{"id":148886,"date":"2018-06-12T07:36:22","date_gmt":"2018-06-12T07:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/"},"modified":"2025-02-04T09:57:05","modified_gmt":"2025-02-04T09:57:05","slug":"dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/","title":{"rendered":"DOSSIER: Pourquoi les syndicats doivent prendre l\u2019initiative pour faire cesser la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes"},"content":{"rendered":"

Texte: Armelle Seby & Petra Br\u00e4nnmark<\/p>

La violence et le harc\u00e8lement \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sont r\u00e9pandus<\/strong><\/p>

Selon l’Organisation mondiale de la sant\u00e9, 35% des femmes de 15 ans ou plus au plan mondial, soit 818 millions de femmes, ont connu la violence physique ou sexuelle chez elles, au sein de leurs communaut\u00e9s ou au travail. Les syndicats doivent continuer \u00e0 conscientiser au fait que la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes est une r\u00e9alit\u00e9 et qu’elle a lieu partout.<\/p>

Les affili\u00e9s d’IndustriALL de par le monde m\u00e8nent des actions pour pr\u00e9venir cette violation des droits humains par des mesures comprenant des campagnes d’\u00e9ducation aupr\u00e8s de leurs adh\u00e9rents, des dispositions au sein des conventions collectives pour prot\u00e9ger les femmes de la violence et en pr\u00e9voyant des cong\u00e9s de maladie indemnis\u00e9s pour celles qui ont souffert de violence ou de harc\u00e8lement.<\/p>

En adoptant l’engagement d’IndustriALL<\/a>, les affili\u00e9s font le serment de poursuivre et renforcer leurs actions pour mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sur les lieux de travail et au niveau des syndicats.<\/p>

“C’est une question sur laquelle les syndicats peuvent travailler au sein de leurs propres structures, ce n’est pas qu’une revendication adress\u00e9e aux employeurs,” indique la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL Jenny Holdcroft. “Il est difficile pour les syndicats d’adresser aux employeurs des revendications dans des domaines qu’ils ne g\u00e8rent pas eux-m\u00eames de mani\u00e8re ad\u00e9quate, et les g\u00e9rer les mettra dans une position plus avantageuse.”<\/p>

La violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes est une violation des droits humains<\/strong><\/p>

Selon la D\u00e9claration sur l’\u00e9limination de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes<\/a>, “la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes" sont “tous actes de violence dirig\u00e9s contre le sexe f\u00e9minin, et causant ou pouvant causer aux femmes un pr\u00e9judice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de libert\u00e9, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie priv\u00e9e.” Cette d\u00e9claration reconna\u00eet que la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes viole leurs droits et leurs libert\u00e9s fondamentales, tandis que la D\u00e9claration et le Programme d’Action de Vienne<\/a> ent\u00e9rine que l’\u00e9limination de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes dans la vie publique et priv\u00e9e est une obligation au regard des droits humains.<\/p>

La violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes est un obstacle \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des genres au travail<\/strong><\/p>

Les femmes sont moins susceptibles que les hommes d’acc\u00e9der au march\u00e9 du travail. La violence et le harc\u00e8lement sexuel restent pour les femmes une barri\u00e8re \u00e0 l’acc\u00e8s et \u00e0 l’\u00e9volution au sein du march\u00e9 du travail ou \u00e0 exercer certains m\u00e9tiers. Dans le m\u00eame temps, la s\u00e9gr\u00e9gation permanente des femmes au niveau d’emplois et de postes \u00e0 bas salaire et faible statut augmente les risques pour ces femmes travailleuses.<\/p>

Les syndicats ont un r\u00f4le fondamental \u00e0 jouer dans la pr\u00e9vention et l’\u00e9limination de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sur le lieu de travail<\/strong><\/p>

Le rapport<\/a> du Bureau des Activit\u00e9s pour les Travailleurs de l’OIT sur la violence \u00e0 l’\u00e9gard des hommes et des femmes au sein du monde du travail d\u00e9montre qu’il y a une forte corr\u00e9lation entre l’acc\u00e8s \u00e0 un travail d\u00e9cent, la non-discrimination et le fait d’\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 par un syndicat et la pr\u00e9vention de la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et des hommes au travail. Les syndicats jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans la conscientisation sur le harc\u00e8lement sexuel au sein de leurs effectifs, en n\u00e9gociant des politiques et des conventions qui \u00e9tablissent des proc\u00e9dures pour d\u00e9poser et traiter les plaintes ainsi qu’en pr\u00e9venant le harc\u00e8lement sexuel.<\/p>

“Les syndicats ont un r\u00f4le immense \u00e0 jouer et c’est davantage qu’une question d’\u00e9galit\u00e9. C’est une question pour les syndicats de survie et de capacit\u00e9 \u00e0 s’afficher en tant qu’organisations repr\u00e9sentatives des femmes dans le cadre de leurs luttes sp\u00e9cifiques contre la discrimination de genre et le harc\u00e8lement sur le lieu de travail,” pr\u00e9cise Jenny Holdcroft.<\/p>

Il nous faut une convention de l’OIT sur la Violence fond\u00e9e sur le genre<\/strong><\/p>

Il n’existe toujours pas de l\u00e9gislation au plan international qui \u00e9tablisse une base pour agir en vue d’\u00e9radiquer la violence et le harc\u00e8lement, y compris fond\u00e9s sur le genre, au sein du monde du travail. Il existe un besoin d’une Convention de l’OIT exhaustive<\/a>, compl\u00e9t\u00e9e d’une Recommandation, avec un fort accent mis sur la pr\u00e9vention, la prise en compte et la rem\u00e9diation de la violence sexiste dans le monde du travail.<\/p>

“Avoir cette reconnaissance internationale au niveau de l’OIT va renforcer la position des syndicats et donner \u00e0 la question une plus grande visibilit\u00e9 et priorit\u00e9,” dit Jenny Holdcroft.<\/p>

“Les syndicats doivent agir sur la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et plaider pour une l\u00e9gislation internationale contraignante sur la violence fond\u00e9e sur le genre.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148886","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nDOSSIER: Pourquoi les syndicats doivent prendre l\u2019initiative pour faire cesser la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Texte: Armelle Seby & Petra Br\u00e4nnmarkLa violence et le harc\u00e8lement \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sont r\u00e9pandusSelon l’Organisation mondiale de la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DOSSIER: Pourquoi les syndicats doivent prendre l\u2019initiative pour faire cesser la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Texte: Armelle Seby & Petra Br\u00e4nnmarkLa violence et le harc\u00e8lement \u00e0 l’\u00e9gard des femmes sont r\u00e9pandusSelon l’Organisation mondiale de la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T09:57:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/dossier-pourquoi-les-syndicats-doivent-prendre-l-initiative-pour-faire-cesser-la-violence-a-l-egard-des-femmes\/\",\"name\":\"DOSSIER: Pourquoi les syndicats doivent prendre l\u2019initiative pour faire cesser la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes - 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