Il existe toujours des r\u00e9ticences parmi les travailleurs et travailleuses \u00e0 rejoindre un syndicat au Myanmar, par crainte des repr\u00e9sailles, et les syndicats sont souvent consid\u00e9r\u00e9s avec scepticisme par les employeurs.<\/p>
Nous avons de bons rapports avec la direction et nous nous voyons une fois par mois,<\/p><\/blockquote>
indique Win Thegyi Soe, qui \u00e9tait op\u00e9ratrice sur machine mais est maintenant pr\u00e9sidente \u00e0 plein temps du syndicat en conservant son salaire. Son syndicat est affili\u00e9 \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs industriels du Myanmar, elle-m\u00eame affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL.<\/p>
Des relations sociales fonctionnant bien n’avaient pas cours sous l’ancienne direction de l’entreprise. En 2016, apr\u00e8s diff\u00e9rentes tentatives visant \u00e0 engager des discussions fructueuses entre la direction et le syndicat au sujet des conditions de travail, les travailleurs et travailleuses sont partis en gr\u00e8ve pendant deux semaines.<\/p>
Apr\u00e8s un changement de direction, le syndicat a n\u00e9goci\u00e9 une convention collective qui couvre les 1.200 salari\u00e9s. En plus d’un temps de travail r\u00e9glement\u00e9, d’un salaire minimum garanti et de primes, ainsi que l’acc\u00e8s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les travailleurs et travailleuses b\u00e9n\u00e9ficient d’un transport entre leur domicile et leur travail ainsi que d’un dispensaire avec une infirmi\u00e8re.<\/p>
La semaine de travail dans la confection au Myanmar est de 44 heures, souvent compl\u00e9t\u00e9e par 19 heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>
Le nouveau salaire minimum au Myanmar est au 1er avril de 4.800 kyats.<\/p>
Ce n’est pas suffisant : ce nouveau salaire minimum est loin d’\u00eatre un salaire vital pour un travailleur isol\u00e9, sans parler de ceux et celles qui ont des personnes \u00e0 charge,<\/p><\/blockquote>
indique Khaing Zar, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l’IWFM.<\/p>
Les syndicats ont acquis une existence l\u00e9gale au Myanmar en 2012. En d\u00e9cembre 2014, la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs industriels du Myanmar (IWFM) et la F\u00e9d\u00e9ration des mineurs du Myanmar (MWFM) ont rejoint IndustriALL Global Union. Ces deux syndicats sont affili\u00e9s \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration des Syndicats du Myanmar (CTUM), une des trois centrales du pays.<\/p>
Ensemble avec les organisations donatrices SASK et Mondiaal FNV, IndustriALL m\u00e8ne un projet au Myanmar qui vise \u00e0 construire des syndicats plus forts dans le pays en identifiant et en d\u00e9passant les obstacles \u00e0 la syndicalisation.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,416],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-148937","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-living-wage","regions-myanmar","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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