Il s’agit d’une victoire importante pour les travailleurs apr\u00e8s des ann\u00e9es d’une campagne syndicale men\u00e9e \u00e2prement contre le courtier de main-d’\u0153uvre. Cette victoire est le r\u00e9sultat d’une campagne acharn\u00e9e conduite par le syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), qui a port\u00e9 l’affaire devant les tribunaux.<\/p>
Apr\u00e8s avoir perdu devant la Cour d’appel pour les questions de travail, le coutier de main-d’\u0153uvre, Assign Services, a port\u00e9 l’affaire devant la Cour constitutionnelle, qui a jug\u00e9, le 26 juillet, que l’employeur du travailleur est l’entreprise pour laquelle le travailleur travaille, et non pas le courtier de main-d’\u0153uvre qui l’a plac\u00e9. Cette d\u00e9cision de la Cour signifie que les travailleurs temporaires dont le salaire s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 15 500 US$ par an au maximum deviennent des travailleurs permanents apr\u00e8s trois mois de travail en raison du fait qu’ils seront employ\u00e9s par la compagnie dans laquelle ils travaillent.<\/p>
Le courtage de main-d’\u0153uvre est une pratique de sous-traitance impliquant une entreprise embauchant la main-d’\u0153uvre au nom d’entreprises « clientes ». La soci\u00e9t\u00e9 de sous-traitance g\u00e9n\u00e8re des profits en versant des salaires bas tout en appliquant des tarifs \u00e9lev\u00e9s aux entreprises « clientes ». L’affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, NUMSA, a condamn\u00e9 cette pratique et soutient, depuis plusieurs ann\u00e9es, avec d’autres syndicats, que les compagnies clientes doivent directement engager les travailleurs plut\u00f4t que d’utiliser ce syst\u00e8me d’exploitation qui ne fournit aucune prestation, retraite et assurance m\u00e9dicale comprises, aux travailleurs.<\/p>
Dans le cadre des contrats de courtage de main-d’\u0153uvre, les travailleurs, b\u00e9n\u00e9ficiant de contrats de courte dur\u00e9e pouvant \u00eatre supprim\u00e9s \u00e0 tout moment, ne b\u00e9n\u00e9ficient pas non plus de la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi. Les courtiers de main-d’\u0153uvre ont \u00e9galement refus\u00e9 de fournir des prestations au motif qu’ils n’\u00e9taient pas des employeurs bien qu’ils aient fourni les contrats.<\/p>
Says Irvin Jim, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat NUMSA, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Notre exp\u00e9rience avec les courtiers de main-d’\u0153uvre est qu’ils exploitent abusivement la situation et exposent les travailleurs \u00e0 des salaires pr\u00e9caires et de terribles conditions de travail. Nous esp\u00e9rons que cette d\u00e9cision annoncera la disparition des courtiers en main-d’\u0153uvre dans l’ensemble du secteur et nous continuerons de lutter pour obtenir leur interdiction totale ».<\/p><\/blockquote>
Paule-France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique sub-saharienne a salu\u00e9 le jugement de la Cour:<\/p>
« C’est une victoire pour les milliers de travailleurs employ\u00e9s par les courtiers de main-d’\u0153uvre. Nous applaudissons la d\u00e9cision de la Cour qui fournit un moyen l\u00e9gal pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e0 obtenir des emplois permanents. Les courtiers de main-d’\u0153uvre ne peuvent pas continuer de tirer des profits des conditions pr\u00e9caires des travailleurs ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,398],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148549","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-union-win","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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