En 2006 d\u00e9j\u00e0, il y avait eu des soup\u00e7ons de corruption et de graves violations des droits de l’homme et l’on avait vu le syndicat local, Sintracarb\u00f3n, un affili\u00e9 d’IndustriALL Global Union, accuser la compagnie d’expropriations forc\u00e9es et d’\u00e9vacuations de villages entiers dans le but de pouvoir mettre en \u0153uvre une exploitation mini\u00e8re avec la complicit\u00e9 des autorit\u00e9s colombiennes.<\/p>
Glencore compte diff\u00e9rents int\u00e9r\u00eats en Colombie, dont sa filiale Prodeco, qui poss\u00e8de deux mines adjacentes (La Jagua et Calenturitas), un terminal d’exportation de charbon (Puerto Nuevo), ainsi qu’une participation dans le chemin de fer qui achemine le charbon vers le terminal. Prodeco emploie environ 6.000 personnes.<\/p>
Prodeco exploite les deux mines, le chemin de fer et le terminal portuaire par le biais de cinq filiales, en d\u00e9pit de l’exigence formul\u00e9e par les autorit\u00e9s colombiennes que les activit\u00e9s soient int\u00e9gr\u00e9es au sein d’une seule entit\u00e9 \u00e9conomique. Toutes ces composantes sont dirig\u00e9es depuis le m\u00eame \u00e9tage d’un b\u00e2timent \u00e0 Barranquilla et se partagent les m\u00eames hauts dirigeants.<\/p>
Selon Sintracarb\u00f3n, les travailleurs et travailleuses des mines de La Jagua et Calenturitas sont soumis \u00e0 des conditions d’emploi et de travail diff\u00e9rentes et il leur est refus\u00e9 de n\u00e9gocier ensemble en tant que syndicat ayant un employeur commun. R\u00e9partir la structure de propri\u00e9t\u00e9 rend plus difficile pour le syndicat d’identifier un partenaire responsable avec qui n\u00e9gocier et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/p>
Sintracarb\u00f3n fait \u00e9tat du fait que Prodeco a enfreint de mani\u00e8re flagrante le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale au sein de sa mine de Calenturitas en discriminant les adh\u00e9rents et dirigeants syndicaux, en interf\u00e9rant avec le droit des travailleurs et travailleuses \u00e0 choisir librement leur affiliation syndicale et en sapant le processus de n\u00e9gociation collective.<\/p>
La direction applique \u00e9galement une discrimination \u00e0 l’encontre des dirigeants syndicaux en modifiant leurs horaires ou leurs affectations, en leur appliquant des mesures disciplinaires draconiennes, dont des licenciements ou des suspensions multiples pour la m\u00eame faute, ou en les mettant en cong\u00e9 pay\u00e9 pour les marginaliser.<\/p>
Les syndicalistes sont trait\u00e9s comme des citoyens de seconde classe, sont pers\u00e9cut\u00e9s et emp\u00each\u00e9s d’exercer leurs droits,<\/p><\/blockquote>
explique Blanco, une dirigeante syndicale.<\/p>
Glencore a persuad\u00e9 des adh\u00e9rents de d\u00e9missionner du syndicat en maniant \u00e0 la fois la carotte et le b\u00e2ton. En 2014, il y avait 67 plaintes concernant les relations de travail contre la filiale colombienne de Glencore, Prodeco, 46 \u00e9tant toujours soumises \u00e0 enqu\u00eate en 2017. Prodeco a d\u00fb payer pr\u00e8s de 500.000 dollars d’amende en lien avec ces griefs.<\/p>
Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h4>
\u00c0 la mine de Calenturitas, la priorit\u00e9 est \u00e0 la productivit\u00e9 au d\u00e9triment de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9. Des politiques inefficaces en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 dans l’exploitation et de sant\u00e9 professionnelle, compte tenu du haut risque que comporte l’activit\u00e9 mini\u00e8re, ont conduit \u00e0 la survenance de nombreuses maladies professionnelles, sans parler de journ\u00e9es de travail de 12 heures, ce qui est ill\u00e9gal, de routes en mauvais \u00e9tat, des fortes vibrations de l’\u00e9quipement et des niveaux de pollution \u00e9lev\u00e9s qui affectent la sant\u00e9 des travailleurs et travailleuses. En ao\u00fbt 2017, Sintracarb\u00f3n a rapport\u00e9 13 accidents du travail survenus en moins d’un mois. En janvier 2018, une victime d'accident a perdu la vie.<\/p>
Infractions aux r\u00e8gles d’environnement<\/h4>
Glencore a enfreint de nombreuses r\u00e8gles d’environnement. En janvier dernier, 50.000 gallons de gasoil ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9vers\u00e9s dans le sous-sol de Puerto Nuevo en raison du percement de l’une des citernes de stockage, d’une maintenance inefficace et d’un manque de contr\u00f4le. Glencore a tent\u00e9 de cacher les faits aupr\u00e8s des autorit\u00e9s environnementales,<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 la pr\u00e9sidente de Sintracarb\u00f3n Ci\u00e9naga, Claudia Blanco.<\/p>
En 2010, apr\u00e8s avoir constat\u00e9 que les niveaux de pollution atmosph\u00e9rique r\u00e9sultant de l’exploitation mini\u00e8re d\u00e9passaient les limites l\u00e9gales, mettant en p\u00e9ril la sant\u00e9 et la vie des personnes vivant \u00e0 proximit\u00e9 des mines, le Minist\u00e8re colombien de l’environnement a ordonn\u00e9 \u00e0 Prodeco et aux autres entreprises de reloger les populations de Boqueron, Plan Boninto et El Hatillo.<\/p>
Les entreprises ont attendu deux ans avant de lancer les processus et aucun d’entre eux n’est \u00e0 son terme. Il y a eu des infractions au droit des communaut\u00e9s concern\u00e9es \u00e0 participer au processus et \u00e0 avoir acc\u00e8s aux informations.<\/p>
Externalisation<\/h4>
Le personnel est recrut\u00e9 par le biais de l’agence Manpower. La stabilit\u00e9 de l’emploi et le droit \u00e0 un travail d\u00e9cent sont mis en cause et les salaires se ressentent du fait que les dispositions conventionnelles ne sont pas d’application. La libert\u00e9 syndicale est en danger, car ces salari\u00e9s ne peuvent pas se syndiquer. S’ils le font, leur contrat \u00e0 court terme n’est pas renouvel\u00e9.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[419,394,402],"companies":[60],"regions":[264],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-148542","article","type-article","status-publish","hentry","issues-environment","issues-glencore","issues-health-and-safety","companies-glencore","regions-colombia","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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