V\u00eatus de T-shirts rouges, arm\u00e9s de sifflets, entonnant des chants de lutte diffus\u00e9s \u00e0 plein volume depuis un camion et dansant la toyi-toyi, des milliers de travailleurs ont d\u00e9fil\u00e9 jusqu'aux b\u00e2timents du gouvernement provincial et du minist\u00e8re du Travail. Ce d\u00e9fil\u00e9 a eu lieu le 23 mars, qui est aussi la Journ\u00e9e des droits de l'homme, qui comm\u00e9more la r\u00e9sistance contre l'apartheid qui a conduit, en 1960, au massacre de Sharpeville, pendant lequel 69 personnes ont \u00e9t\u00e9 abattues par la police parce qu'elle protestaient contre la loi sur les laissez-passer.<\/p>
Le NUMSA et une coalition de vingt autres organisations, dont la F\u00e9d\u00e9ration sud-africaine des syndicats, \u00e0 laquelle le NUMSA est affili\u00e9, le Bureau d'assistance aux travailleurs occasionnels et le Syndicat des travailleurs des industries diverses d'Afrique du Sud, affirment que ces amendements sont "une attaque concert\u00e9e contre les travailleurs" qui exige une "contre-attaque".<\/p>
Si ces amendements sont vot\u00e9s, les travailleurs vont perdre le droit de gr\u00e8ve, le salaire vital et la n\u00e9gociation collective. D'autres droits extrasalariaux, en mati\u00e8re de logement notamment, qui font partie des prestations li\u00e9es au salaire minimum de branche fix\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail, en souffriront aussi. Ils diminueront aussi le droit \u00e0 un m\u00e9canisme efficace et \u00e9quitable de r\u00e8glement des litiges.<\/p>
La coalition r\u00e9clame l'abandon des amendements sur le scrutin de gr\u00e8ve, la r\u00e9glementation des piquets de gr\u00e8ve et l'allongement des proc\u00e9dures de conciliation et d'arbitrage obligatoires. Le droit de gr\u00e8ve contre les licenciements abusifs doit \u00eatre r\u00e9tabli et il faut interdire aux employeurs d'utiliser des "jaunes" pour casser les gr\u00e8ves.<\/p>
La prorogation des conventions collectives ne doit \u00eatre possible que lorsque la majorit\u00e9 des travailleurs d'un secteur sont syndiqu\u00e9s. Les travailleurs doivent aussi \u00eatre associ\u00e9s aux d\u00e9cisions sur le salaire minimum national. Une fois le salaire minimum arr\u00eat\u00e9, il faut que les inspecteurs du travail v\u00e9rifient qu'il est bien appliqu\u00e9.<\/p>
Le NUMSA a aussi condamn\u00e9 l'instauration d'un salaire minimum national de 3.500 rands (294 $). Ce salaire minimum devait entrer en vigueur le 1er<\/sup> mai, mais il a \u00e9t\u00e9 report\u00e9.<\/p> Pour Paule France Ndessomin, la Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne :<\/p> Les droits des travailleurs sont des droits constitutionnels qui ne peuvent leur \u00eatre enlev\u00e9s et il faut s'opposer \u00e0 toute tentative allant en ce sens. Nous nous rallions au NUMSA pour d\u00e9fendre le droit de gr\u00e8ve. Nous d\u00e9fendons aussi le salaire minimum vital parce que c'est un des moyens pour les travailleurs et leurs familles d'\u00e9chapper \u00e0 la pauvret\u00e9.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-148965","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-south-africa","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n