{"id":148872,"date":"2018-04-25T10:08:05","date_gmt":"2018-04-25T10:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/profil-tumec-syndiquer-les-travailleurs-et-travailleuses-congolais-et-defendre-leurs-droits\/"},"modified":"2025-02-04T09:54:19","modified_gmt":"2025-02-04T09:54:19","slug":"profil-tumec-syndiquer-les-travailleurs-et-travailleuses-congolais-et-defendre-leurs-droits","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-tumec-syndiquer-les-travailleurs-et-travailleuses-congolais-et-defendre-leurs-droits\/","title":{"rendered":"PROFIL: TUMEC – syndiquer les travailleurs et travailleuses congolais et d\u00e9fendre leurs droits"},"content":{"rendered":"

Syndicat:<\/strong> Travailleurs Unis des Mines, M\u00e9tallurgies, Energie, Chimie et Industries Connexes (TUMEC)<\/p>

Pays:<\/strong> R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC)<\/p>

Texte:<\/strong> Elijah Chiwota<\/p>

La RDC est richement dot\u00e9e en cobalt, cuivre, or et autres minerais. Au plan mondial, environ 65% du cobalt, dont les prix ont flamb\u00e9 en raison de la demande des fabricants de batteries de v\u00e9hicules \u00e9lectriques et de smartphones, sont extraits en RDC. Cependant, le poids du pass\u00e9 n’a pas rendu les choses faciles pour le TUMEC en termes de syndicalisation, car les multinationales ont pris l’habitude d’y exploiter les travailleurs et travailleuses.<\/p>

La RDC est souvent cit\u00e9e en exemple de pays souffrant de la “mal\u00e9diction des ressources” en vertu de laquelle les richesses naturelles financent les guerres et les bains de sang plut\u00f4t que de participer au d\u00e9veloppement du bien-\u00eatre et des infrastructures du pays, dont des routes et des h\u00f4pitaux, pour ainsi inverser la courbe de la pauvret\u00e9.<\/p>

Organiser syndicalement dans un pays au tel pass\u00e9 et au territoire aussi vaste que la RDC n’a pas \u00e9t\u00e9 une t\u00e2che facile pour le TUMEC, mais la lutte en faveur de la diligence raisonnable, de l’exploitation mini\u00e8re responsable et de la syndicalisation de toujours davantage de travailleurs continue.<\/p>

Le TUMEC se bat pour s’assurer que les employeurs se conforment aux pratiques de travail qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9es au sein des conventions collectives de travail, qui sont prot\u00e9g\u00e9es par la loi. Actif dans les secteurs des mines, de l’\u00e9nergie et de la chimie, y compris en ce qui concerne les travailleurs en sous-traitance et ceux des mines artisanales, le TUMEC compte plus de 12.000 adh\u00e9rents au niveau d’entreprises qui comprennent la multinationale des mines Glencore et la compagnie mini\u00e8re d’\u00c9tat, G\u00e9camines.<\/p>

Le TUMEC est engag\u00e9 dans la campagne Glencore d’IndustriALL, qui vise \u00e0 faire valoir le respect des travailleurs au sein des activit\u00e9s de l’entreprise chez Mutanda et Kamoto Copper Company \u00e0 Kolwezi, dans la province de Lualaba.<\/strong><\/p>

Par le biais du recrutement et de la syndicalisation, il est maintenant un syndicat bien en place \u00e0 Kolwezi, Lubumbashi, Doko, Kisangani, Mbuji-Mayi, Kinshasa, Lukala, Matadi et Muanda. Le TUMEC a fait campagne par le biais des \u00e9lections syndicales sur les lieux de travail, conform\u00e9ment aux l\u00e9gislations du travail. Le syndicat qui emporte le plus grand nombre de voix lors du scrutin devient le syndicat majoritaire, tandis que celui qui en compte moins est un syndicat de repr\u00e9sentation. Cette ann\u00e9e, le TUMEC vise \u00e0 devenir un syndicat majoritaire, qui a le pouvoir de n\u00e9gocier avec l’employeur.<\/strong><\/p>

Une grande partie du travail du TUMEC au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es a re\u00e7u le soutien d’un projet de d\u00e9veloppement syndical d’IndustriALL financ\u00e9 par l’organisation de soutien solidaire syndical n\u00e9erlandaise Mondiaal FNV.<\/p>

Au cours des quelques derni\u00e8res ann\u00e9es, des probl\u00e8mes au niveau de la hi\u00e9rarchie du TUMEC de Kolwezi ont handicap\u00e9 la progression des effectifs. Cependant, \u00e0 l’issue du congr\u00e8s de l’an dernier, une nouvelle \u00e9quipe dirigeante a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue et des plans pour le recrutement et la syndicalisation ont \u00e9t\u00e9 mis en place. Entre autres, le TUMEC vise Mutanda et Kamoto. Chez Mutanda, il compte seulement 200 membres sur un effectif total de 6.500 personnes et chez KCC, 175 sur 5.800 salari\u00e9s permanents. Le syndicat travaille d’arrache-pied pour inverser la tendance.<\/p>

“La strat\u00e9gie de recrutement et de syndicalisation du TUMEC se concentre sur les probl\u00e8mes auxquels les travailleurs et travailleuses sont confront\u00e9s quotidiennement sur leurs lieux de travail. Nous essayons alors de solutionner ces probl\u00e8mes par des voies participatives qui les impliquent. Nous n’attirons pas des membres vers le syndicat avec de l’argent ou des v\u00eatements. Ils rejoignent plut\u00f4t le syndicat parce qu’ils ont la garantie que le TUMEC se battra pour leurs droits,”<\/strong> indique le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Didier Okonda.<\/p>

En 2017, le Comit\u00e9 des femmes d’IndustriALL pour la RDC a \u00e9t\u00e9 mis sur pied pour traiter des probl\u00e9matiques qui affectent les femmes du syndicat. Le comit\u00e9 recrute davantage de femmes au sein du syndicat et met sur pied des comit\u00e9s des femmes au sein des entreprises o\u00f9 le TUMEC recrute. Des perspectives existent en vue d’ateliers de formation sur les droits et conditions de travail pour les femmes, une campagne contre le harc\u00e8lement sexuel, sur la libert\u00e9 syndicale, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, les l\u00e9gislations qui concernent les femmes ainsi que l’am\u00e9lioration de la compr\u00e9hension des probl\u00e9matiques de genre.<\/p>

“On esp\u00e8re que cette formation va d\u00e9boucher sur une strat\u00e9gie pour faire cesser les violations des droits des femmes travailleuses sur les lieux de travail en RDC et augmenter leur implication et leur capacit\u00e9 \u00e0 occuper des postes dirigeants,”<\/strong> indique Olga Kabalu, pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des Femmes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[322],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148872","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","regions-congo-drc"],"acf":[],"yoast_head":"\nPROFIL: TUMEC - syndiquer les travailleurs et travailleuses congolais et d\u00e9fendre leurs droits - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Syndicat: Travailleurs Unis des Mines, M\u00e9tallurgies, Energie, Chimie et Industries Connexes (TUMEC)Pays: R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC)Texte:\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/profil-tumec-syndiquer-les-travailleurs-et-travailleuses-congolais-et-defendre-leurs-droits\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PROFIL: TUMEC - 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