Ces m\u00e9caniciens d’ascenseur souhaitaient conclure une convention collective qui mette leurs conditions d’emploi et de travail au niveau des normes du secteur. Apr\u00e8s le refus de l’entreprise de n\u00e9gocier, 19 salari\u00e9s sont partis en gr\u00e8ve en Norv\u00e8ge le 14 mai. Pr\u00e8s de trois mois plus tard, la gr\u00e8ve a pris fin avec une convention conclue entre le syndicat et Orona, le dernier tour de n\u00e9gociation ayant dur\u00e9 13 heures.<\/p>
Orona avait essay\u00e9 d’\u00e9viter les syndicats norv\u00e9giens du secteur, traditionnellement forts, et entendait utiliser davantage de sous-traitants en Norv\u00e8ge. La revendication essentielle des travailleurs et travailleuses norv\u00e9giens \u00e9tait qu’Orona, un des plus importants producteurs d’ascenseurs en Norv\u00e8ge, adopte une convention collective de travail (CCT) qui, pour ce secteur, concerne d\u00e9j\u00e0 les travailleurs de Thyssenkrupp, Kone et Otis.<\/p>
IndustriALL a exhort\u00e9 l’entreprise \u00e0 abandonner ses attaques sur les droits de n\u00e9gociation collective, en particulier sa menace de fermer un site d’activit\u00e9 pour la simple raison que les travailleurs y exercent leurs droits fondamentaux. IndustriALL a \u00e9galement appel\u00e9 Orona \u00e0 s’engager dans des n\u00e9gociations franches avec les repr\u00e9sentants respectifs des travailleurs et \u00e0 respecter un processus de n\u00e9gociation \u00e9quitable et ouvert au regard des conventions fondamentales de l’OIT et de la l\u00e9gislation norv\u00e9gienne.<\/p>
\u00c0 pr\u00e9sent, le syndicat norv\u00e9gien des constructeurs d’ascenseur a remport\u00e9 cette importante bataille : l’entreprise est revenue \u00e0 la table des n\u00e9gociations et a d\u00fb accepter la CCT et a \u00e9galement accept\u00e9 de ne pas avoir recours \u00e0 la sous-traitance au sein de ses entit\u00e9s respectives. Bien que cela concerne un faible volume d’activit\u00e9, il s’agit d’une perc\u00e9e significative pour les syndicats norv\u00e9giens ainsi que pour les travailleurs et travailleuses d’Orona de par le monde, sachant que l’entreprise a auparavant r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la plupart des tentatives visant \u00e0 syndiquer ses travailleurs.<\/p>
Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriALL pour l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique indique :<\/p>
“Bien qu’en nombre restreint, nos coll\u00e8gues norv\u00e9giens ont prouv\u00e9 leur force, leur d\u00e9termination et leur solidarit\u00e9. Nous avons \u00e9galement fait de notre mieux pour afficher la solidarit\u00e9 des travailleurs et travailleuses de par le monde ; nous ne pouvons pas laisser les multinationales s’en tirer lorsqu’elles adoptent une approche anti-syndicale.”<\/em><\/p><\/blockquote>
Markus Hansen, Pr\u00e9sident du Syndicat norv\u00e9gien des constructeurs d’ascenseurs a fait ce commentaire :<\/p>
"Nous consid\u00e9rons ceci comme une victoire totale, toutes nos revendications ont \u00e9t\u00e9 rencontr\u00e9es. Je suis vraiment fier de ces 19 m\u00e9caniciens qui ont men\u00e9 le combat en \u00e9tant pr\u00eats \u00e0 aller jusqu’au bout. Le soutien re\u00e7u des autres syndicats et constructeurs d’ascenseur a \u00e9t\u00e9 stup\u00e9fiant. Orona a combattu durement notre revendication d’une convention collective et est all\u00e9e jusqu’\u00e0 d\u00e9clarer qu’elle quitterait la Norv\u00e8ge. En d\u00e9pit de tout cela, ces 19 personnes sont rest\u00e9es unies et se sont montr\u00e9es dispos\u00e9es \u00e0 de gros sacrifices pour obtenir cette victoire. Nous la consid\u00e9rons comme le r\u00e9sultat d’une de nos plus importantes luttes de cette d\u00e9cennie.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[238],"sectors":[475],"article_tags":[505],"class_list":["post-148540","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-norway","sectors-mechanical-engineering","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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