La gr\u00e8ve est illimit\u00e9e et s’insurge contre la menace constante de fermeture de l’usine \u00e0 papier et les pertes d’emploi subs\u00e9quentes. Employant plus de 400 travailleurs, l’usine Millicent, qui appartient \u00e0 Kimberly Clark, est le plus grand employeur install\u00e9 dans la r\u00e9gion du sud-est de l’Australie-M\u00e9ridionale.<\/p>
Le syndicat, qui op\u00e8re dans le secteur de la construction, de la foresterie, maritime, de l’exploitation mini\u00e8re et de l’\u00e9nergie (CFMMEU), s’efforce de n\u00e9gocier, depuis 2014, une nouvelle convention collective avec la direction de Kimberly Clark qui g\u00e8re l’usine de Millicent. Il en est r\u00e9sult\u00e9 un gel des salaires de quatre ans ou plut\u00f4t une perte du salaire r\u00e9el due aux augmentations du co\u00fbt de la vie.<\/p>
Denise Campbell-Burns, Pr\u00e9sidente de la section papier et p\u00e2te \u00e0 papier de la division industrielle du CFMMEU, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Les n\u00e9gociations tra\u00eenent en longueur depuis 2014. Mais, bien que les salaires aient \u00e9t\u00e9 gel\u00e9s pendant tout ce temps, c’est l’incertitude croissante en ce qui concerne l’avenir de l’usine et le maintien de leurs emplois l’ann\u00e9e prochaine \u00e0 laquelle les travailleurs ont le plus de mal \u00e0 faire face ».<\/p>
La compagnie est surtout connue pour ses marques Huggies et Kleenex. Bien qu’elle se d\u00e9finisse syst\u00e9matiquement comme une entreprise familiale, Kimberly Clark se b\u00e2tit plus une r\u00e9putation d’entreprise antisyndicale et anti-travailleurs. L’annonce irresponsable de la compagnie, en janvier, de la suppression de plus de 5 000 emplois appara\u00eet d\u00e9sormais comme une man\u0153uvre visant \u00e0 augmenter la valeur des actions de la compagnie.<\/p>
N\u00e9anmoins, comme la menace de la fermeture de 10 des usines de Kimberly Clark \u00e9tablies \u00e0 travers le monde plane toujours, tous les employ\u00e9s vivent dans l’incertitude. Les gr\u00e9vistes australiens militent en faveur d’une hausse salariale modeste et de meilleures dispositions en mati\u00e8re de suppression d’emploi au cas o\u00f9 l’usine ferme.<\/p>
Les membres du CFMMEU restent d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 travailler de concert avec Kimberly Clark pour une r\u00e9duction des co\u00fbts qui garantira la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme de l’usine. Le syndicat a d\u00e9j\u00e0 propos\u00e9 d’importantes mesures d’\u00e9conomie \u00e0 long terme.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Nous faisons cause commune avec nos coll\u00e8gues du CFMMEU \u00e0 l’usine \u00e0 papier de Millicent qui se battent et refusent d’\u00eatre tenus en otage par cette menace interminable de fermeture. Kimberly Clark tourne le dos \u00e0 ses employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord, en Europe et en Asie, ainsi qu’en Australie. Il ne s’agit pas d’un mod\u00e8le d’entreprise durable mais d’un mod\u00e8le qui assur\u00e9ment cause du tort \u00e0 l’image de la marque familiale de haute qualit\u00e9 construite au fil des ans ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[155,157],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-148618","article","type-article","status-publish","hentry","regions-asia-pacific","regions-australia","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\n