La direction nationale de l’affili\u00e9 d’IndustriALL, le CEMWU, a conclu cet accord le 21 d\u00e9cembre 2017 avec la filiale indon\u00e9sienne de l’entreprise, PT Freeport. Quelque 4.220 travailleurs et travailleuses avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s \u00e0 la mine PT Freeport Grasberg en repr\u00e9sailles \u00e0 une gr\u00e8ve lanc\u00e9e par le CEMWU en mai 2017. L’accord pr\u00e9voit pour eux des compensations financi\u00e8res, dont un montant bas\u00e9 sur la dur\u00e9e de service, et stipule qu’ils peuvent postuler pour un emploi aupr\u00e8s de sous-traitants de Grasberg.<\/p>
L’accord ent\u00e9rine l’argument principal de Freeport en vertu duquel les travailleurs et travailleuses sont r\u00e9put\u00e9s avoir d\u00e9missionn\u00e9 en ne se pr\u00e9sentant pas au travail et que d\u00e8s lors l’entreprise n’est pas tenue de les r\u00e9int\u00e9grer.<\/p>
Cet accord contredit la position selon laquelle les 4.220 travailleurs et travailleuses ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied pour fait de gr\u00e8ve et doivent \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s, ce qui constituait le fondement de la campagne mondiale d’IndustriALL.<\/p>
Cette campagne d’IndustriALL en faveur de la r\u00e9int\u00e9gration des salari\u00e9s licenci\u00e9s a comport\u00e9 de nombreuses lettres de protestation adress\u00e9es \u00e0 Freeport et au gouvernement indon\u00e9sien, une mission d’enqu\u00eate de haut rang en Indon\u00e9sie, un programme de sensibilisation des investisseurs de Freeport, des demandes d’intervention de l’OIT et du Rapporteur sp\u00e9cial de l’ONU, une rencontre avec la Commission nationale des Droits de l’Homme d’Indon\u00e9sie, la production d’un court m\u00e9trage mettant en relief la souffrance des travailleurs et travailleuses licenci\u00e9s, une pression mise sur Rio Tinto pour utiliser sa qualit\u00e9 d’actionnaire de Grasberg pour soutenir les gr\u00e9vistes mis \u00e0 pied et des p\u00e9titions en ligne.<\/p>
La direction nationale du CEMWU rapporte qu’elle a conclu l’accord apr\u00e8s en \u00eatre venue \u00e0 la conclusion qu’elle ne parviendrait pas \u00e0 convaincre l’entreprise de r\u00e9int\u00e9grer les gr\u00e9vistes, ni de convaincre le gouvernement d’intervenir en leur faveur. Elle indique que l’accord pr\u00e9voit des interventions financi\u00e8res pour les gr\u00e9vistes licenci\u00e9s, nombre d’entre eux \u00e9tant aux abois apr\u00e8s huit mois de gr\u00e8ve sans revenu, et offre une certaine perspective aux travailleurs et travailleuses de pouvoir aller de l’avant plut\u00f4t que de continuer \u00e0 attendre leur r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>
On rapportait en f\u00e9vrier 2018 que seize gr\u00e9vistes seraient d\u00e9c\u00e9d\u00e9s faute de n’avoir pas eu acc\u00e8s \u00e0 une assistance m\u00e9dicale, PT Freeport leur ayant retir\u00e9 leur assurance sant\u00e9 en repr\u00e9sailles \u00e0 la gr\u00e8ve.<\/p>
L’accord donne aux travailleurs et travailleuses le droit de l’accepter ou non et, dans ce cas, de se r\u00e9server le droit d’aller individuellement en justice contre l’entreprise. D\u00e9but mars, seuls 300 gr\u00e9vistes mis \u00e0 pied avaient choisi d’accepter l’accord, selon la direction nationale du CEMWU. Le nombre de travailleurs et travailleuses qui va se pourvoir en justice contre l’entreprise n’est pas encore clairement \u00e9tabli.<\/p>