{"id":149007,"date":"2018-02-28T13:32:34","date_gmt":"2018-02-28T13:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/"},"modified":"2025-02-04T12:35:03","modified_gmt":"2025-02-04T12:35:03","slug":"la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/","title":{"rendered":"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d"},"content":{"rendered":"

Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?<\/strong><\/p>

Je pense que les hashtags #MeToo<\/a> et #TimesUp<\/a> d\u00e9montrent exactement pourquoi il faut que l’OIT travaille sur un fondement juridique international qui prenne en compte la violence et le harc\u00e8lement, et en particulier fond\u00e9s sur le genre, au sein du monde du travail.<\/p>

Le d\u00e9ballage dans les m\u00e9dias sociaux montre qu’aucun pays n’a r\u00e9ussi \u00e0 traiter la probl\u00e9matique de mani\u00e8re satisfaisante, m\u00eame l\u00e0 o\u00f9 des l\u00e9gislations peuvent \u00eatre en place. Si cela a pris tant de temps \u00e0 des femmes qui travaillent sur des plateaux de cin\u00e9ma ou dans des salles de presse pour s’exprimer, essayez d’imaginer combien plus difficile cela doit \u00eatre pour du personnel domestique occup\u00e9 derri\u00e8re des portes closes ou pour une personne travaillant derri\u00e8re une machine dans l’industrie de la confection.<\/p>

Je pense qu’il est d’une importance critique que nous adoptions un instrument qui dise \u00e0 la face du monde que la violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail. Cela va \u00e0 l’encontre de la notion de travail d\u00e9cent et nous devons agir.<\/p>

Nous ne pouvons pas nous contenter d’un instrument g\u00e9n\u00e9rique qui conseille de “prendre telle ou telle mesure” sans nous pencher sur le fait que les femmes et les hommes ne vivent pas le monde du travail de la m\u00eame mani\u00e8re. Si nous voulons vraiment traiter ce probl\u00e8me avec le s\u00e9rieux et l’urgence qu’il requiert afin de briser le cercle de silence et de violence, il nous faut toute la force de l’\u00c9tat de droit. S’agissant de l’OIT, cela veut dire une convention compl\u00e9t\u00e9e par une recommandation.<\/p>

Pourquoi est-ce une question syndicale ?<\/strong><\/p>

Cela touche au c\u0153ur de ce que nous faisons en tant que syndicat. Notre mission est d’atteindre le travail d\u00e9cent et la dignit\u00e9 sur le lieu de travail et la question de la violence et du harc\u00e8lement s’y trouve r\u00e9ellement au c\u0153ur.<\/p>

Que peuvent faire nos syndicats ?<\/strong><\/p>

Augmenter les activit\u00e9s de recrutement syndical autour de la violence fond\u00e9e sur le genre, avant m\u00eame que la question ne soit d\u00e9battue \u00e0 la Conf\u00e9rence internationale du Travail.<\/p>

Nous devons \u00e9galement nous adresser \u00e0 nos gouvernements et employeurs pour expliquer pourquoi c’est si important. Gr\u00e2ce au d\u00e9bat public, il ne s’agit plus d’un probl\u00e8me cach\u00e9 comme cela a pu l’\u00eatre auparavant. Il faut donc tirer parti de cette dynamique et nous assurer que les gouvernements soient conscients que, partout, les femmes disent que trop c’est trop. Le temps de l’action est venu ! Pratiquement tout ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 au travers des hashtags #metoo et #timesup implique le monde du travail.<\/p>

En l’occurence, collaborer avec les employeurs est important. Nous savons que les employeurs sont pr\u00e9occup\u00e9s par ce probl\u00e8me et qu’ils ne sont pas n\u00e9cessairement contre une convention de l’OIT compl\u00e9t\u00e9e par une recommandation. Les instruments contraignants apparaissent parfois comme moins attractifs pour les employeurs, mais nous savons qu’en ce qui concerne cette probl\u00e9matique, il existe un soutien de la part de certains employeurs. Nous encourageons ces employeurs qui seraient susceptibles de soutenir nos positions \u00e0 s’exprimer et \u00e0 mettre en \u00e9vidence leurs meilleures pratiques en la mati\u00e8re.<\/p>

Les deux prochaines ann\u00e9es seront importantes. La deuxi\u00e8me discussion \u00e0 la CIT se tiendra probablement en 2019, qui marquera \u00e9galement le centenaire de l’OIT. Ce serait magnifique si, en 2019, les employeurs, les travailleurs et les gouvernements pouvaient adopter un ensemble fort d’instruments qui bannissent la violence fond\u00e9e sur le genre et montrent qu’apr\u00e8s cent ans d’existence de l’OIT, c’est comme cela que le dialogue social engendre des lieux de travail d\u00e9cents.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-149007","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T12:35:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/\",\"name\":\"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-02-28T13:32:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-04T12:35:03+00:00\",\"description\":\"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d - industriall-union","description":"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d","og_description":"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-04T12:35:03+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/","name":"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2018-02-28T13:32:34+00:00","dateModified":"2025-02-04T12:35:03+00:00","description":"Pourquoi avons-nous besoin d’une norme internationale du travail sur la violence fond\u00e9e sur le genre ?Je pense que les hashtags #MeToo et","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-violence-fondee-sur-le-genre-est-inacceptable-et-ne-releve-pas-du-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u201cLa violence fond\u00e9e sur le genre est inacceptable et ne rel\u00e8ve pas du travail\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/149007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=149007"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=149007"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=149007"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=149007"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=149007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}