{"id":148593,"date":"2018-07-05T10:27:21","date_gmt":"2018-07-05T10:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/"},"modified":"2025-02-04T06:31:56","modified_gmt":"2025-02-04T06:31:56","slug":"monter-en-puissance-pour-faire-la-difference","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/","title":{"rendered":"Monter en puissance pour faire la diff\u00e9rence"},"content":{"rendered":"

Les syndicats de la r\u00e9gion Asie-Pacifique ont fait de grandes choses, notamment en se servant des accords-cadres mondiaux sur le terrain pour garantir les droits des travailleurs et de l'Accord sur la s\u00e9curit\u00e9 incendie et la s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents au Bangladesh.<\/p>

Mais ces r\u00e9alisations doivent s'ancrer dans notre action de syndicalisation,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 la co-pr\u00e9sidente Michele O'Neil, du syndicat australien CFMEU, lors de la s\u00e9ance inaugurale.<\/p>

Avoir mis en place un processus est une bonne chose, mais encore faut-il qu'il fasse bouger les choses tout de suite et concr\u00e8tement pour les travailleurs. La r\u00e9gion et IndustriALL doivent unir leurs forces pour faire pression ensemble en faveur du changement.<\/p><\/blockquote>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont relat\u00e9 les grands combats et les victoires remport\u00e9es dans la r\u00e9gion, soulignant l'importance d'une solidarit\u00e9 mondiale agissante.<\/p>

Anne Donnellan, du Syndicat australien des travailleurs du secteur manufacturier, a parl\u00e9 des 180 jours d'action syndicale et des 200 jours de n\u00e9gociation chez Griffin Coal<\/a> qui se sont achev\u00e9s sur une victoire au d\u00e9but de l'ann\u00e9e.<\/p>

PT Smelting, propri\u00e9t\u00e9 de Freeport Indonesia et Mitsubishi, extrait plus de 40 pour cent de la production mondiale de cuivre. En 2017, 8.100 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s<\/a> et Sa\u00efd Iqbal, le Pr\u00e9sident du syndicat indon\u00e9sien FSPMI, a expliqu\u00e9 comment la solidarit\u00e9 internationale a permis de riposter.<\/p>

Il faut donner une le\u00e7on aux capitalistes voraces. Il faut agir ensemble, nous n'y arriverons pas seuls.<\/p><\/blockquote>

La conf\u00e9rence r\u00e9gionale a adopt\u00e9 une r\u00e9solution de solidarit\u00e9 exprimant son soutien aux membres du CFMEU au site de Kimberly Clarke de Millicent, en Australie.<\/p>

Dans une r\u00e9gion o\u00f9 de nombreuses industries fonctionnent avec des cha\u00eenes d'approvisionnement tr\u00e8s complexes, avec une industrie mini\u00e8re dangereuse au Pakistan, la question de la dur\u00e9e du travail en Indon\u00e9sie, le d\u00e9mant\u00e8lement des navires en Asie du Sud   – souvent consid\u00e9r\u00e9 comme l'activit\u00e9 la plus dangereuse au monde – et le gouvernement philippin qui veut r\u00e9duire le droit de n\u00e9gociation, les d\u00e9fis \u00e0 surmonter sont nombreux.<\/p>

En Malaisie, la syndicalisation suscite peu d'enthousiasme, surtout chez les jeunes. Les syndicats r\u00e9clament un all\u00e8gement de la proc\u00e9dure d'enregistrement pour y rem\u00e9dier; ils demandent aussi que cesse l'exploitation des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>

Le d\u00e9m\u00e9nagement du bureau r\u00e9gional d'IndustriALL \u00e0 Kuala Lumpur montrera aux employeurs que les syndicats mondiaux les ont \u00e0 l'\u0153il,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Gopal Khrisnan, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUTEIAW.<\/p>

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 exprimer leur solidarit\u00e9 avec les travailleurs de Samsung en Cor\u00e9e du Sud auxquels il est interdit de se syndiquer.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Valter Sanches a rappel\u00e9 aux participants la Charte de solidarit\u00e9 d'IndustriALL, et il a ajout\u00e9 :<\/p>

Un des r\u00f4les majeurs d'IndustriALL consiste \u00e0 mobiliser ses membres pour la solidarit\u00e9 internationale; c'est comme \u00e7a que nous gagnons. Et les syndicats des pays o\u00f9 une entreprise a son si\u00e8ge social ont un r\u00f4le tout particulier.<\/p><\/blockquote>

L'union fait la force<\/strong><\/p>

Les affili\u00e9s de la r\u00e9gion montrent la voie en \u00e9laborant des strat\u00e9gies ax\u00e9es sur les cha\u00eenes d'approvisionnement afin d'organiser les travailleurs et de demander des comptes aux firmes qui violent les droits des travailleurs sans lesquels elles ne pourraient faire des profits,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Jenny Holdcroft, la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d'IndustriALL.<\/p>

L'unit\u00e9 des syndicats affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL est essentielle \u00e0 son renforcement. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9chang\u00e9 des exemples dans lesquels, partout dans la r\u00e9gion, ils se rassemblent dans des conseils nationaux, parfois en laissant de c\u00f4t\u00e9 leurs d\u00e9saccords politiques.<\/p>

Le Conseil de liaison du Japon a constat\u00e9 une am\u00e9lioration des activit\u00e9s gr\u00e2ce au conseil national.<\/p>

