{"id":148639,"date":"2018-06-14T15:38:13","date_gmt":"2018-06-14T15:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/defense-des-droits-des-travailleurs-lors-de-la-cit-2018\/"},"modified":"2025-02-04T07:37:43","modified_gmt":"2025-02-04T07:37:43","slug":"defense-des-droits-des-travailleurs-lors-de-la-cit-2018","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/defense-des-droits-des-travailleurs-lors-de-la-cit-2018\/","title":{"rendered":"D\u00e9fense des droits des travailleurs lors de la CIT 2018"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/what-is-the-international-labour-conference\">CIT<\/a> a men\u00e9 un d\u00e9bat g\u00e9n\u00e9ral sur &ldquo;une coop\u00e9ration efficace de l&rsquo;OIT pour le d\u00e9veloppement \u00e0 l&rsquo;appui des Objectifs de d\u00e9veloppement durable&rdquo;, fournissant des lignes directrices sur la strat\u00e9gie de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement de l&rsquo;OIT au-del\u00e0 de 2018, avec pour but de formuler la vision d&rsquo;avenir de l&rsquo;OIT s&rsquo;agissant de la coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement.<\/p><p>Soutenant ses dix-sept objectifs, qui vont des actions concernant la pauvret\u00e9 et les famines, l&rsquo;\u00e9nergie propre et les pr\u00e9occupations climatiques, le travail d\u00e9cent et la croissance \u00e9conomique, la paix et la justice, IndustriALL Global Union a communiqu\u00e9&nbsp;:<\/p><blockquote><p>Ce qu&rsquo;il faut, c&rsquo;est un plan. La seule r\u00e9ponse moralement d\u00e9fendable est de garantir une Transition juste pour les travailleurs. Si nous voulons qu&rsquo;ils soutiennent ces transformations urgemment requises, il faut qu&rsquo;ils y trouvent leur compte.<\/p><\/blockquote><p>Un Sommet du Monde du Travail s&rsquo;est tenu avec la participation des gouvernements, des partenaires sociaux ainsi que d&rsquo;\u00e9minents experts afin d&rsquo;examiner des probl\u00e9matiques d&rsquo;importance capitale et de prendre en compte le travail d\u00e9cent pour garantir la paix et la r\u00e9silience.<\/p><p>IndustriALL Global Union a d\u00e9clar\u00e9&nbsp;:<\/p><blockquote><p>En tant que travailleurs et travailleuses des manufactures, de l&rsquo;\u00e9nergie et des mines, nous ressentons d\u00e9j\u00e0 fortement les impacts de la num\u00e9risation et de ce qu&rsquo;il est convenu d&rsquo;appeler Industrie 4.0, l&rsquo;\u00e9tiquette que l&rsquo;on place sur une s\u00e9rie de technologies de production avanc\u00e9es et perturbantes, au sein de nos secteurs et de nos emplois. \u00c0 mesure que la num\u00e9risation du lieu de travail progresse, divers points doivent \u00eatre acquis&nbsp;:<\/p><p>&bull; le droit \u00e0 l&rsquo;information et \u00e0 la consultation de la part des repr\u00e9sentants des travailleurs, aux niveaux r\u00e9gional, national et international&nbsp;;<\/p><p>&bull; le droit \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation et \u00e0 la formation&nbsp;;<\/p><p>&bull; le droit \u00e0 un niveau d\u00e9fini de vie priv\u00e9e, au travail et au domicile.<\/p><\/blockquote><p>Un d\u00e9bat important a eu lieu sur le dialogue social et le tripartisme, faisant suite \u00e0 la D\u00e9claration de l&rsquo;OIT sur la justice sociale pour une mondialisation \u00e9quitable.<\/p><p>IndustriALL a d\u00e9clar\u00e9&nbsp;:<\/p><blockquote><p>le dialogue social requi\u00e8re le respect et la mise en \u0153uvre sans restrictions de droits fondamentaux au travail, cependant que nous observons avec grand regret et beaucoup d&rsquo;indignation une tendance croissante \u00e0 la violation des droits des travailleurs aux quatre coins du monde.<\/p><p>Des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des gouvernements, des travailleurs et des employeurs se sont r\u00e9unis pour n\u00e9gocier la nature et la port\u00e9e d&rsquo;un futur <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/towards-a-convention-on-gender-based-violence-in-the-workplace\">instrument sur la violence <\/a><u>et le harc\u00e8lement dans le monde du travail<\/u>. La commission soutient une convention compl\u00e9t\u00e9e d&rsquo;une recommandation.