Aussi, les deux syndicats n’existent plus mais font partie d’ATUSWA, un syndicat enregistr\u00e9 aupr\u00e8s du Commissaire au travail.<\/p>
La d\u00e9cision du Tribunal se lit comme suit: « A la lumi\u00e8re des \u00e9l\u00e9ments contenus dans le dossier pr\u00e9sent\u00e9 au Tribunal, l’application ad\u00e9quate de la loi veut que tous les syndicats ayant fusionn\u00e9 aient cess\u00e9 d’exister et, par cons\u00e9quent, aient disparu. Les adh\u00e9sions, les droits et les devoirs ont \u00e9t\u00e9 repris par le syndicat nouvellement cr\u00e9\u00e9, ATUSWA ». Ainsi, cette d\u00e9cision met fin aux tentatives des syndicats ayant fusionn\u00e9 de reprendre leurs anciens noms et autonomie. Avec le soutien des employeurs et de certains fonctionnaires gouvernementaux, ceux-ci \u00e9taient d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 diviser et \u00e0 affaiblir ATUSWA.<\/p>
Le recours judiciaire a n\u00e9anmoins eu des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur les finances d’ATUSWA qui n’a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de percevoir les cotisions des membres r\u00e9clam\u00e9es par les anciens syndicats. C’est pourquoi le syndicat a \u00e9t\u00e9 soulag\u00e9 de cette victoire judiciaire. En outre, le Tribunal a ordonn\u00e9 que les frais de justice soient pay\u00e9s par les syndicats contestataires.<\/p>
ATUSWA a remerci\u00e9 le Congr\u00e8s syndical du Swaziland pour son appui durant le recours judiciaire. Le syndicat a \u00e9galement exprim\u00e9 sa reconnaissance \u00e0 IndustriALL pour « \u00eatre rest\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de notre organisation lorsqu’il n’\u00e9tait pas de bon ton de le faire. Nous avons pu maintenir la flamme allum\u00e9e gr\u00e2ce au soutien que nous avons re\u00e7u d’IndustriALL ».<\/p>
Wander Mkhonza, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’ATUSWA, a indiqu\u00e9:<\/p>
« Nous disons notre honte aux employeurs qui ont profit\u00e9 de la situation pour porter atteinte au droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. Les travailleurs qui ont pris leur d\u00e9cision en connaissance de cause pour cr\u00e9er ce gigantesque syndicat et qui ont soutenu sa direction, resteront dans les m\u00e9moires pour avoir d\u00e9fendu leurs droits quand la chance n’\u00e9tait pas de leur c\u00f4t\u00e9 ».<\/p><\/blockquote>
Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, a indiqu\u00e9:<\/p>
« Les actions en justice font souvent perdre du temps aux syndicats dans la mesure o\u00f9 leurs activit\u00e9s principales souffrent de l’incertitude g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par ces recours judiciaires. C’est pour cela que nous nous sommes joints \u00e0 ATUSWA pour c\u00e9l\u00e9brer cette victoire judiciaire et mettre \u00e0 profit ce moment pour centrer nos efforts sur le travail important qu’il nous reste \u00e0 faire en mati\u00e8re de recrutement et d’organisation d’un nombre plus important de travailleurs ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[353,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148844","article","type-article","status-publish","hentry","regions-kingdom-of-eswatini","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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