La mine QMM conna\u00eet de gros probl\u00e8mes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et de droits au travail, sans que la direction locale et les syndicats arrivent \u00e0 trouver une solution. Ces probl\u00e8mes viennent d'un recours excessif et anarchique aux sous-traitants, trois fois plus nombreux que le personnel permanent. Les travailleurs des sous-traitants occupent des postes pr\u00e9caires et ne peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 des conditions d'emploi normales. Il n'existe chez QMM aucune forme institutionnalis\u00e9e de repr\u00e9sentation des travailleurs en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 et leur droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale est, au mieux, t\u00e9nu.<\/p>
\u00c0 cette mission conjointe \u00e0 Madagascar participaient la direction de Rio Tinto, des repr\u00e9sentants des syndicats parmi lesquels Piet Matosa, du National Union of Mineworkers d'Afrique du Sud, Steve Hunt, Alain Croteau et Steeve Arsenault, de l'United Steelworkers\/M\u00e9tallos du Canada, Glen Mpufane d'IndustriALL, et des repr\u00e9sentants du Bureau r\u00e9gional d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne et de syndicats locaux. Le groupe a visit\u00e9 le site avant de rencontrer des dirigeants de la communaut\u00e9 locale.<\/p>
Les participants se sont pench\u00e9s sur les pratiques de la mine en mati\u00e8re d'emploi et de sous-traitance. La direction locale a \u00e9t\u00e9 incapable de confirmer ou d'infirmer les affirmations de nos affili\u00e9s suivant lesquelles les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s des sous-traitants ne d\u00e9passent pas 45 $ par mois, alors que le salaire minimum est de 53 $ par mois. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les travailleurs travaillent de 15 \u00e0 16 heures par jour. Le salaire de subsistance est estim\u00e9 \u00e0 400 $ par mois et 80 pour cent de la population vivent sous le seuil de pauvret\u00e9.<\/p>
Les communaut\u00e9s et les petits propri\u00e9taires connaissent aussi des difficult\u00e9s syst\u00e9matiques, et qui ne sont pas propres \u00e0 l'industrie mini\u00e8re, relatives aux d\u00e9placements et aux indemnisations, qu'aggravent encore la pauvret\u00e9 end\u00e9mique du pays. Selon la Banque mondiale, 70 pour cent des 22,6 millions d'habitants du pays vivent avec moins de 2 $ par jour et 59 pour cent avec moins de 1,25 $, ce qui fait de ce pays un des plus pauvres au monde.<\/p>
Les participants ont eu des \u00e9changes constructifs \u00e0 propos du nouveau Code de bonne conduite des fournisseurs de Rio Tinto et de la mani\u00e8re dont il peut \u00eatre mis en pratique chez QMM pour tenter de surmonter ces difficult\u00e9s. De l'avis g\u00e9n\u00e9ral, son application serait une bonne chose et am\u00e9liorerait le bien-\u00eatre des travailleurs.<\/p>
Michael Gavin, le Directeur des relations avec le personnel, a dit de cette mission : "Cette rencontre a \u00e9t\u00e9 l'occasion pour l'entreprise et pour les dirigeants syndicaux de montrer comment, au niveau de l'exploitation, les repr\u00e9sentants des travailleurs et de la direction peuvent travailler ensemble dans le respect mutuel et dans l'int\u00e9r\u00eat de tous."<\/p>
Steve Hunt, Directeur du District 3 de l'United Steelworkers et co-Pr\u00e9sident de la Division de l'industrie du diamant, de la pierre pr\u00e9cieuse, ornementale et du bijou d'IndustriALL, qui dirigeait la mission, a d\u00e9clar\u00e9 : "Nous avons parcouru beaucoup de chemin depuis notre campagne sur Rio Tinto. L'acrimonie a c\u00e9d\u00e9 la place au dialogue et \u00e0 la coop\u00e9ration. Cette r\u00e9union d\u00e9montre que Rio Tinto et ses principaux syndicats collaborent dans le but d'am\u00e9liorer l'existence des salari\u00e9s de l'entreprise."<\/p>
IndustriALL et Rio Tinto ont ensuite \u00e9voqu\u00e9 cette mission en tant qu'exemple d'un dialogue mondial \u00e0 la conf\u00e9rence sur l'investissement minier "Investing in Africa Mining Indaba" qui s'est tenue au Cap, en Afrique du Sud, du 5 au 7 f\u00e9vrier 2018. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,415,399],"companies":[113],"regions":[336,311],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-149040","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-stop-precarious-work","issues-union-building","companies-rio-tinto","regions-madagascar","regions-sub-saharan-africa","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n