IndustriALL Global Union soutient son affili\u00e9 pakistanais, PCEM, dont les membres travaillant chez GSK manifestent devant les portes de l’usine du West Wharf du groupe, \u00e0 Karachi.<\/p>
GSK utilise depuis des ann\u00e9es un simulacre de syst\u00e8me de contrats en sous-traitance \u00e0 son usine du West Wharf. Alors que 110 travailleurs ont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, plus de 400 ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s sur une base contractuelle par l’entremise de sous-traitants. Un grand nombre de ces travailleurs occup\u00e9s en sous-traitance travaillent \u00e0 l’usine depuis 20 ans et m\u00e9ritent d’\u00eatre employ\u00e9s directement par GSK \u00e0 titre permanent conform\u00e9ment \u00e0 l’ensemble des normes juridiques et \u00e9thiques existantes. <\/p>
En 2015, 200 de ces travailleurs ont intent\u00e9 une action en justice et obtenu une ordonnance du tribunal confirmant leurs droits en mati\u00e8re d’emploi. Fort de ce fondement juridique, ils ont demand\u00e9, par le biais de leur syndicat, \u00e0 \u00eatre couverts par une convention collective. Mais cette revendication leur a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par la direction.<\/p>
En d\u00e9cembre 2017, la direction de l’usine du West Wharf a d\u00e9nonc\u00e9 le contrat qui la liait au sous-traitant « Excellent Services » au profit d’une autre entreprise, HRSG, dans l’id\u00e9e que l’ensemble des travailleurs poursuivent leur travail, tout en acceptant de perdre leurs droits et de mettre fin aux litiges en instance.<\/p>
Bien que les travailleurs ayant refus\u00e9 de signer ce simulacre de contrat aient continu\u00e9, comme \u00e0 l’accoutum\u00e9, d’effectuer leurs t\u00e2ches, la direction a cess\u00e9 de payer leurs salaires et avantages. Depuis le 1er mars 2018, elle a mis ill\u00e9galement en lock-out les travailleurs et post\u00e9 des forces de s\u00e9curit\u00e9 aux portes de l’usine.<\/p>
Malgr\u00e9 l’importante force de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9e par l’entreprise, environ 150 travailleurs manifestent devant les portes de l’usine depuis le d\u00e9but du lock-out pour exiger leur r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>
Dans le courrier qu’il a adress\u00e9 au directeur g\u00e9n\u00e9ral de GSK Pakistan, Azizul Huq, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union, Valter Sanches, a indiqu\u00e9:<\/p>
« Cette impasse et l’irrespect et donc le d\u00e9nigrement de votre personnel sont fortement pr\u00e9judiciables \u00e0 la r\u00e9putation internationale de GlaxoSmithKline. PCEM est un syndicat mature et responsable qui est bien reli\u00e9 au mouvement syndical mondial. <\/p>
« PCEM b\u00e9n\u00e9ficiera d’un soutien sans r\u00e9serve tout au long du conflit qui l’oppose \u00e0 vous au Pakistan. Je compte sur une r\u00e9ponse rapide et s\u00e9rieuse de votre part afin que nous puissions travailler \u00e0 une solution permettant de r\u00e9parer l’atteinte \u00e0 la r\u00e9putation du groupe que votre direction a d\u00e9j\u00e0 caus\u00e9e ».<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Je serai au Pakistan cette semaine et je me tiendrai au c\u00f4t\u00e9 de nos membres qui manifestent devant les portes de l’usine de GSK. La fa\u00e7on dont ce fabriquant de m\u00e9dicaments mondialement renomm\u00e9 traite les personnes qui fabriquent ses produits est scandaleuse ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424],"companies":[],"regions":[155,182],"sectors":[479],"article_tags":[],"class_list":["post-148994","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","regions-asia-pacific","regions-pakistan","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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