{"id":148913,"date":"2018-04-24T14:33:51","date_gmt":"2018-04-24T14:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/"},"modified":"2025-02-04T10:02:41","modified_gmt":"2025-02-04T10:02:41","slug":"profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/","title":{"rendered":"PROFIL : Le recrutement syndical est une priorit\u00e9 bien d\u00e9finie au Kirghizstan"},"content":{"rendered":"<p><strong>Syndicat :<\/strong> MMTUK (Syndicat des mines et de la m\u00e9tallurgie du Kirghizstan)<\/p><p><strong>Pays :<\/strong> Kirghizstan<\/p><p><strong>Texte :<\/strong> Alexander Ivanou<\/p><p>Les activit\u00e9s syndicales ont trois axes principaux :<\/p><ul><li><strong>Accro\u00eetre les effectifs syndicaux au sein des organisations existantes<\/strong><\/li><li><strong>Cr\u00e9er de nouvelles sections syndicales dans le secteur <\/strong><\/li><li><strong>\u00c9largir le syndicat par des fusions avec des organisations d&rsquo;autres secteurs<\/strong><\/li><\/ul><p>Le choix de cette strat\u00e9gie est payant. Dans les secteurs des mines et de la m\u00e9tallurgie, on constate une claire augmentation des effectifs syndicaux. En 2010, le syndicat comptait dans ses rangs un peu plus de la moiti\u00e9 de l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s du secteur ; deux ans plus tard, les effectifs syndicaux avaient grimp\u00e9 \u00e0 70,5%. Ils ont continu\u00e9 de cro\u00eetre pour atteindre 81,6% en 2015 et finalement 84.1% des travailleurs et travailleuses du secteur en 2017.<\/p><p>Le MMTUK travaille constamment \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de la population active \u00e0 rejoindre le syndicat. Une mani\u00e8re importante d&rsquo;y arriver est de faire passer l&rsquo;information sur le syndicat luim\u00eame, son travail et ses succ\u00e8s par le biais des m\u00e9dias, y compris en faisant de la publicit\u00e9 \u00e0 la radio, \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et sur internet.<\/p><p>Comme faire de la publicit\u00e9 est cher, le syndicat a cr\u00e9\u00e9 une comp\u00e9tition pour la meilleure promotion du MMTUK. Le syndicat promeut \u00e9galement son travail par le biais de pr\u00e9sentoirs et d&rsquo;affiches dans les rues, la distribution de tracts ou l&rsquo;organisation de r\u00e9unions avec des membres potentiels.<\/p><p><strong>Unir ses forces avec d&rsquo;autres syndicats est une autre fa\u00e7on de d&rsquo;accro\u00eetre sa force. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, il y a eu deux fusions : avec les mineurs de charbon et avec les g\u00e9ologues.<\/strong><\/p><p>Pour les salari\u00e9s de l&rsquo;op\u00e9rateur mobile Beeline, avoir de la force et une v\u00e9ritable d\u00e9mocratie interne \u00e9taient les principaux crit\u00e8res au moment de vouloir mettre sur pied leur section locale du MMTUK. C&rsquo;est ce qui a permis au syndicat de n\u00e9gocier des tarifs sp\u00e9ciaux pour ses membres. Le plan tarifaire pr\u00e9f\u00e9rentiel baptis\u00e9 &ldquo;Profsoyuznyi&rdquo; (pour les syndicats) est devenu un nouveau facteur de motivation des travailleurs \u00e0 rejoindre le MMTUK.<\/p><p>Le syndicat a eu des n\u00e9gociations similaires avec des banques pour des taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eats pr\u00e9f\u00e9rentiels de pr\u00eats consentis \u00e0 des adh\u00e9rents.<\/p><p>&ldquo;Nous grandissons gr\u00e2ce au travail que nous menons, en essayant constamment de r\u00e9pondre aux besoins des travailleurs et travailleuses,&rdquo; pr\u00e9cise Eldar Tadzibayev, pr\u00e9sident du MMTUK. &ldquo;Nous proposons une repr\u00e9sentation syndicale traditionnelle sur les lieux de travail par le biais de la n\u00e9gociation collective, en am\u00e9liorant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, en prot\u00e9geant les droits des salari\u00e9s, etc. Dans le m\u00eame temps, le MMTUK fournit \u00e9galement des services additionnels comme une assistance juridique et des conseils sur des probl\u00e9matiques comme le logement ou les relations intra-familiales.&rdquo;<\/p><p>Le MMTUK gagne \u00e9galement en influence au plan national. En 2012, il a mis sur pied un centre national d&rsquo;\u00e9tude. Les buts premiers de ce centre sont de mener des \u00e9tudes et de fournir des donn\u00e9es sur les relations sociales et de travail aussi bien au plan national qu&rsquo;international, de participer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions et normes de travail ainsi que d&rsquo;aider \u00e0 mettre en oeuvre les principes du travail d\u00e9cent, d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et de respect de la dignit\u00e9 humaine.<\/p><p>Le centre travaille actuellement sur des questions relatives \u00e0 la migration des travailleurs et l&rsquo;\u00e9conomie souterraine. On estime que seulement 550.000 personnes, sur une population de 2,2 millions d&rsquo;individus en \u00e2ge de travailler, occupent un poste de travail officiel. Le centre est en train d&rsquo;\u00e9tudier la mani\u00e8re de changer cette situation.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[227],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148913","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-kyrgyzstan"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>PROFIL : Le recrutement syndical est une priorit\u00e9 bien d\u00e9finie au Kirghizstan - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Syndicat : MMTUK (Syndicat des mines et de la m\u00e9tallurgie du Kirghizstan)Pays : KirghizstanTexte : Alexander IvanouLes activit\u00e9s syndicales ont trois axes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PROFIL : Le recrutement syndical est une priorit\u00e9 bien d\u00e9finie au Kirghizstan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Syndicat : MMTUK (Syndicat des mines et de la m\u00e9tallurgie du Kirghizstan)Pays : KirghizstanTexte : Alexander IvanouLes activit\u00e9s syndicales ont trois axes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T10:02:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-le-recrutement-syndical-est-une-priorite-bien-definie-au-kirghizstan\/\",\"name\":\"PROFIL : Le recrutement syndical est une priorit\u00e9 bien d\u00e9finie au Kirghizstan - 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