“Le syndicat est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 trouver une solution par la n\u00e9gociation avec l’employeur alors que la direction locale refuse constamment d’ouvrir ces n\u00e9gociations pour r\u00e9soudre le conflit.<\/em><\/p>“IndustriALL Global Union appelle Mayr-Melnhof Packaging International GmbH \u00e0 intervenir aupr\u00e8s de la direction de Superpak pour s’assurer qu’elle entame des n\u00e9gociations en toute bonne foi avec le syndicat de Seluloz-Is.”<\/em><\/p><\/blockquote>Le taux d’inflation en Turquie se situe actuellement au-del\u00e0 des 15%, ce qui signifie que l’absence de revalorisation salariale \u00e9quivaut \u00e0 une diminution significative de revenus. La chute de la Lire a \u00e9galement diminu\u00e9 de mani\u00e8re substantielle le co\u00fbt li\u00e9 aux activit\u00e9s dans le pays pour les entreprises bas\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tranger. Le niveau des salaires est l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur au salaire minimum l\u00e9gal, soit environ 350 dollars.<\/p>
IndustriALL collabore avec son organisation s\u0153ur, l’UITA, pour contacter les clients de Mayr-Melnhof.<\/p>
Aujourd’hui, les travailleurs et travailleuses de l’usine de Torbal\u0131, dans la banlieue d’Izmir, ont montr\u00e9 leur d\u00e9termination en endurant une temp\u00e9rature de 39°. Des repr\u00e9sentants de nombreux syndicats locaux les ont rejoints, dont les affili\u00e9s d’IndustriALL Deriteks et Teksif. Des chauffeurs de camion circulant dans le parc industriel klaxonnaient au passage pour marquer leur soutien alors que les gr\u00e9vistes scandaient des slogans tels que “Longue vie \u00e0 la solidarit\u00e9 internationale” et “La R\u00e9sistance engendre la victoire”.<\/p>
Prenant la parole sur le piquet de gr\u00e8ve, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL Kemal \u00d6zkan a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Votre lutte est juste et nous vous soutenons. Nous avons inform\u00e9 le si\u00e8ge central en Autriche de ce qui se passe ici. La r\u00e9solution de ce conflit est enti\u00e8rement entre leurs mains.<\/p>
“Votre lutte ne se limite pas \u00e0 l’obtention d’une hausse de salaire \u00e9quitable, mais vise aussi un processus de n\u00e9gociations collectives respectueux. Nous informons les clients de votre entreprise partout dans le monde de ses pratiques destructrices. Nous d\u00e9fierons l’entreprise partout o\u00f9 nous la trouverons.<\/p>
“Vous serez victorieux d\u00e8s lors que vous maintiendrez votre unit\u00e9. Nous sommes forts : la classe ouvri\u00e8re et la soci\u00e9t\u00e9 civile sont derri\u00e8re nous parce que notre cause est juste.”<\/p><\/blockquote>
Fond\u00e9 il y a plus de 100 ans, le Groupe Mayr-Melnhof est un producteur de carton qui compte 37 sites de production dans 15 pays, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord, en Am\u00e9rique latine et en Asie. Il est cot\u00e9 \u00e0 la bourse de Vienne. Le groupe emploie environ 10.000 personnes.<\/p>
Mayr-Melnhof est connu pour ses pratiques anti-syndicales. En 2012, l’entreprise a annonc\u00e9 la fermeture d’une usine \u00e0 Liverpool, au Royaume-Uni, qui concernait 109 adh\u00e9rents de Unite, sans respecter le prescrit l\u00e9gal d’une p\u00e9riode de consultation de 90 jours. Ceci a conduit au premier lock-out au sein de l’industrie britannique du papier et de l’imprimerie depuis plus de 50 ans. Le Conseil d’Entreprise Europ\u00e9en a mis en branle une proc\u00e9dure judiciaire lorsque l’entreprise a enfreint les droits \u00e0 l’information et \u00e0 la consultation au sujet d’une fermeture d’usine \u00e0 Gunskirchen, en Autriche et de l’acquisition de sept sites en France.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-148525","article","type-article","status-publish","hentry","regions-turkiye","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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