La Responsable d’IndustriALL Global Union pour les projets et les droits Suzanna Miller d\u00e9clare :<\/p>
“Pour les travailleurs et travailleuses de l’industrie ha\u00eftienne de la confection, y compris les membres de notre affili\u00e9 GOSTTRA, les normes de l’OIT sur le temps de travail et sur la semaine des 48 heures sont des concepts creux. Non pas par indiff\u00e9rence \u00e0 propos de leurs droits, mais parce que tout ce \u00e0 quoi il leur est possible de penser sont les heures qu’il faut prester pour survivre avec des salaires de mis\u00e8re.“<\/p>
En th\u00e9orie et typiquement, les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection \u00e0 Ha\u00efti commencent leur journ\u00e9e de travail vers 7h et la terminent vers 16h. En pratique, toutefois, c’est une autre histoire, car souvent les travailleurs et travailleuses prestent plusieurs heures au-del\u00e0 de leur horaire pour atteindre leurs quotas de production journali\u00e8re.<\/p>
Miller explique :<\/p>
“Ne pas atteindre le quota de production journali\u00e8re peut avoir un impact d\u00e9vastateur. Sans lui, les travailleurs et travailleuses se retrouvent avec seulement le salaire minimum de 350 gourdes par mois, un tiers de ce qui est n\u00e9cessaire pour survivre.<\/p>
“Des objectifs excessivement \u00e9lev\u00e9s, du travail au-del\u00e0 de l’horaire normal, des heures suppl\u00e9mentaires sous-pay\u00e9es : tout cela n’est rien moins qu’un vol salarial. L’\u00e9chec du gouvernement ha\u00eftien \u00e0 faire appliquer les normes internationales aussi bien que les l\u00e9gislations nationales donne aux employeurs et aux multinationales qui sont leurs clients les coud\u00e9es franches pour spolier des travailleurs et travailleuses qui comptent parmi les plus pauvres du monde.<\/p>
“\u00c0 pr\u00e9sent, pire encore, le gouvernement a introduit une nouvelle l\u00e9gislation sur le temps de travail qui d\u00e9nonce les normes existantes en mati\u00e8re d’heures suppl\u00e9mentaires, de repos hebdomadaire, de salaire du dimanche et de bar\u00e8mes pour travail de nuit.<\/p>
“En mai de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, les travailleurs et travailleuses de 22 usines de confection \u00e9taient partis en gr\u00e8ve pour revendiquer de meilleurs salaires. Des dizaines de dirigeants et membres de notre affili\u00e9 GOSTTRA attendent toujours d’\u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s, en d\u00e9pit de recommandations tr\u00e8s claires formul\u00e9es \u00e0 la suite d’une enqu\u00eate du programme Better Work de l’OIT. Non seulement les personnes concern\u00e9es n’ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es, mais elles ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 plac\u00e9es sur liste noire. Pendant ce temps, le gouvernement continue de se croiser les bras.<\/p>
“Il y a dix jours \u00e0 peine, des milliers de travailleurs et travailleuses de la confection sont \u00e0 nouveau descendus dans les rues de Port-au-Prince pour revendiquer une hausse de salaire. Avec leurs leaders licenci\u00e9s, leurs droits bafou\u00e9s et le recul de leurs l\u00e9gislations, leurs enfants affam\u00e9s et leurs dettes qui s’accumulent, il n’y avait simplement plus d’autre choix.“<\/p>
Miller conclut :<\/p>
“Sans de meilleurs salaires et le respect des droits syndicaux, les Conventions de l’OIT sur le temps de travail resteront purement acad\u00e9miques. Et sans ces droits, il n’y aura pas de paix sociale durable au sein de l’industrie de la confection en Ha\u00efti.“<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[],"regions":[272],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-148659","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","regions-haiti","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n