IndustriALL compte 20 affili\u00e9s au Bangladesh, 16 dans le secteur de la confection, ce qui serait de nature \u00e0 susciter une concurrence entre eux. Or, le Conseil du Bangladesh d'IndustriALL a r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9gager un consensus sur la revendication pour un nouveau salaire minimum national. Tous r\u00e9clament maintenant d'une seule voix 16.000 takas (189 $) par mois.<\/p>

Avant la conf\u00e9rence r\u00e9gionale s'est tenue une conf\u00e9rence des femmes qui s'est demand\u00e9 comment am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 la fois chez IndustriALL et dans les syndicats. Les discussions sur les fa\u00e7ons de m\u00e9nager un espace pour les questions int\u00e9ressant les femmes dans les divers syndicats se sont poursuivies pendant la conf\u00e9rence r\u00e9gionale.<\/p>

Les syndicats des Philippines ont indiqu\u00e9 qu'il est parfois difficile de faire appliquer les lois et les r\u00e9solutions traitant de la participation et la repr\u00e9sentation des femmes. Il faut ajouter \u00e0 cela la n\u00e9cessit\u00e9 de changer les perceptions et de faire que des directions majoritairement masculines consid\u00e8rent les femmes comme des partenaires \u00e0 part enti\u00e8re, \u00e9gales en droit. <\/p>

Les affili\u00e9s de Singapour ont fait remarquer que le probl\u00e8me de la faible repr\u00e9sentation des femmes vient aussi des employeurs qui doivent commencer par consid\u00e9rer les femmes comme une source de force.<\/p>

Les syndicats japonais membres d'IndustriALL ont adopt\u00e9 l'Agenda 2000 pour promouvoir l'\u00e9quilibre entre travail et vie priv\u00e9e avec des objectifs chiffr\u00e9s.<\/p>

Nous en avons besoin si nous voulons pouvoir atteindre un jour l'objectif d'IndustriALL d'une repr\u00e9sentation de 40 pour cent de femmes dans le syndicat,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Mikkiko Yasuhara, de JEC-RENGO.<\/p>

Pour faire monter les syndicats en puissance, nous devons imp\u00e9rativement recruter chez les jeunes travailleurs qui ne voient pas toujours les avantages qu'ils peuvent retirer d'une syndicalisation. De jeunes syndicalistes de la r\u00e9gion ont donn\u00e9 une pr\u00e9sentation anim\u00e9e des questions les plus pressantes et ont \u00e9nonc\u00e9 leurs revendications pour le Congr\u00e8s d'IndustriALL de 2020.<\/p>

La conf\u00e9rence r\u00e9gionale nous fournit une plateforme pour discuter et \u00e9changer des informations sur nos priorit\u00e9s sous divers points de vue,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Akira Takakura, le co-pr\u00e9sident r\u00e9gional.<\/p>

Nous devons continuer \u00e0 recruter pour renforcer l'organisation, et nous devons d\u00e9velopper des activit\u00e9s dans nos syndicats et nos industries.<\/p><\/blockquote>

Politique commerciale et industrielle<\/strong><\/p>

Devant la mont\u00e9e du capitalisme n\u00e9olib\u00e9ral, il faut s'assurer que le commerce et l'investissement mondial b\u00e9n\u00e9ficient aux travailleurs et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Pour cela, IndustriALL doit faire campagne contre les accords commerciaux et d'investissement qui ne respectent pas des normes minimums, et en faveur de la mise en place d'une politique commerciale alternative et transparente.<\/p><\/blockquote>

Un projet de document d'orientation sur des questions d'importance pour les syndicats mondiaux est en pr\u00e9paration et il sera soumis au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif en novembre de cette ann\u00e9e.<\/p>

L'Asie-Pacifique est la r\u00e9gion o\u00f9 IndustriALL compte le plus grand nombre d'affili\u00e9s, repr\u00e9sente le plus grand nombre de travailleurs, mais c'est l\u00e0 aussi qu'on constate les pires exc\u00e8s en mati\u00e8re de cupidit\u00e9 des entreprises et de violations des droits des travailleurs.<\/p>

Cette conf\u00e9rence r\u00e9gionale a \u00e9t\u00e9 la d\u00e9monstration de la force conjugu\u00e9e de syndicats bouillonnant de vitalit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 faire changer les choses,<\/p><\/blockquote>

a conclu Valter Sanches.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406,403,391,416,392,413,398,397,425],"companies":[],"regions":[155],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148593","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","issues-convention-176-mine-safety","issues-industry-40","issues-living-wage","issues-sustainable-industrial-policy","issues-trade","issues-union-win","issues-women","issues-workers-rights","regions-asia-pacific"],"acf":[],"yoast_head":"\nMonter en puissance pour faire la diff\u00e9rence - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les syndicats de la r\u00e9gion Asie-Pacifique ont fait de grandes choses, notamment en se servant des accords-cadres mondiaux sur le terrain pour garantir les\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monter en puissance pour faire la diff\u00e9rence\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les syndicats de la r\u00e9gion Asie-Pacifique ont fait de grandes choses, notamment en se servant des accords-cadres mondiaux sur le terrain pour garantir les\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T06:31:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/monter-en-puissance-pour-faire-la-difference\/\",\"name\":\"Monter en puissance pour faire la diff\u00e9rence - 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