<\/p><\/blockquote><p><strong>Commission de l&rsquo;Application des Normes<\/strong><\/p><p>La <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/ilc-announces-list-of-countries-to-come-under-scrutiny\">Commission<\/a> s&rsquo;est pench\u00e9e sur les objectifs de production et les temps de travail excessifs et le sous-paiement des heures suppl\u00e9mentaires qui ne sont rien d&rsquo;autre qu&rsquo;un vol salarial en <u>Ha\u00efti<\/u>&nbsp;; des travailleurs tu\u00e9s, menac\u00e9s ou mis \u00e0 la porte au Mexique pour avoir revendiqu\u00e9 un scrutin syndical \u00e9quitable&nbsp;; des travailleurs pr\u00e9caires employ\u00e9s par Shell au Nigeria forc\u00e9s de signer des courriers o\u00f9 ils s&rsquo;engagent \u00e0 ne pas former de syndicat&nbsp;; la criminalisation des syndicats en Bi\u00e9lorussie lorsqu&rsquo;ils exercent leurs droits&nbsp;; des licenciements de masse dans le secteur des mines au Botswana, sans n\u00e9gociations ni indemnit\u00e9s.<\/p><p>Le Br\u00e9sil s&rsquo;est retrouv\u00e9 devant la CAN pour des violations de la C98, sur le droit de n\u00e9gocier collectivement. D&rsquo;une seule voix, l&rsquo;ensemble des six centrales syndicales br\u00e9siliennes a d\u00e9nonc\u00e9 la r\u00e9forme r\u00e9gressive de la l\u00e9gislation du travail vot\u00e9e par un gouvernement ill\u00e9gitime. IndustriALL, ensemble avec les autres f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales ISP, ITF et IE, a condamn\u00e9 l&rsquo;impact de cette r\u00e9forme du travail sur 100 millions de travailleurs et travailleuses. Dans sa r\u00e9ponse, le ministre br\u00e9silien du travail est parvenu \u00e0 r\u00e9unir la pl\u00e9ni\u00e8re contre lui en voulant discr\u00e9diter la Commission des Experts de l&rsquo;OIT, l&rsquo;accusant d&rsquo;avoir plac\u00e9 le Br\u00e9sil &ldquo;sur la vilaine petite liste pour des motifs politiques&rdquo;.<\/p><p>S&rsquo;agissant du Br\u00e9sil et du Mexique, dans les deux cas le porte-parole du Groupe des Travailleurs a revendiqu\u00e9 un paragraphe particulier et une mission de contact direct de l&rsquo;OIT. Le rapport a conclu que les deux gouvernements devraient faire rapport \u00e0 l&rsquo;OIT pour la r\u00e9union des Experts de novembre, ce qui signifie qu&rsquo;ils restent sur la liste de la CAN pour \u00eatre r\u00e9examin\u00e9s en 2019.<\/p><p>Soutenant ses affili\u00e9s, IndustriALL a d\u00e9nonc\u00e9 le d\u00e9mant\u00e8lement de l&rsquo;inspection du travail en Ukraine, les restrictions pos\u00e9es \u00e0 la formation de syndicats capables de fonctionner au Myanmar ainsi que la r\u00e9pression brutale de la libert\u00e9 syndicale et de la libert\u00e9 de parole en <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/global-unions-unite-to-support-independent-trade-unions-in-algeria\">Alg\u00e9rie<\/a>, ayant conduit \u00e0 la pers\u00e9cution de son affili\u00e9, le SNATEGS.<\/p><p>IndustriALL a contribu\u00e9 par des commentaires \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/notes\/industriall-global-union\/working-time-has-a-direct-impact-on-workers-lives\/1768819163205411\/\">l&rsquo;\u00c9tude d&rsquo;ensemble sur la dur\u00e9e du travail<\/a> au sein de la CAN.<\/p><p>IndustriALL conclut&nbsp;:<\/p><blockquote><p>La violation des droits des travailleurs doit cesser, le monde ne peut pas continuer comme cela. C&rsquo;est ici que se prennent des engagements communs pour atteindre progr\u00e8s et justice sociale et ces violations des droits syndicaux et humains doivent cesser imm\u00e9diatement.<\/p><p>Nous devons promouvoir le travail d\u00e9cent par le biais d&rsquo;une approche coordonn\u00e9e, respectant les principes et les droits fondamentaux du travail. En tant que travailleurs et travailleuses des manufactures, de l&rsquo;\u00e9nergie et des mines du monde entier, nous r\u00e9affirmons notre engagement et attendons et revendiquons la m\u00eame chose de la part des gouvernements et des employeurs.<\/p><\/blockquote><p>Le rapport de la Commission de l&rsquo;Application des Normes (CAN) peut \u00eatre consult\u00e9 <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---relconf\/documents\/meetingdocument\/wcms_631799.pdf\">ici<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,402,422,395,420,424,397,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148639","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-shell","issues-solidarity","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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