La compagnie, qui a suivi les processus relatifs \u00e0 la compression des effectifs conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur les relations de travail, a indiqu\u00e9 que le puits de mine 8 sera ferm\u00e9 pour r\u00e9duire de nouvelles pertes caus\u00e9es par les faibles prix de l’or et une monnaie forte, due aux r\u00e9centes appr\u00e9ciations du rand sud-africain.<\/p>
La compagnie a indiqu\u00e9 vouloir donner la priorit\u00e9 aux op\u00e9rations \u00e0 faible co\u00fbt, y compris l’usine de traitement des r\u00e9sidus Elikhulu dans laquelle elle investit 1,74 milliard de rand (139 millions de US$) et qui cr\u00e9era 250 emplois. En revanche, Pan African Resources affectera seulement 160 millions de rand (12,8 millions de US$) aux licenciements et a indiqu\u00e9 que certains des travailleurs licenci\u00e9s seront form\u00e9s pour travailler dans les nouvelles op\u00e9rations.<\/p>
Selon le NUM, la compagnie n’enregistrerait pas de pertes mais sacrifierait les travailleurs aux profits, comme avec ses investissements en mati\u00e8re de r\u00e9sidus. Cet argent aurait pu \u00eatre investi dans la mine souterraine touch\u00e9e par la fermeture et sauver les emplois. Le syndicat a fait remarquer que la mine donne la priorit\u00e9 \u00e0 l’exploitation mini\u00e8re \u00e0 ciel ouvert o\u00f9 elle emploie une main-d’\u0153uvre contractuelle bon march\u00e9 plut\u00f4t qu’aux op\u00e9rations souterraines.<\/p>
Le NUM a soulign\u00e9:<\/p>
Il y a largement assez de corps de minerai pour une possible exploitation durant les prochains 40 ans. Par cons\u00e9quent, il est irrationnel que Pan African Resources ferme ce type d’op\u00e9rations o\u00f9 des emplois peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s.<\/p><\/blockquote>
Les travailleurs ne b\u00e9n\u00e9ficient que d’un court d\u00e9lai pour lib\u00e9rer les maisons dans lesquelles ils vivent et que la compagnie a l’intention de vendre. Selon le NUM, 80 pour cent des travailleurs sont originaires d’autres r\u00e9gions d’Afrique du Sud et des pays voisins. Certains ont v\u00e9cu dans ces maisons durant des ann\u00e9es et leurs enfants fr\u00e9quentent les \u00e9coles locales.<\/p>
Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, a indiqu\u00e9:<\/p>
Plut\u00f4t que de licencier des milliers de travailleurs, il faudrait pr\u00e9server les emplois. Il ne faudrait recourir aux licenciements qu’en dernier recours aux fins de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et de leurs familles.<\/p><\/blockquote>
Selon les statistiques d’Afrique du Sud, le secteur minier est le plus grand employeur \u00e0 Mpumalanga. Bien que l’extraction d’or soit en d\u00e9clin, les ventes de ce m\u00e9tal pr\u00e9cieux se classent au troisi\u00e8me rang en valeur apr\u00e8s le charbon et les m\u00e9taux platino\u00efdes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-148726","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-south-africa","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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