Pour ce conseil, compos\u00e9 des affili\u00e9s bangladais d'IndustriALL Global Union, le salaire minimum de 8.000 takas (95 $) par mois ne suffit pas face au co\u00fbt de la vie des travailleuses et travailleurs de l'habillement du Bangladesh. Il souligne que les loyers ont connu des hausses frisant les 50 pour cent et que les autres \u00e9l\u00e9ments du co\u00fbt de la vie ont eux aussi augment\u00e9.<\/p>
Le nouveau salaire minimum a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 le 13 septembre et devrait entrer en vigueur en d\u00e9cembre. Il augmente de 51 pour cent le salaire minimum actuel, qui avait \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 en 2013 par le gouvernement en r\u00e9action \u00e0 l'effondrement de l'immeuble Rana Plaza qui avait fait 1.130 morts dans les ateliers qu'il abritait.<\/p>
Les syndicats refusent le taux propos\u00e9, affirmant qu'il devrait \u00eatre doubl\u00e9 pour atteindre 16.000 takas (190 $). C'est ce qui est actuellement pay\u00e9 dans les usines d'\u00c9tat et les syndicats veulent que le salaire minimum soit au moins \u00e9gal \u00e0 cette r\u00e9f\u00e9rence officielle. Le 26 septembre, les travailleurs ont d\u00e9fil\u00e9 \u00e0 Dacca pour protester contre ce salaire et demander l'intervention du Premier ministre.<\/p>
Aucun autre taux salarial n'a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 \u00e0 ce jour, mais le salaire minimum joue un r\u00f4le crucial parce qu'il constitue une r\u00e9f\u00e9rence de base pour tous les autres taux de salaires applicables \u00e0 des millions de travailleurs en usine. Ceux-ci doivent faire des heures suppl\u00e9mentaires ou trouver d'autres compl\u00e9ments pour survivre. Les taux des heures suppl\u00e9mentaires, les primes de jours f\u00e9ri\u00e9s, les prestations d'anciennet\u00e9 et les pensions de retraite sont tous calcul\u00e9s sur base du salaire minimum.<\/p>
Les syndicats veulent un accord salarial qui pr\u00e9cise les taux d'autres cat\u00e9gories et qui ram\u00e8ne aussi leur nombre de sept \u00e0 cinq. Ils r\u00e9clament une politique par laquelle les travailleurs montent de cat\u00e9gorie apr\u00e8s deux ans, une hausse des salaires des apprentis qui passeraient de 4.180 \u00e0 10.000 takas (de 49 \u00e0 118 $), et une r\u00e9duction de la p\u00e9riode de stage de six \u00e0 trois mois. Le taux de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la pi\u00e8ce devrait \u00eatre fix\u00e9 avant que le travail commence, et il faudrait une augmentation du salaire minimum de dix pour cent par an afin de suivre l'inflation.<\/p>
La Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d'IndustriALL Jenny Holdcroft d\u00e9clare \u00e0 ce propos :<\/p>
"Cette d\u00e9cision montre une fois de plus l'incapacit\u00e9 du syst\u00e8me de salaire minimum \u00e0 assurer un salaire de survie aux travailleurs de l'habillement au Bangladesh. Une n\u00e9gociation collective sectorielle entre employeurs et syndicats s'impose d'urgence pour que soient fix\u00e9es de commun accord et pour toutes les cat\u00e9gories de travailleurs des hausses de r\u00e9mun\u00e9ration qui tiennent d\u00fbment compte de la hausse du co\u00fbt de la vie."<\/p><\/blockquote>
L'an dernier, le Bangladesh a produit pour 30 milliards $ de v\u00eatements pour la grande distribution mondiale. Cette industrie repr\u00e9sente 80 pour cent des exportations du pays et emploie principalement des femmes. Les propri\u00e9taires d'usines bangladais se disent \u00e9trangl\u00e9s par les marques qui n'augmentent pas leurs taux.<\/p>
En d\u00e9cembre 2016, le gouvernement bangladais a r\u00e9prim\u00e9 brutalement des travailleurs qui manifestaient pour leurs salaires et arr\u00eat\u00e9 de nombreux dirigeants syndicaux. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[155,159],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-148430","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-asia-pacific","regions-bangladesh","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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