Avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert, les grands intervenants pr\u00e9sents \u00e0 Addis-Abeba le 22 mai, dont l'OIT, ont rappel\u00e9 au gouvernement \u00e9thiopien son obligation d'appliquer int\u00e9gralement la convention 87 sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical. Par ailleurs, le gouvernement doit aussi mettre en pratique l'Agenda pour le travail d\u00e9cent et les Objectifs de d\u00e9veloppement durable. Le dialogue social doit \u00e9galement mettre fin aux tactiques de harc\u00e8lement antisyndical de certains employeurs consistant \u00e0 licencier, transf\u00e9rer ou r\u00e9trograder ses dirigeants pour affaiblir le syndicat.<\/p>
Notre affili\u00e9e, la F\u00e9d\u00e9ration industrielle des syndicats des travailleurs du textile, du cuir et de l'habillement (IFTLGWU), forte de 55.000 membres, dont 56 pour cent de femmes, demande que les travailleuses et travailleurs per\u00e7oivent des salaires d\u00e9cents pour leur permettre de vivre mieux et de subvenir aux besoins de leurs familles.<\/p>
La Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats \u00e9thiopiens (CETU), \u00e0 laquelle l'IFTLGWU est affili\u00e9e, appuie cette proposition et r\u00e9clame des salaires minimums qui r\u00e9pondent aux besoins des travailleurs. Les repr\u00e9sentants du gouvernement, de la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e9thiopienne d'investissement, de grandes marques mondiales et de la firme textile Ayka Addis pr\u00e9sents \u00e0 la r\u00e9union ont discut\u00e9 des avantages de salaires d\u00e9cents pour les travailleurs. Le gouvernement a soulign\u00e9 l'importance d'un dialogue social qui implique les syndicats, les employeurs et le gouvernement.<\/p>
Avec la multiplication des marques mondiales d'Am\u00e9rique du Nord, d'Europe, de Chine et d'Asie s'approvisionnant en \u00c9thiopie, et 20 marques, dont Peter Van Heusen, Quadrant Apparel, Epic Apparel et Ontex Hygiene Disposables, se fournissant d\u00e9j\u00e0 dans le Parc industriel de Hawassa, il est demand\u00e9 que les salaires soient d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 partir de r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux. Lorsque ce parc industriel sera pleinement op\u00e9rationnel, 60.000 travailleurs y seront employ\u00e9s. Les syndicats contestent le fait qu'on leur refuse l'acc\u00e8s pour y recruter.<\/p>
Masho Beriku, du d\u00e9partement des relations ext\u00e9rieures et publiques de la CETU, explique : "Nous nous battons pour des salaires vitaux et pour les droits des travailleurs \u00e9thiopiens. Nous r\u00e9clamons la lev\u00e9e des restrictions qui emp\u00eachent les syndicats de les organiser. Cela nous permettrait de faire passer l'effectif de la CETU, actuellement de 550.000 membres, \u00e0 notre objectif de deux millions. Nous voudrions aussi une r\u00e9forme de la l\u00e9gislation du travail qui prot\u00e8ge les droits des travailleurs."<\/p>
La ministre \u00e9thiopienne du Travail et des Affaires sociales, Hirut Woldemariam, a d\u00e9clar\u00e9 : "Nous sommes dans une soci\u00e9t\u00e9 et une \u00e9conomie soumises \u00e0 la mondialisation. Le secteur du textile et de l'habillement est assur\u00e9ment mondialis\u00e9 et emploie une forte proportion de femmes. Avec la cr\u00e9ation de parcs industriels, notre pays se positionne dans les cha\u00eenes d'approvisionnement du secteur de l'habillement".<\/p>
\u00c0 cette r\u00e9union assistaient des affili\u00e9s du Bangladesh et d'Afrique du Sud qui ont fait part de leur exp\u00e9rience en mati\u00e8re de campagne pour de meilleurs salaires et de n\u00e9gociation collective.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[325,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-148707","article","type-article","status-publish","hentry","regions-ethiopia","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n