La Commission de l’application des normes a examin\u00e9 les violations de la Convention (n° 87) de l’OIT sur la libert\u00e9 syndicale commises par le gouvernement mexicain. Au cours de la session pl\u00e9ni\u00e8re, ayant eu lieu plus t\u00f4t dans le mois, les repr\u00e9sentants des travailleurs ont signal\u00e9 des actes de violence graves et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s commis contre les syndicalistes, et bl\u00e2m\u00e9 le gouvernement pour le d\u00e9c\u00e8s des quatre membres de l’affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, Los Mineros, lors des conflits survenus, en 2017 et en 2018, \u00e0 la mine Media Luna, d\u00e9tenue par Torex Gold.<\/p>
Les syndicats ont indiqu\u00e9 que les contrats de protection (\u00e9quivalant \u00e0 des conventions collectives ill\u00e9gitimes conclues entre un employeur et un syndicat domin\u00e9 par l’employeur), favoris\u00e9s par le gouvernement actuel, portent atteinte \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 l’\u00e9tablissement d’une v\u00e9ritable n\u00e9gociation collective.<\/p>
« Un contrat de protection garantit les co\u00fbts salariaux les plus bas et n’a pas besoin d’\u00eatre n\u00e9goci\u00e9 avec les travailleurs. Au Mexique, les contrats de protection repr\u00e9sentent un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la politique de l’Etat et du syst\u00e8me \u00e9conomique depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 1960. Le mod\u00e8le, qui a prosp\u00e9r\u00e9, touche d\u00e9sormais tous les secteurs industriels », a d\u00e9clar\u00e9 Suzanna Miller, administratrice de projets et sp\u00e9cialiste des droits pour IndustriALL.<\/p>
N\u00e9anmoins, le gouvernement mexicain et les complices qu’ils ont au sein des diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9 ont ni\u00e9 les faits et fait valoir que l’all\u00e9gation selon laquelle cette pratique a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour porter atteinte \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective ne repose sur aucun fondement objectif.<\/p>
De la m\u00eame fa\u00e7on, un repr\u00e9sentant d’un employeur mexicain a soulign\u00e9 qu’au Mexique « le harc\u00e8lement et les licenciements n’existent pas, au contraire de la n\u00e9gociation collective ainsi que de la paix sociale et de la paix dans les relations de travail ». Per\u00e7ue par les participants \u00e0 la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re comme une insulte pour les travailleurs mexicains, la declaration a d\u00e9clench\u00e9 des \u00e9clats de rire ironiques.<\/p>
La Commission a fait observer avoir demand\u00e9 au gouvernement de collaborer avec les partenaires sociaux depuis 2015 sur l’adoption de lois et de pratiques visant \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s aux contrats de protection. Encore aujourd’hui n\u00e9anmoins, chaque nouvel investissement dans n’importe quel secteur industriel renferme syst\u00e9matiquement un contrat de protection sign\u00e9 \u00e0 l’avance. <\/p>
Le groupe des travailleurs a demand\u00e9 qu’un paragraphe sp\u00e9cial soit inclus pour le Mexique demandant \u00e0 l’OIT de nommer une mission de contacts directs; ce paragraphe n’appara\u00eet toutefois pas dans les recommandations finales faites par la Commission.<\/p>
Pour sa part, la Commission a demand\u00e9 au gouvernement de fournir des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les mesures prises en application des recommandations finales avant la prochaine r\u00e9union du Comit\u00e9 d’experts en novembre de cette ann\u00e9e. M\u00eame en changeant de gouvernement, le Mexique demeurera sur la liste des pays faisant l’objet d’une surveillance de la part de la Commission de l’application des normes jusqu’en 2019.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,421],"companies":[],"regions":[254,275],"sectors":[],"article_tags":[511,513,527],"class_list":["post-148630","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-mexico-campaign","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-mexico","article_tags-industriall","article_tags-labour-laws","article_tags-social-protection"],"acf":[],"yoast_head":"\n