelles technologies, la productivit\u00e9 continue \u00e0 augmenter sans qu&#039;il faille cr\u00e9er de nouveaux emplois. Le droit de travailler moins, tout en gagnant suffisamment, est une contrepartie essentielle. Les gains de productivit\u00e9 obtenus par Industrie 4.0 doivent \u00eatre partag\u00e9s avec la soci\u00e9t\u00e9 et les travailleurs, et la r\u00e9duction du temps de travail est une mani\u00e8re d&#039;\u00e9viter davantage de concentration des richesses dans les poches d&#039;une minorit\u00e9.<\/p><p>&quot;La hausse des salaires va aussi stimuler l&#039;\u00e9conomie allemande par le bas.&quot;<\/p><\/blockquote><p>Avec pr\u00e8s de trois millions d&#039;adh\u00e9rents, IG Metall est un des plus grands et des plus puissants syndicats au monde.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[202,219],"sectors":[482,481],"article_tags":[],"class_list":["post-149042","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-europe","regions-germany","sectors-automotive","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Une grande victoire pour IG Metall cr\u00e9e un pr\u00e9c\u00e9dent en mati\u00e8re d&#039;\u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e - 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